一、宣传、贯彻、落实上级有关人事制度的方针、政策，在学校领导指导下组织开展人事制度改革及完善各项机制建设；
二、负责办理教职工岗位聘任手续；
三、负责在职及离退休人员工资及绩效工资标准的调整和变动工作；
四、负责职称申报、评审、审批及聘用等工作；
五、负责组织工人考试、外语等级等****申报及聘任工作；
六、负责大中专毕业生接收，人事关系转移和使用手续等其他人事工作；
七、负责面向社会公开招聘工作人员工作；
八、负责学校教职工人事档案管理工作；
九、负责后备干部的考核和管理工作；
十、负责教职工年度考核及上报工作；
十。一、负责教职工考勤统计工作；
十。二、负责办理“五险一金”社会保险的申报、年审及标准核算工作，负责教职工住院及慢性病参公补助费用核算工作；办理教工及家属生育保险事宜；
十。三、负责人社厅、物资集团等上级有关部门人事、劳资季报、年报工作；
十。四、负责事业单位法人证书年审工作；
十。五、负责临时工工资发放工作；
十。六、负责学校教职工伤残和死亡待遇及死亡职工遗属待遇政策及给付标准；
十。七、完成学校领导交办的临时性工作。人事科。
人事科岗位职责
人事科职责。1 负责全院科室设置 人员编制 用人计划的起草和人事调配工作。2 负责全院各类人员的考核 晋级和工作岗位的调整工作。3 负责全院各科室专业技术职务的考核 评审 聘任工作。4 负责全院干部的培训 考察 选拔 任免和调配工作。5 负责全院干部职工的考核 鉴定 奖惩工作。6 负责全院人员的工资...
人事助理岗位职责
2 负责草定集团人力资源规划 员工招聘计划编制 实施 及分析工作。3 负责集团人事文档的编定 分类 下发。4 负责员工培训计划的编制及具体实施。5 负责集团全体员工考核设计及每月考核统计 分析工作。6 负责集团 管理大全 重要制度的编写 完善 修改工作。7 负责集团内网人事信息的录入 修改及月人事报...
人事经理岗位职责
人事经理主要负责4项内容 1.人事工作。2.行政工作。3.安全工作。4.6s精益管理工作。一 人事工作。1 对公司人力资源的合理配置负责 2 对企业文化落实负责 3 发生劳动争议时，负协商处理责任 4 建立全公司人力资源管理制度 5 对各部门的员工的专业培训进行配合 6 负责组织公司人员招聘活动 7...
人事专员岗位职责
行政人事部人事专员岗位职责 直接上级 行政人事经理分管下属部门 无岗位职责 1.公司人员招募工作 根据公司人员配备需求及上级的指示及时招募新员工并对应聘人员进行面试 2.新员工入职手续办理工作 招募合适人员后对新员工个人档案进行备案 保管 3.员工离职 调岗手续办理 因公司发展而对人员进行合理分配，...
医务科岗位职责
医务科工作制度。1 在院长 副院长直接领导下，具体负责组织实施全院的医疗业务工作，充当院内 外业务工作联系协调的枢纽。2 根据全院工作计划要求，制定医疗 培训等专项业务计划。经院长讨论批准后，具体组织实施 草拟有关业务工作的总结。3 组织各医疗 医技科室进行正常的医疗业务工作。协调各业务科室之间的工...
质检科岗位职责
杭州路达公路工程总公司上泗互通工程项目经理部。一 负责项目工程的质量管理 试验检测等工作，协助工程科做好计量支付 科技档案编制和管理工作。二 贯彻执行设计文件 招投标文件 技术规程 技术规范 技术标准，确保工程质量，建立健全质量管理制度，落实质量责任制，明确质量责任。三 开展质量管理全员教育，增强质...
质量科岗位职责
质量科长 1 对公司检验质量工作进行监督管理，对公司质量相关的工作程序及部门执 况进行监督检查。2 实施和维护公司的质量管理体系，并保证其有效运行及不断改进。3 组织 质量手册 程序文件 和检验技术文件的编审 报批 负责受控技术文件的确认。4 负责对iso ts16949体系的运 况进行检查。5 负...
行政人事总监岗位职责
1 全权负责行政 人力资源部门的管理工作 2 组织行政 人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合 3 根据公司发展战略规划，拟定行政部 人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施 4 组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，...