活动策划书。
划书基本包括：
一、活动全称。
没活动名称谈什么策划，最好名称能立刻体现你想干什么，不要太复杂，要清晰明了，别名或副名只能做小标题。)
二、举办机构：1）主办单位2）承办单位3）赞助单位。
是以单位还是个人举办，是什么单位举办要明确，一方面是要明确活动责任，另一方面也有一个权限问题，举办单位是否有越权举办活动)
三、活动地点。
四、活动时间。
五、参与人员。
时间\地点\人物小学老师教作文都有交代，策划怎么能少呢？审批者也可简单判断所定时间、地点是否有与其他活动冲突和可行程度)
六、活动主题（活动目的）
交代清楚为什么要举办这个活动，活动的意义何在。很多时候，策划者不可能当面对审批者进行说服，这段文字也担当着说服的作用，为什么审批者要认同你的活动而不认同其他活动呢？）
七、宣传活动：1）宣传期2）宣传重点、方法。
一个好的产品，没有好的销售手段，也不可能成功活动也一样，没有好的宣传方式，活动也不会火。所以，审批者从宣传方式中已能基本预知活动的成功情况，如果**不会很成功，那何必浪费经费去举办？）
八、场地设置（各赛段）
看到这里，审批者一般都认同你的活动了，但策划者是否有能力举办还要看下面的具体操作。场地设置中可以看出策划者想要达到一个什么效果，而且经费方面有没有浪费，是否值得如此布置，布置是否合理）
九、活动流程（各赛段）
在这里，审批者要衡量的是具体操作是否实际可行。将能预想到的从活动开始到结束（甚至结束后的后续工作）的所有细节和解决办法交代清楚就可以了，一般问题不大，一定要详尽！有问题一般会退回要求修改）
十、工作分配。
此项一般审批者已经不会很详细看，这项也是大概看一下分配是否合理，是否有疏漏。也是能看出策划者水平的一个项目）
十。一、预计费用。
衡量此项活动的价值，一般审批者看完上面的策划，心里已有个大概数目，如果花费比审批者心里的数额差很远也很有可能被否决，如果相差不大那就恭喜了，正常情况下就可以通过审批开始活动了。）
大学生心理游戏策划书
一 活动背景。为了宣传心理知识引导健康人生，提高心理素质，营造良好的校园心理文化氛围，为此我们将考张团体心理活动作为教育的一个重要方式。开展励志心理活动。二 活动目的。关注心灵，促进身心健康。三 活动器材。绳子 桌子 椅子 报纸。四 活动场地。操场。五 活动宣传。由个班班委在班内宣传，在报名的同学中...
大学生团日活动策划书
学习能力是人们在学习 工作 日常生活中必须具备 广泛使用的能力。人的学习能力需要随着时代的发展而发展，当人类社会迈进知识经济时代门槛的时候，学习能力已经成为个体生存和发展的动力源泉。目前，知识经济已见端倪，21世纪人类将逐步进进知识经济时代。知识经济时代，经济的增长方式和人们的生活方式 工作方式 学...
大学生座谈会策划书
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本 策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。以下是由查字典范文大全为大家整理的大学生座谈会策划书范文材料，希望对你有所帮助。一 活动单位。主...
大学生活动策划书
集体献血活动策划书。活动主题 捐热血，献爱心。活动目的 宣传献血常识，鼓励义务献血。活动地点 昱中花园献血点。活动时间 2008年12月6日下午。活动参与人员 本班自愿报名的同学有 李萍 吴非 赵营 沈文燕 王波 马伟 陈平良 丰效华 曹珂 郭。六一 白静娟 余洁 王何林 李翠英 黎庆东 陶奎 鲍来...
大学生素质拓展活动策划书
一 活动背景。拓展训练活动能有效地提高人在体能 毅力 智慧 沟通 协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅 它能够培养参与者具有克服困难的毅力 健康的心理素质 积极进取的人生态度 敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。拓展训练活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。拓...
“国际大学生节”活动策划书
策划人 lili 一活动主题 大学生 我们青春飞扬。二活动背景 本活动灵感 于 国际大学生节 又称 世界大学生节 世界学生日 国际学生日 节日的设立是为了控诉 血腥的罪恶行径，为了纪念反法西斯的大 为了在大学生中倡导追求和平 民主 自由和进步。1946年，世界各国学生代表于布拉格召开全世界学生大会，...
大学生电竞比赛策划书
中山高校。电子竞技交流联赛。英雄联盟最强争霸赛。策。划。书。主办方 广东药学院中山校区中山职业技术学院。中山火炬职业技术学院电子科技大学中山学院。广东理工职业学院 目录。一 活动背景3 二 活动目的3 三 活动主题3 四 活动形式3 五 活动开展3 主办单位 广东药学院计算机协会3 活动时间3活动地...
大学生求职意愿调研策划书
一 调研前言。大学毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。近年来，随着高校大规模的广招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准。企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向...