关于公司周例会的内容和要求

发布 2019-06-25 06:57:55 阅读 7887

***公司文件编号:

zd—hr—20120130

制度名称周例会制度版次:第1版。

实施日期:2012年1月30日编制蔡志伟审核批准。

一、召开时间。

周例会的召开时间为每周二15:00-17:00,特殊原因需要延期召开的由行政人事部提前通知。

二、参会人员。

周工作例会:总经理、副总经理、各部门经理、分公司经理。

经营分析会:总经理、副总经理、财务部经理、企划部经理、商管部全体、分公司经理。

三、主持与记录。

周工作例会及经营分析会由行政人事部负责召集,总经理主持。行政人事部负责会议记录。总经理未列席会议时,由副总经理主持。

四、会议内容。

周例会内容。

1、各部门经理及部门主管汇报上周工作完成情况,着重介绍在任务执行过程**现的问题及解决办法,及需与其它部门沟通解决的相关事项。

2、各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。

3、出席会议的最高领导作总结和指导布置工作。

经营分析会主要内容。

1、财务经理介绍本周各店铺的销售及任务完成情况、各部门的费用支出情况。

2、各分公司介绍本周店铺的客流及销售情况。分享本区域创新的销售技巧及本区域周边市场调研结果,分析影响。

销售的原因及解决方法。

3、出席会议的最高领导作总结和指导及布置工作。

4、每月第一周周例会内容为月度经营分析会。

五、注意事项。

1、各部门经理及主管每周一上午10点前必须按时将《每周工作计划》上交总经理及副总经理。每月最后一周提。

交下周及下月工作计划。

2、《每周工作计划》是否认真,缜密的制作及是否按时上交、工作计划的完成率都将会列入部门经理、主管的月。

度、季度、年度绩效考核。

3、需上交工作计划的人员名单详见附表。

4、财务部每周一下班前将上周财务分析报表发至总经理及副总经理邮箱。

5、行政部每周一下班前将本周工作例会的参会人员名单报送至副总经理处。

6、每周例会议记录由行政部负责存档。

周例会流程

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