前台接待管理制度及岗位职责

发布 2019-05-21 12:08:55 阅读 1166

前。台。接。

待。管。理。制。

度。及。岗。位。

职。责。

目录。前台接待管理制度及岗位职责 1

一、目的 1

二、前台接待的工作职责 1

三、日常工作要求 2

四、仪容仪态规范: 3

一)仪容礼仪 3

二)仪态礼仪 3

五、语言规范 4

六、行为规范 5

七、日常接待 5

一)、接待不明确来访者 5

二)、接待流程 6

八、**接待 8

一)**接听礼仪 8

二)**接听技巧 9

九、日常事务 9

十、会议接待工作 10

一)接待前准备工作 10

二)会议中服务工作 11

三)会议后完善工作 11

十。一、办公室绿色植物养护标准 11

十。二、收发工作规范 12

十。三、其它责任 12

公司前台作为公司涉外窗口,经常与客户接触,具有较重大的责任,前台接待直接代表企业形象和服务质量,因此,公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。反之,则会给公司形象造成严重的不良影响。为提升公司的外在形象和服务水平,统一规范前台文员的工作秩序和员工行为及业务操作程序,特制定接待工作规范细则,对接待工作进行细化、具体化。

1、负责前台**的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;不遗漏、不延误。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查办公用品库存,及时做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

10、负责整理、分类、保管公司常用**并依据实际使用情况进行增补。

11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

12、做好材料收集、档案管理等工作。

13、员工通讯地址和**簿的更新和管理。

14、办公环境及办公室绿色植物的保养与管理。

15、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

16、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

17、协助综合部主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

1前台接待人员应该遵守更加严格的作息时间,平时要在正常工作时间提前20分钟到岗,推迟20分钟下班。

2、前台接待人员在见到入门的领导、同事、宾客后须微笑打招呼问好(早)。

3、工作时间内严禁脱岗、串岗、提前离岗等行为,前台接待人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久,一般不能超过10分钟。如工作中因公务需暂离工作岗位时,需及时通知办公室人员替岗,并交待清楚。

4、保持前台工作区清洁、整齐,维持前台工作秩序,不浏览与工作不相干的网页、不聊天、不吃零食、不大声喧哗。

5、严格落实《员工日常行为规范》,仪表仪容要求整洁、端庄做到服装整洁、规范,言行举止温和、谦恭,使用文明用语,坐姿端正,站姿挺立。

6、不得翘二郎腿,不得用手支着下巴或做其他**的动作,要时刻注意塑造良好的职业形象。

7、台人员不应使用前台**拨打或接听私人**,如接听私人**,应尽可能快的结束通话。

8、办公桌面不得堆放与工作无关的私人物品,如私人**、化妆镜、药品等,随时保持前台桌面的干净整齐。

9、随时整理各种文件、报纸、杂志等物品,按部门及物品种类进行分类,物品柜中公私物品要分类放置。

10、要热情、大方、活泼、自然,有问有答、待人礼貌,能办理的事项明确答复,对不能办理的说明理由,并婉言拒绝。

前台人员应着职业套装和正装,同时保持个人清洁卫生:头发梳理整齐,以盘发为主,不带复杂的首饰;面部保持清洁,不化浓妆,唇部润泽,口气清新;手部干净,不留长指甲,指甲修剪整齐,不涂抹鲜艳指甲油;可以使用清新、淡雅的香水。更重要的是,应礼貌用语并保持开朗心态,在接待过程中始终面带笑容,这样更加有利于与人交往,给来访客人留下良好印象。

1、站姿。应体现出柔和轻盈,抬头挺胸,重心自然落于脚中间,肩膀放松,丁字步站立。谈话时,要面对对方,保持一定的距离。

尽量保持身体的挺直,不可歪斜。手中也不要玩弄物品,那样显的心不在焉,是不礼貌的行为。

基本要领:两脚跟相靠,脚尖分开45度至60度;

两腿并拢立直,身体重心放在两脚上;

腰背挺拔;收腹挺胸、抬头、脖颈挺直;

目向前平视,微笑,微收下颌。

2、目光。接待来宾少不了目光接触,正确的运用目光传达信息,可以有效地塑造专业形象。谈话时目光应保持平视,谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛,同时配以微笑。

3、微笑。微笑要不露牙齿,嘴角的两端略起,发自内心,自然坦诚,切不可假笑。

4、手势。通过手势,可以表达介绍、引领、请、再见等等多种含义。手势一定要柔和,不能拖泥带水。

在领路和指引方向时要注意手指自然并拢,掌心向上,以肘关节为支点,指示目标,不能以食指来指指点点。

1、敬语。前台接待是比较正式的场合,应尽量使用敬语。主要包括:您、请、贵方、阁下、请多指教、包涵、请稍等。

2、服务中的基本用语。

问候招呼时:早上好、您好;

