首创，一个响当当的名字，一个了不起的中国500强企业，如雷贯耳，未见其形先闻其声。首创始终坚持把不断提高客户满意度作为企业追求的目标。在工程管理、建设、销售中严格遵循守法、诚信、公正、科学的准则和道德。
一路与首创同行，从象墅到花溪，从最初的单一的工程管理到现在的全方位管理，工作内容在不断的更新、不断的变化；在这过程中主要靠的是大家相互间的配合、相互间的支持，团队的凝聚力尤其重要。众志成城。时代在飞速的发展，企业也在不断的进步、不断的规范化，同样带领着我们也在不断的腾飞。
通过公司及时下发的各类文件，使我们能准确及时的了解公司动态，响应公司的号召。通过公司里组织的各类培训，在讲师的讲解下，学员间的相互交流讨论下，使我们工作中遇到的疑点难题迎刃而解，使我们茅塞顿开、豁然开朗；从而进一步完善自己。
3.3.3讲堂，首创给我们提供了一个宽阔的学习平台，每一个部门就是一个学堂，使我们的知识在这个学堂中不断提高、不断更新，适应现状的变化，使我们能更好的融入新的环境中。
在工作中相互学习、相互促进。工作没有高低贵贱之分，只有分工不同而已，团结协作的工作着是美丽的；关键是要端正自己的工作态度，不管什么岗位，都应尽力尽责，尽全力做好，做到问心无愧；充分体现自身的价值，不要让自己可有可无的存在，是金子总会有发光的一天。
人生如梦，就要做一个好梦，人生如戏，就要演一场好戏，我们是有血有肉，有头脑有灵魂的人，我们就应该有所梦想，勇于挑战。我们即然要面对自己的人生，就要扮好自己人生的主角，演好自己人生的这一场戏。渴望得到财富，试图求取功名，没有人会甘于平淡如水的生活。
每个人都想做生活的强者，有所作为，有所成就，为了梦想成真，我们不懈努力，为了铸就辉煌，我们执着追求。
虽然现在我们只是一名普通的员工，但只要我们不放弃心中的梦想，去挑战自己的人生，我们终可以走向一条成功之路。
一、态度决定未来——要有一个务实的态度来定位自己。
我于2010年7月1日进入首创，当时心中对于建设单位对工程管理只是一个初步的概念。总以为搞好“质量、进度、安全”就可以了。对建筑行业心中尽是一阵阵的诧异和哭涩，为何理想和现实的差距会这么大。
但我不离不弃的努力工作着，也算完成了建设任务。 就这样对于工作期间每天固定式的工地、食堂、家庭三点一线生活感到非常苦闷，学习失去了兴趣，工作失去了信心。在2012年2月7日我调入首创·花溪项目部，通过李总和贾经理的“**”，很快地步入管理角色。
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；将自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”把自己与公司、与社会紧密联系在一起。反思自己，从实际出发，换个角度考虑问题，扩大问题思考的视野，常存进取之心，永葆工作激情，才不会因暂时经受的困难和挫折感到灰心失望、畏难不前，更不会拖沓推诿、懒散敷衍。
公司对于员工都是一视同仁，不会照顾谁，地球缺了谁都照样转，靠天靠地不如靠自己，要进步就应该认清自己，要有一个务实的心态来要求自己。只有在热爱工作的前提下，才能把工作做到最好。我想，只要自己能以孜孜不倦的精神，充分发挥自己的特长，即使是做最平凡的工作，也会成为一名优秀的员工。
每一天，我都要尽心尽力地工作，每一件工作都要力争高效地完成。工作中多学习，多总结，不断拓展和加强自己的工作能力，为以后的工作打好坚实的基础。我们应该每天下班之前，想想今天做了哪些事，是否还有被遗忘或没做到位的工作，明天有些什么样的任务需要完成，并且简单的记录下来。
