体育测量与评价讲义

发布 2019-06-10 13:21:55 阅读 5104

体育测量与评价复习纲要。

绪论。重点:人体测量学概念。

难点:人体测量与评价的内容。

一、概念。1、人体测量学:它是一门通过对人体整体测量和局部测量来**人体的类型、特征、变异和发展规律的科学。

2、人类学测定时期:1760—1880年,人体测量的重点只限于形态测量,故称之。

3、肌力测定时期1880~1915年,由于这个时期肌力的测定十分活跃,故称之。

4、循环机能测定时期:1900—1925年,多种心血管机能试验方法相继问世,故称之。

二、人体测量与评价的研究对象与任务。

人体测量学(见上),阐明形态与机能能力及运动成绩之间的关系,阐明身体练习对形态结构及生理机能的影响等,以期使体育科学研究定量化。

三、人体测量与评价的内容。

1、理论部分:测量的可靠性、有效性,客观性检验、项目分析、测量尺度和评分评价表的制定与评价,人体生长发育的评价与**。

2、测试部分:形态、生理机能、身体素质与运动能力的测定;身体成分、营养状况及成熟度的测定;疲劳的评定,心理素质的评定与规范化的具体操作方法。

四、人体测量发展概况。

1、人类学测定时期。(.1 7 6 0一l 8 8 0年)

1 8 3 5,比利时学者奎特莱特首次提上了“人体测量”概念。

2、肌力测定时期。(1 8 8 0—1 9 1 5年)

3、循环机能测定时期。(1 9 0 0—1 9 2 5年)

4、进入2 0世纪后,体育界人体测量的重点转向身体素质与运动能力的测定。

1 9 7 3年6月召开的国际运动人体测量技术研究会议指出:今后的研究方向,不是体格的测量,而是“运动人体测量”。

我国的人体测量工作,正向着多项指标的综合测量与综合评价的方向发展.

第一章测量与评价概说。

重点;身体发育的评价。

难点;测量的期望。

第一节测量的期望。

一.概念。1、测量;以某种标准化的尺度客观地计量事物属性的过程。

2、测量的可靠性:在受试者的机能能力没有发生变化的情况下,由同一个测试者对同一个对象重复进行相同内容的测量时,能够取得一致结果的程度.

3、测量的有效性:测量的结果真实反映测量目的的程度。

4、测量的客观性:不同的测试者对同一测试对象进行相同的内容测量时,能够取得一致结果的程度。

二、可靠性。

1、检验可靠性的方法。

方差检验法。

为了说明测量的可靠程度,一般用数理统计方法计算可靠性系数,系数愈接近1愈可靠,愈接近0愈不可靠。可靠性系数,因其计算方法不同,稍有差异,但一般认为个体测量的可靠性,系数达0.95以上较为理想,至少应达到0.80以上,而群体测量的可靠性系数,则应达到0.70以上。对一组同一测试对象,重复进行数次(一般2次以上)内容相同的测量,并根据测量结果分别计算相应的均方(方差),再求可靠性系数.

根据可靠性的统计学定义,只要通过方差分析,得出总方差与误方差的值,便可求出可靠性系数.

例:5名学生3次测验成绩,如表l—1,试用方差检验法,检验其可靠性。

2、影响可靠性的因素。

1)受试者的能力水平。受试者的训练水平越高,运动成绩与技术水平越稳定,则可靠性系数越大。

2)测定间隔时间。测定的间隔时间越长,成绩变化的可能性增加,则可靠性越低.

3)受试者能力发挥的水平,受试者对测试任务及内容较为熟悉且态度认真时,能够发现出自己最大的能力水平。

4)注意测试条件的规范化程度,测试员的业务能力,评分标准的适宜程度等等.

三、有效性。

检验测量结果同已被证明是有效的另一客观指标之间的相关程度,相关程度愈高,说明测量愈有效。

例:6个篮球队的技术测验、身体素质测验成绩(全队的平均成绩,以10分制计算)以及在对抗赛中的名次如表。试以比赛中的名次为客观标准,检验这一套测验的有效性。

2、影响有效性的因素。

1)测量的可靠性,其是有效性的必要条件。

2)受试者的性别年龄特征。对某一年龄组与性别有效的测量,对另一年龄组与性别不一定有效。

3)受试者的能力水平.对于初学者有效的测量,对于熟练者不一定有效。

四、客观性。

1、检验客观性的方法。

一致性系数(w系数)

其中 m:测试者人数。

n: 受试者人数。

s: 受试者成绩的秩和(名次之和)的离均差平方和。

例。2、影响客观性的因素。

1)测量内容与方法的难易度。应尽可能简化测量方法。

2)测量指标本身的特点。如胸围的测量结果波动较大。为此应注意:

1)要先严格规定测量的条件、方法与要求。

2)使测试人员熟练掌握测试方法。

3)操作时要认真,细致。

五、要点。体育科学,主要以复杂的人体运动作为研究对象,与此有关的人体自身的各种属性有身高、体重,肺活量、速度等等。

测量包括直接测量与间接测量.身高、体重与人体形态的测量多属于前者,而通过脉搏、血压的测量计算心输出量或最大吸氧量属于间接测量。身体素质的测量多属于间接测量。

间接测量中,我们直接能够测量的,并不总是我们所希望掌握的特定的机能,而只是这些机能在某种运动中的综合表现一—运动成绩;

运动成绩是机能能力在特定的运动中显现的结果。例如可以根据1 2分钟跑的成绩推测耐力和心肺功能.