感谢时:谢谢、十分感谢;

歉意时:对不起、请原谅;

接受吩咐时:是的、明白了、清楚了;

不能立即接待时:请稍等一下;

对待稍等的客人打招呼:对不起、让您久等了;

应答时:没关系、不客气、是我应该做的;

推托时:很遗憾、不能帮您的忙、谢谢好意;

送客时:再见,您走好。

1、整理好个人仪容仪表,并佩戴好工号牌方可进入工作区域。

2、进入公司办公场所的来访者,要用礼貌用语说:“您好, 请问什么事情吗”然后,叫他请坐,帮他联系要找的人。进行招呼、接待、登记、导引,并请访客入座。

请示相关领导后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸,访客离去后,三分钟内清洗好烟缸、茶杯。

3、本着平等相迎原则,不要衣帽看人。保守公司机密,严禁在采访者面前讨**司事务,索要礼物礼品。

4、负责公司**总机的接线工作。拿起**要说:“喂,您好,xx 公司”对来往**声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语; 对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急**设法接通,未通者速报领导处理;具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。

5、收发公司传真、复印、熟习前台**公司各分机号码,传真信息必须在五分钟内送达相关人员。

1、接待来访者:接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据原因来看来者是否是无关人员,还是需要找公司相关人员再进行接待。

2、接待咨询者,若有咨询者来访,应及时和综合部相关工作人员来协助接待。

3、接听转接**:前台是总机**,一般**拨入后都需转接其他分机,根据通讯录的分机号码,准确的进行**转接。

4、接待推销人员:上班时间若有其他公司的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在公司推销,会影响他人工作,若有员工需要他们的服务,告知相关部门员工直接与其对接。

5、如有来访者,欺辱、伤害公司人员时,应第一时间通知保安或综合部负责人,配合其行动。并驱离出公司办公区域。

6、面试人员:请面试人员在前台处填写面试人员资料表,并带领其前往会议室等待,通知综合部或相关部门领导进行面试。

7、接待频繁往来的相关人员:

快递,公司内部不论发件或者寄件,均以**通知相关员工至前台处进行处理,不能让快递员直接进入公司内部;

物业公司,公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作;

送水公司,关注公司各处饮水机水量情况,及时联系送水,每次接待时需要在送水公司的卡片上写清送水“xx”桶,拿走空桶“xx”个即可。每月月底结账,填写请款单提交综合部负责人,向财务申请费用支付。同时关注公司饮水机是否正常,如有异常及时通知饮水公司进行维修。

1、接待礼仪:

遇到有访客来时,应立即起身,面朝来访者点头、微笑主动问候:“您好,请问您找哪一位”、“请问您有预约吗”;

得到答复后,应尽可能询问一下来宾姓名或单位:“请问您贵姓”、“请问您是哪个单位”,并做好来访登记工作;

在问清客人来意后,然后请来访者稍等:“请稍等,我马上联系”。然后用**联络被访者是否接待;

如有人接听,告知“您好,我是公司前台,现有×先生/女士或×单位客人想要拜访×××得到确认答复后,礼貌告知来宾“请到×楼×房间”;如无人接听或没有得到确认,则委婉告知“抱歉,您要找的人现在不在”;

对于被访者不接待的客人应予以婉拒;

如客人进入时,接待人员正在接**,应尽快结束**交谈,以便接待客人,如果是重要**,应点头向客人示意,用手势安排就座。

2、引领礼仪:

前台人员引领来访者前往领导办公室时,应该使用规范的手势指引,带领客人到达目的地,到达领导办公室后,即使是办公室门是开着的,也要先敲门,获得许可后再请来访者进入,然后返回岗位。

3、送客礼仪:

客人离开时应起身做好送客准备,站立,面带微笑,身体前倾,点头示意;

重要宾客送可送至电梯口,帮顾客按好电梯,等宾客上了电梯并电梯门关上后发回;

送客要热情、礼貌、亲切、自然、用语简洁明了,一般用语为:“再见”、“请慢走”等。

2019公司管理制度前台接待

前台接待工作规范细则。公司前台作为公司涉外窗口,须经常性与客户接触,具有较重大的责任,前台接待直接代表企业形象和服务质量,因此,公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。反之,则会给公司形象造成严重的不良影响。有鉴于此,特制定前台接待工作规范细则,对接待工作进行细化 具体化。前台接待所有在岗位职责范围...

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