2、公司新入职员工的试用期为（b）
a.一个月 b.一至三个月c.三个月。
3、试用期员工提出辞职应提前（a）工作日提出。
a.3个工作日 b.一至三个月c.三个月。
4、正式员工提出辞职应提前（b）工作日提出。
a.10个工作日 b.30个工作日 c.3个工作日。
三、简答：（每题3.5分，共28分）
1、公司对无正当理由不服从工作安排如何的束约？
答：对不服从工作安排的员工将采取批评、警告、记过、降级、辞退等处分行为约束。
2、公司对考勤有哪些规定？
答：员工上下班须亲自考勤，严禁出现代打考勤现象，若有发现，一经查处，除追究相关责任外，被代打考勤者将予以50元罚款，代打考勤者处以200元罚款。
3、宿舍有哪些规定？
公司只为外地员工提供宿舍；
住宿的员工未经公司许可不得带非公司人员进入本公司宿舍；
住宿的员工不得把住房钥匙转交非本宿舍人员；
公司只提供居住住房，其它日常费用均由住宿人员自行承担。
4、员工请假流程？
答：流程：填写假条→上级主管审批→交考勤负责人登记→人力资源管理中心备档。
6、员工办理销假手续及补办请假手续的期限？
答：①销假手续：员工回公司到岗上班后第一天须即时向考勤人销假，如超过三天不不履行手续者，考勤人有权拒绝办理；
补办请假手续：员工因遇紧急事件**请假的须在事后及时补办请假手续并在三内到考勤负责人处销假。
7、员工转正流程？
答：流程：填写公司统一的转正申请表→上报一份试用期工作详细总结→上级主管对试用员工作出详细评价→人力资源管理中心陈述岗位的基本工作范畴，同时提出对本岗位的看法→接受人力资源管理中心对公司管理制度的考查→由人力资源中心综合考评报总经理审批同意后予以公布，并办理相关转正手续。
8、公司有哪些荣誉？
答：①2006年公司开办第一个商场时，从招商到开业共用80天，创造行业奇迹；
2007年凯信入住**，**电视台7月2日晚的《新闻联播》报道，成为行业第一个进入该栏目的企业；
2008年当选为“中国建筑流通协会常务理事”；
2009年评为“全国家居建材重点流通企业”；
2009年被评为“全国2009年质量月先进单位”
2010年公司副总经理当选“中华巾帼英雄”
2010年凯信家居装饰城被评为建材交易信用等级“aa级企业”
2010年评为“中国现代服务诚信示范单位”
中国建材商年度总评榜2010年度价值品牌凯信家居。
年凯信家居装饰城被评为“中国建材家居示范市场”
年指定为家居消费指师。
四、问答题：(每题6分，共12分)
1、简述怎样做一名合格的员工。
2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
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