第二天，将计划要做的工作和领导临时安排的任务根据紧迫程度安排完成的先后顺序，再逐件完成。我们时常说“有激情，在状态”，一个人的态度左右着他的行为，而行为则决定着他所做事情的结果，所以积极的心态和敬业精神至关重要，它会让你享受到工作的快乐，而不是被迫的接收苦闷的工作，让积极的工作所带来的充实和快乐冲掉琐事所带来的乏味，只有不断的积极进取，才可以超越自我。我认清了自己，虚心向同事们讨教，同时也将自己的职业目标提高一个新的层次。
二、感恩进取才能发展进步
2012年4月12日工程如期开始，我也完全调整心态，将自己融入首创·花溪这个大家庭。对父母感恩，让我懂得关心、体贴和爱护家人，并在恒久不变的真情付出中得到乐趣；对领导和同事感恩，让我始终保持积极、乐观、健康、向上的心态，不会挑剔也不会过高地要求别人，所谓“送人玫瑰，手留余香”，在主动帮助别人的过程中，我感受到给予的快乐。有了良好的心态，即便是偶尔遭到误解与委屈也能宽容、大度、坦然面对。
跟同事共同**工程中遇到的问题，及时改正设计中的不合理分项，依着合理节省成本，保证功能安全的原则，调整了一些做法和工序，大量的节约了成本，并将适用性得以提高。虚心与现场的施工人员、技术人员们研讨，有些问题得到了他们很好的的建议，就这样把同路人引入工程管理的范畴。用李总、贾经理的话“把他们当做一家人对待”。
经过近半年的共同努力，工程顺利封顶，二次结构业已进入尾声，工程的各方面指标得到了动迁户业主的好评。
三、要相信自己，更要相信团队
我认为个人和企业的关系好比水和鱼的关系，我们每个人都是鱼，而我们的企业就是水，鱼是离不开水的。企业的命运和利益包含了每一位员工的命运和利益，众人拾柴火焰高，只有大家奉献自己的力量企业才会快速发展。所以说，对企业要忠诚，无论做什么工作，无论在哪个岗位都要有责任感，尽心尽责，忠于职守。
2012年我作为首创·花溪项目部一名员工。本项目部共计8位同事（包括李总、贾经理），我负责首创·花溪—a区6栋动迁房的工程管理工作，该工程项目建筑面18930平方米，框架六结构，全装修，工程工期难度较大，图纸问题较多，我方工作人员少，不过我们冲劲十足，大家同心协力、群商群策，有什么不足不懂之处经常一起商讨落实，“摸在石头过河”，小心谨慎，从工程安全、质量、进度各方面严格按照公司的相关标准、规定进行严格工程管理。
四、团队的建设是项目优劣的垫脚石
一个工程的好坏，绝不仅仅在于你个人能力的强弱，而更要有一个团结进取的团队、一个同志式、战友式的团队。企业项目团队要以人为本，形成以人为本的团队。怎样来聚合、协调管理，怎样来理顺工作思路，怎样把各方面的人才能历尽所能，避免不必要的内耗。
我在思索寻求好的管理方法，我们的团队建设并不仅仅是我们的首创·花溪项目部，监理单位、总包单位也纳入我们的团队建设当中，本着依托监理别靠总包的管理模式，将监理和总包纳入我们的团队建设，也就是龙虎说说的同路人团队建设，将整个项目的参与者建设成一个互相依存的整体，通过共同的努力将项目的各项指标完美的完成，同时也完成了我们项目部的计划。我们的目标绝不仅限于当前所取得的成绩，在这个项目工程管理团队中，项目部人员充满自信、吃苦肯干，有强烈的进取精神，虽然缺乏经验，遇到困难却不退却，我们通过像兄弟单位学习解决问题来提高自身整体工程管理水平。
今后，将一如既往的追随首创，我相信在首创的领导下，在自己的努力下，自身会不断的得到提高，能更好地服务于社会，服务于企业。我相信无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地去做，都能得到收获。光阴似箭，坎坷人生路。
对未来有憧憬，对困难有准备，期待自己不断地被打磨，被摔打，与首创共同成长，实现个人与企业的双赢。
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