1、 人力资源需求申请表ry-rs-01
2、 员工应聘表ry-rs-02
3、 培训记录表ry-rs-03
4、 员工培训计划ry-rs-04
5、 培训协议书ry-rs-05
6、 员工月绩考核表ry-rs-06
7、 员工工作表现评价ry-rs-07
8、 员工过失通知书ry-rs-08
9、 员工奖励通知书ry-rs-09
10、 员工离职书（离职移交表ry-rs-10
11、 担保书ry-rs-11
12、 试用人员转正考核表ry-rs-12
13、 员工晋升申请表ry-rs-13
14、 考勤表ry-rs-14
15、 个人考评记录表ry-rs-15
16、 员工辞退通知ry-rs-16
人力资源需求申请表。
编号：ry-rs-01版本：a年月日。
注：表中类别一栏为：a、正式员工 b、临时人员c、兼职。
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
应聘登记表。
编号：ry-rs-02版本：a
应聘岗位**：
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
管理处培训记录表。
编号：ry-rs-03版本：a
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
外培审批表。
编号：ry-rs-04版本：a序号：
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
员工培训合约。
编号：ry-rs-06
甲方：福州榕煜物业管理****。
乙方：甲乙双方兹为选派乙方培训事宜，经协商一致，达成以下条款以共同遵守：
1、根据甲方业务发展的需要，决定选派乙方参加培训，期限为天。
2、费用由甲方承担，该费用包括如乙方未取得《结业证书》或其他培训合格证明，上述费用则由乙方承担。
3、乙方在培训期间，应严格遵守国家法律及甲方的有关规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同，由此产生的一节费用（包括前条所列费用）由乙方自行承担。
4、乙方保证培训完毕后立即返回甲方，并服从甲方的工作安排，到甲方指派的岗位服务年以上。在此期限届满之前，如乙方辞职，擅自离职或因过错被甲方辞退、开除，甲方有权向乙方追索本合约书第二条所列的各项培训费用。
5、遇有前条所列情形，乙方不得援引本合约书之外的任何依据，籍口和理由对甲方的追索请求进行答辩。
6、合约书自双方签章之日起生效，未尽事宜双方另行补充规定。
甲方乙方：授权代表：
签章）签约时间： 年月日。
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
年月管理处员工月绩考核表。
编号：ry-rs-07版本：a序号：
说明：1、 纪律分是指考勤评分，包括迟到、早退、病退、事假、矿工，其他等方面，按有关规定进行评价。
2、 工作实绩分分为好、一般、较差三种情况，分别评分分。
3、 综合分分为5－20分。
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
员工工作表现评价。
编号：ry-rs-08版本：a序号：
注：1、评价标准为：优秀、良好、一般、较差、极差；
2、后附员工个人述职报告。
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
管理处员工过失通知书。
编号：ry-rs-09版本：a序号：
员工：您因在年月日时违反公司的管理规定：
公司按《物业管理公司员工劳动条例及奖惩制度》决定处以您以下处罚：
1、口头警告，并一性罚款元；
2、书面警告，并一性罚款元；
3、降级、撤退。
4、辞退或开除。
5、其它：注：在以上处罚项的□中打“√”
员工签字所在部门：
主管：时间时间：
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
管理处员工奖励通知书。
编号：ry-rs-10版本：a序号：
员工：首先感谢您对公司的贡献，您因在年月日时表现突出：
公司按《物业管理公司员工劳动条例及奖惩制度》决定处以您以下奖励：
1、通报表扬。
2、授予荣誉称号。
3、晋升工资。
4、晋级。5、在给予上述奖励的同时，发给一次性奖金元。
注：在以上奖励项的□中打“√”
所在部门主管主任：
副总经理总经理：
员工：榕煜物业质量记录之人事管理记录。
员工离职书。
编号：ry-rs-11版本：a序号：
榕煜物业质量记录之人事管理记录。
管理工作手册
街道安全生产监督管理办公室。编制 审核 文审小组。批准 受控状态 市 区 街道办事处。二 六年月日发布。目录。一 组织结构图2 二 部门工作职责3三 岗位职责说明书4 四 管理目标17 五 安全生产巡查工作规范18 六 事故监察工作规范22 七 危化品管理工作规范27 八 安全生产宣教工作规范29 ...
人事管理工作内容
人事主管日常工作内容主要有例会点到 每日考勤统计 请假销假 指纹打卡 入职离职 月考勤统计 查岗 行政事务 员工沟通等。现分别简述如下仅供参考。一 例会点到 1.上午9 30 下午16 00执行前厅例会点到制度。若未提前收到申请或通知如休息 病事假 晚班补点等情况的申请及通知点到时员工未站在队伍中不...
打印管理工作手册
办学宗旨 守文明之净土 育五彩之花朵 铸优良之师魂 适百姓之需求。办学理念 开启智慧 学会自助 体悟生命 张扬个性。园风 爱心责任团结务实活力。园训 兼爱 静待。管理工作手册。二0一六年九月。目录。第一章幼儿园管理制度。一 行政管理制度。一 园委会工作制度。二 幼儿园重大事例议事制度。三 幼儿园民主...
医疗管理工作手册
第一部分 医疗质量管理与持续改进。第二部分 业务学习与三基三严培训。第三部分 重点项目管理。科室 年度 武城县人民医院。目录。一 医疗质量管理与持续改进2 44页。医疗质量持续改进记录表填写要求4 科室医疗质量管理小组成员及职责分工5 医疗质量管理和持续改进计划 内科系统6 年度每月医疗质量控制重点...
人事管理手册
手册编号 mp lchr001 2007 版号 2008 1 编制 审核 批准 2008年03月01日制定 2008年04月01日实施。修订记录。目录。第一章 总则3 第二章 人力资源规划与管理职能5 第三章 职位管理与职责8 第四章 招聘管理8 第五章 入职管理13 第六章 员工试用期考核评估14...
学生社团管理工作手册
安溪茶校学生社团管理规定 试行 第一章总则。第一条为了进一步加强学生社团 协会 的管理，推动社团健康发展，繁荣校园文化，加强素质教育，促进校园精神文明建设，依照上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。第二条 本办法所称学生社团 协会 是指在校学生在老师指导下自愿自主组成，为实现成员共同意愿，自...
财务管理工作手册
4.报 式由总公司财务部统一规定。第十七条对各事业部执行制度情况的管理。1.结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。2.对下属各条块违反财务制度的情况，一经发现，应由当事人少交书面检查，上报董事长，并按分级管理条例，对相应负责人追究责任。财务管理规则。总则...
行政人事管理手册
行。政。人。事。管。理。手。册。二零零五年元月 试行本 目录。序言。第一章员工行为规范。第二章纪律章程。第三章用工管理条例。第四章人事管理制度。第五章相关财务制度。第六章行政制度。办公室日常规范。车辆管理制度。第七章其它公司管理制度。第八章 体系。人力资源 行政 序言。欢迎加入华新卓诚装饰工程 华新...