五、始终要明白态度决定一切；
态度决定一切，什么样的态度是受欢迎的？积极的，建设性的，欣赏他人的，包容的，自信的，乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都愿意工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向发展。积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。
天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切！
六、忠诚度；
忠诚是员工的立身之本，是一个人必须拥有的良好品质，是生存和发展的重要能力。忠诚是一种气节，是一种能力。有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。
忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。
七、注重细节；
细节决定成败，小事不能小看，细节方显魅力。方可知，千里之堤毁于蚁穴，所以我们要以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。
我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重细节，从小事做起。在今天这个社会，几乎所有的员工都胸怀大志，满腔抱负，但是成功往往都是从点滴小事开始的，甚至是从细小至微的地方开始。如果不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。
2013年3月2日。
提高员工职业素养
作为企业竞争的核心 人 的问题，是决定企业生存与发展的关键。没有高素质的员工队伍，没有企业高素质的专业骨干和行家里手，企业就没有生存和发展的资本。因此，必须要提高企业员工的职业素养。首先，要培养员工认同感及归属感 持久的耐心 信心 决心和毅力。引导员工积极向上，奋发图强，对员工要做到尊重 重视，要承...
职场礼仪与员工职业素养培训课程大纲
目标。1.通过培训改善学员的工作态度 2.通过培训提升学员的工作形象 3.通过培训提升学员的团队意识 4.通过培训提升学员的沟通能力 培训时间。2 3天 根据时间具体调整 培训地点。培训地点由客户自定。培训对象。公司全体员工。培训方式。自我测评 讲师讲授 礼仪游戏 小组讨论 案例分析 现场练习 角色...
个人职业素养
职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德 职业技能 职业行为 职业作风和职业意识等。其中职业技能可以通过后天的短时间学习和培训而轻易的获得，而职业道德 职业思想和职业行为习惯却是陪伴我们一生的产物，他他影响着我们的个人行为和以后的道路能走多远。现在一个企业评价...
在职工职业技能竞赛上的讲话
同志们 今天，我们在这里举行2012年度职工职业技能竞赛总结表彰大会，首先，我代表段党政工团组织向获奖的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为职业技能竞赛付出辛勤劳动的裁判员及工作人员表示衷心的感谢！这次职工职业技能竞赛活动，是贯彻党的十八大精神，进一步加强高技能人才工作，加快技能人才队伍建设的重要举措...
关于职业素养的心得体会
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝 干 叶 型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关...
员工职业道德培训教材
员工的职业道德与基本素质修养。我国战国时哲学家荀况曾说 积土成山，风土兴焉 积水成渊，蛟龙生焉 积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里 不积小流，无以成江河。高尚的道德人格和道德品质，不是一夜之间能够养成的，它需要一个长期的积善过程。职业道德与人自身的发展。1 人总是要在一定的职业中...
学习《员工职业化素养》第一章感想
刚进入公司工作的时候，自己可以说要求不高，满足于仅限于专业技能方面的精通，觉得只要能完成领导安排的工作，至于工作质量行与不行由领导决定，其他方面也与自己没多大关系。这样的观念早已经不能适应现在的工作岗位了，俗话说的好 技多不压人 除专业之外，更需要具备各种方面的技能，尽职尽责主动做好工作，思想上要富...
企划的职业素养
一 灵动的思想 创意 不仅是活动的灵魂，更是社会发展进步的要素。有了一个好的创意，活动便会事半功倍。同样我们开展的活动能被广大师生所接受并认可，就更离不开合理的安排 精心的设计 巧妙的构思。因此，建立一种清晰合理 开拓创新的思维轨迹是办好活动的基础。创意思路的优劣，主要区别在于思维方式的不同，具有 ...