课题研究计划及进度安排（时间安排一般不超过四年）步骤。
时间安排。1)进行开题论证。
2007年3月至1
2007年4月。
准备阶段。2)组织教师学习相关理论。
3)调查课堂教学现状，对教师的教学能力和学生的学习能力做初步的评估。
4)确定子课题研究人员，制订子课题研究方案。(1)创设有助于学生学习的班级文化环境。
2)组织课题组成员经常进行理论学习和行动研究，不定期听课、研讨。
2007年5月至2
2008年10月实践探索阶段。
3)聘请课题组专家到校指导。(4)对课堂教学评价资料进行收集整理(5)收集和整理教学案例和教案。
6)在研究后期，对教师教学和学生学习能力再次进行评估。
7)做好阶段性研究成果的收集整理工作，组织课题组成员撰写相关**。
2008年11月至3
2008年12月总结推广阶段。
1)对研究材料进行分类整理和汇总，撰写研究报告。(2)对研究的成果进行汇编，形成系列成果。
3)请课题组专家对该课题研究进行评价和验收，在全校进行推广。
内容摘要。六、项目主要成员及分工（不超过10人）姓名邓承校殷新友解友霞索晓芹袁琛闵虹刘秀芬。
性别男******。
年龄1960．81970．61966．51977．10
职务副校长副校长。
职称小学高级教师小学高级教师。
承担主要任务负责课堂教学的指导负责课堂教学的指导。
负责课题研究的方案制订、资料整理和分析。
副主任小学高级教师教师教师教师教师。
小学高级教师小学高级教师小学高级教师小学高级教师。
承担语文教学实验承担语文教学实验承担数学教学实验承担数学教学实验。
计红刘培代霞。**女。
教师教师教师。
小学高级教师小学高级教师小学高级教师。
承担书法教学实验承担**教学实验承担美术教学实验。
七、经费预算安排单位：万元。
总投资1.35
序号1234567
资料费调研费小型会议费差旅费印刷费管理费其他。
用途。甲方拨款。
数量。财务负责人签字。
金额30007005000130015005001500
乙方自筹0.80
**拨款、自筹自筹拨款、自筹自筹自筹自筹。
项目负责签字。
小课题的研究方法及问题的发现 模块三
课题研究的方法是多种多样的，主要有 文献研究法 教育观察法 教育调查法 教育实验法 经验总结法 个案研究法等。但任何科学研究除了要应用哲学方法和一般的科学方法之外，都还要有具体的研究方法和技术手段。中小学教育科研的每一项题目一定要有相对应的教育科研方法。例如，对小学生的合作意识现状进行研究，必然离不...
小课题研究阶段总结
我个人今年的小课题研究即将进入尾声，为了使下一次的课题研究能更好的开展，并取得更好的 更有效的研究成果，现将本次小课题研究总结如下 一 本次小课题研究分三个阶段完成，即 准备阶段 实施阶段 总结阶段。下面就分阶段小结如下 一 研究准备阶段 结合当前数学课堂教学中普遍存在的突出问题，提出相应的课题，为...
课题研究计划怎么写
1 课题提出的背景 2 课题研究的意义 包括理论意义和现实意义，这个部分也可以合并归入 课题提出的背景 部分 这两个部分着重回答 为什么要选择这项课题进行研究？3 课题研究的理论依据 4 课题研究的目标 5 课题研究的主要内容 6 课题研究的方法 7 课题研究的步骤 8 课题研究的主要过程 从3 8...
课题研究开题报告格式
课题研究开题报告没有固定模式，研究者根据实际情况撰写，可以从以下几方面来着手写 课题研究开题报告 请看 一 题目。要求明确 鲜明 简练 醒目。一般不用副标题，字数不宜过长。二 摘要。要求准确 精练 简朴地概括全文内容。三 引言 或前言 问题的提出 引言不是研究报告的主体部分，因此要简明扼要。内容包括...
课题研究申请书
编号 内江师范学院大学生科学研究。课题申报书。a 基础研究。课题类别 b 应用研究。c 综合研究 d 其他研究。课题名称 当代中国民族化油画色彩情感 学科门类社会科学t span cr r 9 课题负责人付娴。所在学院 张大千美术学院 填报日期 2010年5月26日 内江师范学院学生处制。填写说明。...
微型课题研究方案
农村初中英语课堂教学中情境导入的方法 桂花桥中学教师石秀范小君周晓群黄钰麟。一 研究背景。英语课程标准 要求初中学生要形成英语学习的良好态度与情感，形成英语的语言交际能力。目前，在峨眉地区农村初中学生英语成绩普遍水平不高。我校处于办学条件薄弱的农村中学，学生流失现象严重，尤其是大量优质生源外流。学生...
课题开题会议基本流程
教导处要做到 统筹安排好课题组成员任务分配，做好科研辅导，经常深入到教研组和班级搞好调研，掌握第一手资料，不断调整课题实施思路，保证课题研究在良性轨道进行。以以校本培训和校本教研为主要手段，以教师评价为依托，切实开展课题研究工作，保证课题研究落到实处。每个月召开一次座谈会，每个月组织课题组教师上一节...
企业薪酬体系设计的基本思路
学习导航。通过学习本课程，你将能够 学会企业薪酬体系设计的基本思路 明确薪酬的概念 主要作用 熟悉员工的薪酬结构 了解薪酬设计的导向 掌握企业薪酬发放管理的技巧。一 薪酬的认知。1.薪酬的作用。对于企业而言，薪酬的作用是吸引并留住对企业未来发展有用的人才。从财务的角度看，薪酬就是人力资源成本 从人力...