第八条、激励的实施。
一）、实施的时间：按照激励内容和条件，实施激励的时间分为：
1、年终激励：包括授予荣誉称号，组织旅游，进行年度奖励等。
2、半年度激励：包括相关岗位的晋升。
3、月度激励：主要包括实施薪酬激励的部分。
4、随时激励：不受时间约束，达到条件即可随时或近期得到激励或享受待遇的。
二）、实施的方法。
1、公司为员工提供不断学习的机会，鼓励公司人员积极参加与本职工作有关的学习，对于经过批准并考试合格者，按规定报销考试费用。
2、实施的办法采取自下而上或自上而下相结合的办法。
3、自下而上即相关岗位员工达到激励条件后，自己申报，部门核实并签字，公司审批并兑现激励。
4、自上而下即公司主管部门根据掌握的材料或信息，按照兑现激励的要求及程序，组织考核或完善相应的工作，确认无误后实施。
5、相关福利条款，对号入座，自然实施。
6、改善薪酬福利制度，使其具有激励功能。
第九条采用按劳分配与按贡献分配相结合的原则，适当拉开分配距离，鼓励一部分员工通过努力工作与他人之间拉开档次，反对平均主义，使员工在反差对比中建立持久的追求动力。
第十条通过各种渠道了解员工对某些事情的关注和看法，给予员工自由发挥的空间，调动全体员工的积极性，设立合理化建议奖和技术革新奖。
第十一条突出贡献奖：
一）对在本公司工作 3 年以上，个人表现突出者颁此奖项。
二）先进班组奖。
实行目标管理，对于完成年度目标，表现优秀，业绩显著，与各部门保持良。
好的协作关系，团队意识强等各方面表现突出的班组给予奖励。
三）先进员工奖。
对在本公司工作 12 个月以上，个人表现好，具有较强的沟通协作能力，工作。
能力强、办事效率高等各方面表现突出的员工设立此奖项。
四）优秀新人奖。
对在本公司工作 6 个月以上，表现优秀，具有较强的沟通协作能力，勤学好。
问，办事积极主动等各方面表现突出的新员工设立此奖项。
五）伯乐奖。
企业的发展需要新的人才加入，对为公司发现人才、引进人才的员工设立此。
奖项。第十二条培养企业文化并贯彻到管理中，使其得到员工的认可并融于其中，使企业文化对员工来说是一种精神动力。
第十三条本制度经公司总经理审批通过后实施。
员工激励方案
员工激励方案 激励 奖励与绩效 经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任，然而往往还是不能实现他的目标 激励团队。奖励是大家所公认的激励措施，特别在销售领域，因为他们常说这样一种激励法则 激励需要认可 然而，要使奖励发挥应有的作用，我们需遵守以下一些基本规则 奖励必须是每个人都有能力 争取 到的。奖励必...
激励员工101招
在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工，便成为管理人责无旁贷的任务。激励员工 教你如何将理论付诸实现，以及在工作场所中，如何建立 维持一个具积极氛围的环境。本书提供许多实用的建议，包括101个秘诀 更详尽地解释...
员工积分激励制度
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激励员工的经典格言
1 有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智 2 世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。苏格拉底。3 没有风浪，就不能显示帆的本色 没有曲折，就无法品味人生的乐趣。4 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。5 如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。6 能上能下，能进能出，...
如何制定不同层次员工的薪酬政策
在企业管理实践中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响，因此如何调动员工积极性，即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。然而，面对不同情境 不同对象，激励的效果是有差异的，盲目效仿或一视同仁的激励措施，往往起不到促进作用，反而会使员工积极性受挫。不同的员工有不同的需求，如何在充分工作分析与职...
员工激励管理制度
上海三维工程建设咨询 黄山分公司。工作人员激励管理制度 试行 目录。一目的。二范围。三定义。四职责。五作业内容。六激励制度的实施。1 目的。确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达...
员工期权激励计划方案
第一条方案目的。本方案的实施主要实现以下目的 改善公司治理，形成科学决策体系 建立符合现代企业制度要求的激励约束机制，构建目标一致的利益共同体，共享企业发展的成果，实现企业可持续发展 充分调动员工积极性，体现公司的特点，实现公司和员工共赢的目标 稳定员工队伍，吸收和引进外部优秀人才 第二条方案原则。...
员工激励管理控制程序
1.0目的 确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达成做出努力贡献。2.0范围 本程序适用于公司所有从业人员和相关激励制度的建立和实施。3.0定义 3.1行政激励 指按照公司的规章...