《管理学基础》课程复习资料。
一、填空题：
1.亨利·明茨伯格认为信息传递方面角色包括监听者、__和___
2.按计划的期限可将其分为和短期计划。
3.职权设计就是正确处理组织内___与___两个方面的职权关系，将不同类型的职权合理分配到各个层次和部门，建立起高度协调的职权结构。
4.领导行为作为一种动态的活动过程，具有___激励性、互动性和___的特点。
5.按沟通的范围，可将之划分为___和___
1.传播者发言人2.长期计划中期计划3.纵向横向。
4.示范性适应性5.组织内沟通组织间沟通
6.按计划制定的层次可将其分为___和___
7.从决策的起点看，可把决策分为___与___
8.领导活动包括___和___两个方面。
9.路径—目标理论是加拿大多伦多大学___教授提出来的，它以___理论为依据。
10.按控制的时机，可将控制分为和事后控制。
6.战略计划战术计划 7.初始决策追踪决策8.领导者被领导者
9.豪斯期望值10.事前控制事中控制
11.亨利·明茨伯格认为人际关系方面角色包括和联络者。
12.按计划内容的明确程度可将其分为___和___
13.从决策所涉及的问题看，可把决策分为___与___
14.领导的基础是领导者的___领导的目的是实现___
15.按沟通的方向，可将之划分为和平行沟通。
11.挂名首脑领导者 12.具体性计划指导性计划 13.程序化决策非程序化决策
14.权力组织目标 15.上行沟通下行沟通。
16.管理程序学派主要研究管理的___和___
17.从决策影响的时间看，可把决策分为___与___
18.勒温认为，领导者采取的领导基本作风有三种，即和放任式。
19.影响人际关系的因素有人际知觉和人际沟通。
20.冲突管理有各种方法，通常包括强迫、妥协与合作。
16.过程职能17.长期决策短期决策18.**式民主式。
19.目标个性20.回避平滑
21.管理环境一般可以分为___和___
22.从决策的主体看，可把决策分为___与___
23.组织文化主要是由物质文化、__和___等三个层次构成的。
24.“社会人”又称“__这一假设来自20世纪30年代的___实验。
25.预算是___的计划，是用数字表示的组织在未来某一时期的预计结果，预算是使用最___的控制方法。
21.内部环境外部环境 22.群体决策个人决策23.制度文化精神文化24.社交人霍桑25.数字化广泛
26.巴纳德认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备3个条件，即___良好的沟通和___
27.从环境的可控程度可把决策分为与非确定型决策。
28.菲德勒认为，影响领导方式有效性的环境因素主要有和上下级关系。
29.按沟通的反馈性，可将之划分为___和___
30.强化理论认为强化的方式有自然消退和惩罚。
26.明确的目标协作的意愿 27.确定型决策风险型决策 28.职位权力任务结构。
29.单向沟通双向沟通30.正强化负强化。
二、单项选择题：
1.在各种管理对象中，最重要的是 [ a ]
a.人b.财务c.时间d.信息。
2.梅奥认为工人是 [ d ]
a.经济人b.自我实现人c.复杂人d.社会人。
3.中层决策大多是 [ b ]
a.战略决策b.管理决策c.业务决策d.技术决策。
4.勒温根据研究认为，领导作风效率最高的是c ]
a.协商式b.**式c.民主式d.放任式。
5.冲突管理的各种方法中，被认为是最佳方式的是d ]
a.妥协b.回避c.强迫d.合作。
6.国古代的万里长城体现出的管理思想是a ]
a.系统管理b.科学管理c.一般管理d.组织管理。
7.组织目标应是可以考核与评价的，最简便的方法就是使之c ]
a.体系化b.层次化c.数量化d.合理化。
8.最早使用，也是最简单的组织结构形式是c ]
a.职能制b.矩阵制c.直线制d.直线职能制。
9.某公司在年终考核时，以各个部门为考核对象，并实行集体奖励。这是什么假设下的管理手段。[ b ]
a.经济人假设b.社会人假设c.自我实现人假设 d.复杂人假设。
10.关于控制标准的建立，不对的说法是 [ d ]
a.标准应考虑实际情况 b.标准应考虑实施成本 c.标准应考虑可行程度 d.标准越高越好。
11.高层管理者所需的技能中，最重要的是d ]
a.技术技能b.人际技能c.组织技能d.思维技能。
