生产部规章制度及工作流程

发布 2019-06-09 08:58:55 阅读 5832

1、 遵守公司的各项规章制度。

2、 要认真熟悉图纸,掌握技术要求。

3、 按照要求做好劳动安全防护工作,熟练掌握生产设备的使用方法及性能,严禁违规操作。

4、 服从领导,努力积极完成领导交给的各项任务。

5、 不迟到,不早退,有事提前书面形式请假,否则按旷工处理。

6、 提前进入岗位,做好准备工作。

7、 不准干私活和与生产无关的事情,上班期间不得饮酒,否则承担相关全部责任。

8、 搞好卫生,不乱扔杂物,爱护公物。

9、 节约用水电及各类材料物资,避免浪费。剩余材料要放回原处。

10、 与工友搞好关系,积极配合工友做好各项工作。发现问题及时与技术部沟通协调。

11、 及时对生产设备规整、检查、保养,发现问题及时维修更换,保证生产正常进行。

12、 及时催促**部采购配件材料,保证生产进度,禁止消极怠工。

必须按合同工期要求完成任务。

否则严格按照公司制度追究责任。

仓库管理制度。

1、 认真学习公司的各项管理制度及业务。

2、 进出库材料要严格手续,做好账目记录,尤其对采购的材料进行严格检查核对后方可办理入库手续,严禁不合格品入库。

3、 对所有材料一定要摆放整齐,分类摆放,基本做到所收就取。特殊材料要单独存放,严禁乱摆乱放。

4、 各种工具、材料、设备的出入库,必须严格按照公司要求办理登记手续。未经入库直接到工地的应由工地负责人补办手续。

5、 严禁闲杂人员进入仓库,搞好卫生,保持整洁。

6、 随时清点各种常用材料的库存情况,库存不足时及时申请购买计划,定期出具报表。

7、 所有常用工具按要求配备,办理登记。无故丢失者不再补发,由责任人照价赔偿。

财务部工作流程及规章制度

为加强财务管理,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,根据国家有关法律 法规及财务制度,结合本公司具体实际,特制定本公司财务制度流程。一 公司财务部门的职能和工作任务是 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,认真贯彻执行国家有关的财务管理制度 建立健全财务管理的...

采购部规章制度及工作流程

华东区采购部。二 一二年二月。目录。1 目的4 2 范围43 采购部人员架构及岗位职责4 1 采购部人员架构4 2 采购部经理岗位职责 5 3 采购部主管岗位职责5 4 采购员岗位职责6 5 内勤岗位职责6 4 采购原则。1 严格执行询价议价程序7 2 一致性原则7 3 廉洁制度7 4 道德准则8 ...

公司规章制度 工作流程管理规定

第六条 规章制度 工作流程的执 况检查。1 规章制度 工作流程颁布执行一个月内,办公室进行全面检查落实执 况。2 办公室不定期开展检查工作,每季度抽查不少于一次,与相关部门负责人访谈了解,并做好检查及访谈记录。3 办公室会同各相关部门于每年第。二 第四季度下旬对各部门的执 况进行集中检查。4 各部门...

安全生产规章制度

一 坚持 安全第。一 预防为主 的方针,严格执行安全条例,认真执行操作规程和各项制度,提高安全意识,防患未然,确保安全 平稳输气。二 加强生产 生活中的安全用电,防火 防爆管理。坚持站场设备和生产 生活设施的定期检查,维护保养制度,保证所有管件 阀件都紧固牢靠,不泄不漏。三 严格超负荷运行,若因生产...

公司规章制度工作流程的管理规定 方案

第一章总则。第一条目的 为完善公司经营管理及内部管理,强化公司企业文化 提升企业形象。推进公司规章制度 工作流程的执行力,保证公司各项业务工作的顺利开展,特制定本规定。第二条适用范围 本规定适用于本公司所有部门。第三条规章制度 工作流程管控的组织管理。1 董事长或 董事 是规章制度 工作流程的最终批...

采购部规章制度

采购部规章管理制度。一 认真制定采购部的工作计划,不断完善物资采购的管理制度。二 负责规范采购程序,认真审核物资申购报告。三 做好市场 调研工作,坚持货比三家,掌握 动态规律。四 负责大宗物资招投标的组织与管理工作,坚持公开 公证 高效 快捷。五 负责购物信息反馈工作,及时解决购物 现的各种质量问题...

体育部规章制度

计。算。机。工。程。系。体。育。部。规。章。制。度。总则 为了保证学生会工作正常顺利的开展,加强学生会的内部管理,提高学生会干部的思想素质和工作能力,强化学生会组织建设,以及在新形势,新背景 育部可以有新的发展,特制定本条例。细则。第一章 会议制度。1 无故不得旷会,在通知到位的情况下,三次不到且未...

行政部岗位职责及规章制度 2

一 行政部主任岗位职责。1 熟知房地产行业专业知识,经营运作流程,流程,具有一定的行业管理经验。2 公司各项规章制度的协助拟定。3 与各部门配合 协调完成公司阶段性工作任务。4 协助公司领导完成公司各项计划进展及既定工作。5 员工行为规范的监督 管理。6 公司人力资源 人才储备 岗前培训及人事管理。...