岗位职责：1、职位体系管理：
根据公司业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立集团。
内共用的职位架构体系；
推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用。
2、组织效能管理：
针对公司战略性业务，负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营和。
外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为。
组织效能优化提供决策。
建议；3、关键岗位及人才管理：
持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才。
管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；
设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议。
与集团培训部共同设计关键人才的培养项目和培养方案，推动关键人才培养项目。
的实施和评估；
4、其他日常工作：
根据集团相关管理规范推动相关业务单元的日常干部任免和绩效管理工作；
岗位要求：系统思维能力佳，善于沟通，组织和执行推动能力强，能独挡一面，个人成熟度。
高；在大型企业有8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上干部管理、组织发展。
相关工作经验；
本科或以上学历，人力资源、心理学或企业管理相关专业；
有国际咨询公司工作经历优先；男性优先。
学历：本科 ；工作年限：三年以上。
支部2019年组织发展工作总结
机械工程系党支部2010年组织发展工作总结。一 本年度机械工程系党支部组织发展工作基本情况。机械工程系党支部现有正式党员20名，其中教师正式党员19名 有预备党员27名，其中教师预备党员5名 有入党积极分子168名 有入党申请人254名。本年度于2010年6月12日和2010年11月19日召开2次支...
总监代表职责
1 负责总监指定或交办的监理工作 2 按总监授权，行使总监的部分职责和权力 3 除下列工作以外的其它总监职责和权力 1 主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则 2 签发工程开工 复工报审表 工程暂停令 工程款支付证书 工程竣工报验单 3 审签竣工结算 4 调解施工合同争议 处理费用索赔 审批工程...
设计总监的职责
1 负责设计业务的管理 指导，负责与客户协调沟通 分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意 设计相关工作规范 流程的制定 监督和执行。2 领导并组织平面画册 vi设计 等项目的定位 定向 定风格的研究，指导设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题。3 负责设计业务的成...
总监及营销总监的岗位职责
总监，职责，岗位，营销。总监的定义 总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，总监 的岗位级别介于总经理和部门经理之间 在企业所有权层次，总监 是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事...
组织部未来发展规划
2.今后活动的安排。每个月开展一到两次专题讲座，具体内容涉及急救医学常识讲座，消防安全知识讲座，如何处理校园突发事件讲座，心理辅导讲座，社会具体案例剖析等等。专题讲座在前期实验阶段可以由部员经过充分准备后讲，但是在后期正式开展阶段应邀请专业老师前来讲学。每两个月开展一到两次户外拓展，可分为娱乐类与专...
行政总监岗位职责
第一条组织并制定人力资源管理和办公 行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情况进行检查 监督和指导。第二条负责公司行政方面重要会议 重大活动的组织筹备工作。第三条接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。第四条审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。第五条领导公司的后勤服...
技术总监岗位职责
职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。技术总监研发部总经理。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型。1人2013.9.27 软件工程师 硬件工程师 研发助理 维修员岗位分析日期。本职 组织并实施技术部系统职能，全面负责技术部的技术管理等各项工作安排及管理，完成部门职责与目标，并做好技术研发...
行政总监岗位职责
职责一 定期对企业进行思想文化建设，以提升员工的凝聚力。职责二 负责员工后勤服务工作制度的拟定 修改与实施。职责三 负责对外接待工作与对外联谊活动，建立 维护企业良好的外部形象。职责四 定期或不定期地组织开展各种文体活动，丰富员工的业余生活。职责五 负责办公自动化工作的组织与实施，以使办公省时又省力...