12.制定战略计划的是组织中的 [ a ]
a.高层管理者b.中层管理者c.基层管理者d.各层次管理者。
13.一名领导者直接领导的下级人员的人数被称为a ]
a.管理幅度b.管理层次c.管理范围d.管理深度。
14.群众领袖的权力主要体现为 [ d ]
a.奖励权b.强制权c.法定权d.个人影响权。
15.决定人际关系好坏的首要前提是 [ a ]
a.目标b.个性c.人际知觉d.人际沟通。
16.法约尔认为，每个下级只能接受来自于一个上级的命令。这体现的原则是b ]
a.纪律b.统一指挥c.统一领导d.秩序。
17.下面陈述正确的是 [ d ]
a.战术计划时间跨度大，涉及范围广b.战术计划时间跨度大，涉及范围窄。
c.战略计划时间跨度小，涉及范围广d.战略计划时间跨度大，涉及范围广。
18.德尔菲法最大的特点是 [ b ]
试题库《管理学基础》试题库
管理学基础 试题库。2009年修订 说明。本试题库共设六种题型 速测题 填空题 单选题 多选题 简答题 情景题。1.速测题以填空的形式，在限定时间内完成，主要考查学生掌握基本知识的程度。既可以选择部分试题作为填空题在期末测试中使用 可选择带 号的题 又可以作为速测题，分为2 3次测试，以取代期末书面...
管理学考试重点
第一章 管理与管理学。1.管理的职能 决策 组织 领导 控制 创新。2.管理的属性 自然属性 社会属性。3.管理者的角色 人际角色 代表人角色 领导者角色 联络者角色 信息角色 监督者角色 传播者角色 发言人角色 决策角色 企业家角色 干扰应对者角色 资源分配者角色 谈判者角色 4.管理者的技能 技...
管理学考试重点
一管理定义 管理是通过计划 组织 领导 控制等环节来协调人力 物力 财力等资源，以期有效地达成组织目标的过程。二管理的内涵 管理既是科学，又是艺术。管理的科学性是指管理是有理论可循的，可能通过学习掌握管理知识。管理的艺术性是指管理靠的是人格魅力 灵感与创新，没有办法通过学习 尤其是书本学习 掌握管理...
管理学试题与答案
4 成功的创新需经历下列过程 abde a 寻找机会 b 提出构想 c 等待时机 d 迅速行动 e坚持忍耐 三 判断题。1 所谓创新就是一种影响更大的的发明。2 创新既有一种创造力又有一种巨大的破坏力。3 在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新。4 创业可以保护企业原有的优势，又可以摆脱去医院有的...
管理学基础》简答题
管理学基础 简答题 论述题集。2009年07月01日 zsf 简答题集 1 为什么称韦伯为组织理论之父？参 韦伯，是德国社会学家 经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，反映在他的代表作 社会组织与经济组织理论 一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完...
管理学基础判断题
判断题。b1.彼得 圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同 错 2.彼得 德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是 作曲家 也是 指挥家 对 3.彼得 德鲁克在20世纪50年代中期首先在 目标管理 一书中提出目标管理思想 错 4.彼得 德鲁克认为科学管...
管理学重点考试内容
是指对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。指管理活动的出发者 执行者 管理者 指管理活动所作用的对象 被管理者 指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向 内容及方式的选择或调整过程。确定组织未来的发展目标以及实现目标的方式。激发人的动机，使人有一股内在...
员工培训考试试题
2 公司新入职员工的试用期为 b a.一个月 b.一至三个月c.三个月。3 试用期员工提出辞职应提前 a 工作日提出。a.3个工作日 b.一至三个月c.三个月。4 正式员工提出辞职应提前 b 工作日提出。a.10个工作日 b.30个工作日 c.3个工作日。三 简答 每题3.5分，共28分 1 公司对...