无论多么精确的测量,其结果总是以真实成绩与误差之和的形式存在。

我们所期望的测量,应具有可靠性、有效性及客观性。

影响成绩稳定性的主要因素是测量误差,其愈小成绩愈稳定。可靠性系数愈接近1愈可靠、愈接近,愈不可靠。一股认为个体测量的可靠性达o.95以上较为理想。

而群体测量达到o.70以上。 有效性包含两层意思,即测量结果与测量目的的一致性与测量的可靠性,如引体向上,对于测定上肢屈肌力量耐力有较,但对下肢力量未必有较。可靠性是有效性的必要条件,但可靠是测量不一定有效。

第二节身体发育的评价与**。

一、 概念。

1、评价:平定事物的价值。

2、身体发育评价:用人体测量的资料,根据一定的价值标准,判断青少年身体发育的现状与变化程度的过程。 。

3、绝对评价标准:具有理想值(标准值)性质的评价标准。

4、相对评价标准:具有现状平均值(中位数)性质的评价标准。

5、动态评价:同自己原成绩相比较而判断进步程度的方法。

6、标准值百分数法:先确定标准值,然后以若干百分数数作为基准划分不同等级的方法。

7、离差法:以平均值为基准,以标准差为离散距划分评价等级的方法:,8、百分位数法:以中位数为基准,以其他百分位数为离散距划分评价等级的方法。

9、发育速度评价标准:从幼儿至成年,不同年龄阶段人体形态各项指标(如身高)的年增长值的评价标准。

1 0、综合评价法:利用两个以上的指标评价形态发育的方法。

1 1、两极差分段法:依据最低分与最高分的极差及不同的分数制,确定单位分值的方法。

1 2、进步率:进步幅度与接近目标值的百分率。

1 3、体力年龄:指同受试者的体力水平相当的一般正常人的年龄。

1 4、项目区分度:该项目的测验成绩,能够区分受试者不同能力水平的程度。

1 5、内容有效性:当缺少检验有效性的客观标准时,则从理论上验证测验的内容能否代表欲测机能领域的内容。

二、身体发育评价标准的分类。

1、绝对评价标准。其客观地反映人体特定领域的正常与异常或理想水平,并经实践检验而得到社会公认。除部分外,确定绝对评价标准是困难的。

2、相对评价标准。为确定个体或群体在所属总体中的位置,根据统计学原理抽取的标准样本实测值的代表值。

3、动态评价。同自己的原成绩相比较而判断进步的程度。

4、制定或选用评价表应注意的问题

1) 用以制定评价标准的样本含量应足够大,而且要保证使用评价标准的范围同抽样范围相一致。

2)样本必须代表评价对象。如制定运动员为对象的评价标准,必须从相应的运动员中抽样,以普通正常人为对象的评价标准,必须从一般普通人中抽样。

3)应按地区、性别,年龄,民族及其他类别,分别制定相应的评价标准。

4)评价标准应明确说明抽样范围与规模,以及制定标准的方法,即用的是平均值与标准差,还是百分位数。

三、形态发育评价的方法。

1.标准值百分数法。

先确定标准值,然后以标准值加减标准值的若干百分数作为基准划分不同的等级。如肥胖标准,体重(w。)超过标准体重ws) 的3 0%为过度肥胖,超过2 0%为肥胖,而低于标准体重2 0%为瘦,低于3 0%为过瘦。

n=(wo-ws)*100/ws

n为肥胖程度的系数。

2、离差法。

以平均值为基准,以标准差为离散距划分评价等级。发育等级一般分**或五级。一般以平均值x±2.5s.d或x±3s·d的值作为判断形态发育是否有可能异常的标准。

五级划分有两种,一种是不等距的,即中等级别是x±1s,其他均为一个标准差距离;

另一种是等距的,即每级相差均为一个标准差。

离差法只适合于服从正常分布的资料。

3、百分位数法。

以中位数(5 0%位数)为基准,以其他百分位数为离散距划分评价等级。一般用第 7百分位数,第5 0百分位数即中位数。正态分布资料中,中位数与平均值重叠。

形态发育的评价标准,常用第3及第9 7百分位数或第5及第9 5百分位数,作为是否有可能发育异常的判断标准。

4、相关评价表

用身高、体重与胸围三项指标建立一元回归方程,用以评价形态发育的均称度。

1)根据样本资料,按性别、年龄分别建立以身高为自变量(x),以体重与胸围为因变量的一元回归方程,并计算剩余标准差。

y1=al+b1x (y1为体重)

y2=a2+b2x (y2为胸围)

=sy*(1-r2)1/2

2)以一厘米为间距,·将身高值(取整数)顺次代入回归方程y1与y2,身高的取值范围为x±3s。

3)计算因变量标准值范围,即y1±1syl·x及y2±

求相应的。4)用离差法把身高划分5个评价等级并列表即成为相关评价表。

四、生理机能、身体素质与运动能力评价。

体育测量与评价论述

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