周例会流程

发布 2019-06-12 20:06:35 阅读 9568

一、会议组织:

周例会由各部门自行组织,服务经理监督与指导。

二、召开时间:

每周日晚18:00时准时召开。

三、会议前期准备:

在周例会之前,部门内员工要对自己上一周的工作先行总结,对于结果与计。

划偏离较大的事项,要寻找到根源,并制定改善的行动计划;部门主管要对本部门上一周的工作进行总结,并对计划的执**况进行总结,对于需要改进的事项制定改善行动计划。

四、召集人宣布会议开始:

会议召集人准时宣布会议开始。

五、员工总结:

首先是部门内部员工对自己上周的工作进行总结,对于工作结果与工作计划偏离。

较大的事项,将接受部门主管的质询,确定改善行动计划。

六、部门总结:

部门主管对本部门上周的工作进行回顾,对没有完成目标的事项进行分析,找出。

原因,制定改善行动计划,并形成本部门周度总结报告。

七、计划:在周例会上,部门主管与部门内成员一起制定本周部门工作计划和个人工作计划,确定工作要点和完成期限,并填在周度计划表内。

八、会议总结:

会议结束前,会议召集人对本次会议过程进行回顾,并对形成的决议和行动计划进行总结。

每次会议,必须进行详细地记录,会后要整理出会议纪要,部门例会会议纪。

要要交服务经理处存档。

十、会议落实:

对于会议中形成的决议和行动计划,由各部门负责组织实施,追踪和检核,以保证会议结果能够得到很好的贯彻。

关于公司周例会的内容和要求

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为规范党群工作管理,增强工作计划性,不断交流经验 总结提高,更好地发挥党群工作服务中心工作的作用,制定本制度。一 例会时间。每两个月召开一次,具体时间另行通知。二 会议主持。党总支负责人主持。总支负责人缺会可委托党群工作科负责人主持。三 参会人员。党总支负责人 党群工作科全体人员 各支委委员 各支部...

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