推广代表包括公司派出的推广代表和异地招聘的长期、临时**员两部分，推广代表的管理由市场部牵头，日常管理由大区经理和办事处经理负责。
一、推广代表的工作内容。
1．建立终端客户档案（药店、商场），填报档案表。2．协助**商铺货、**、理货。
3．掌握药店、商场月销量情况，填写进销存报表。
4．拜访终端客户，检查产品摆放情况。编制访问计划。5．不定期赠送小礼品，填报礼品发放表。6．发放宣传资料，进行店面**。7．参加办事处组织的**活动。
8．培训、引导营业员介绍公司产品知识。9．设立专柜并负责整理。二、推广代表的管理：
推广代表的日常管理由大区经理和办事处经理具体负责，每月考核一次，并将考核结果汇总报市场部。考核指标由市场部制定，考核结果按《销售公司2023年管理手册》落实。三、临时**员管理。
1．临时**员申请。
因工作需要增加临时**员的办事处，由办事处经理向市场部申请，市场部根据情况统一安排、批复意见，报人力资源部备案，并按公司规定的招聘办法进行招聘。
2．招聘条件：
下岗女工，年龄35岁以下。
学生，男女不限，主要选商校及大中专医学生。③其他条件按公司规定执行。3．临时**员工资：
①下岗女工：月薪400-600元，根据地区不同设定专职**员。十二城市可以定在600元，一般区400元。
②学生兼职**员：
一般区域：300元/月或每天30元。十二城市：500元/月或每天50元。
4．临时**员的日常管理由推广代表负责，分配任务，并检查督导。5．每月市场部汇总各办事处的考核结果报人力资源部。四、本办法解释权归市场部。
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会议管理办法
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