教师面试测评|教招面试讲座。
1、【案例】“老师,再给我们布置新的作业吧!”
一位一年级的教师上完《要下雨了》一课之后,设计了两项作业供学生选择完成:(1)请你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事讲给你最喜欢的人听。(2)你还想知道下雨前其它动物的表现吗?
回家叫爸爸妈妈告诉你。第二天,学生就围住她汇报作业的情况。到后来,孩子们说:
“老师您再给我们布置新的作业吧!”
问题:请分析一下这种现象。
参***】我们按课改的理念和要求,重新认识作业的意义,并赋予作业新的意义和价值,充分体现作业的愉悦性、自主性、实践性和科学性。
2、【案例】“坐下”三例。
同是学生被教师的课堂提问难住,甲、乙、丙三位老师的处理方式各不相同。
教师甲:(语气很重,冲着该生)整天上课开小差,结果怎样?这么简单的问题都不能回答,太笨了!坐下!
教师乙:(生气,但不表现出来)坐下。谁来帮他?
教师丙:(微笑、和蔼地)别急,回忆一下,我们昨天学过的内容,当时你听得很认真。想想,昨天××同学是怎样回答的?
学生:(思索片刻,说出了与问题答案相关的一句话。)
教师丙:(很兴奋)对呀!看来,你是很棒的!
学生:(体面地坐下,并投入到后面的学习中)
问题:就三位老师不同做法,谈谈你的看法。
参***】尊重、信任学生是新课改对教师的基本要求,当学生遇到困难时,教师就耐心点拨,鼓励学生积极思考,而不能冷言冷语,甚至讽刺挖苦。
第三种方式最好。
3、【案例】会了,可以“不听”
单元检测后,照例是一节讲评课。上课不到十分钟,王谨同学又在翻来覆去弄卷,我用严厉的目光看着他,他稍有收敛。过了一会他又在下面翻找着什么,我只得来一个“杀一儆百”了。
王谨”我大声喝道:“你在干什么?”
他脸陡的涨红了,旋即一梗脖子:“我不想听!”
我听了气不一打处来,“你┉┉”竟一时语塞,但考虑到教学任务还没有完成,于是我深深吸了一口气,竭力平复自己内心的愤懑。
你,既然不想听,那就请到我的办公室去休息吧!”我故作轻松的说。
他可能考虑到当时的态度,也有些后悔,于是走向办公室,尽管极不情愿。
问题:当学生不愿听时,怎么办?这时如何协调好师生之间的关系?
参***】我认为课堂上提倡教学民主非常重要,师生之间的“换位思考”是协调师生关系的关键。
我们在教学时应该敞开心扉,以平等的心态去和学生交流,只有走进他们,深入其中,知其所想,给其所需,站在学生的角度设计他们喜闻乐见的教案,遵循因材施教的原则,采取适合学生心理特点和接受能力的教学方法,才是学生最为欣赏的。学生不愿意听就不能强行他去听。
江西教师招聘面试课程优惠活动(活动时间:5月18日-6月20日)
1、现在购99元名师体验班报教师招聘面试课程即可优惠300元。
2、购2014版中公教招面试图书,报教师招聘面试课程即可优惠200元。(协议班次除外)
3、资格审查前报名院长定制班,1000元抵5000元。
4、资格审查前报名协议类班次(院长定制班除外),1000元抵2000元。
5、资格审查前报名普通类班次,100抵500元。(注:所有优惠不叠加)
2019教师招聘考试模拟试题 三
1 世界上最早的一部教育专著是 a a 学记 b 论语 c 大教学论 d 普通教育学 2 劳心者治人,劳力者治于人,治于人者食人,治人者食于人。反映了古代教育的 b 特点。a 严格的等级性 b 教育与生产实践的分离和对立。c 教育目标明确 d 鲜明的阶级性。3 教育史上两大对立学派一一传统教育派与现...
江苏省教师招聘考试面试题目
教师招聘面试试题 三 问题 你对工资和福利有什么期望?参 参 我对工资没有硬性要求。相信贵单位有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,只要条件公平,我则不会计较太多。四 问题 为什么要选择教师这个行业 你是怎么看教师这个工作的 参 我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的...
2019年教师招聘考试模拟试题 1
参 及解析。1.答案 c。2.答案 c。3.答案 bc。中公专家解析 学校教育产生的基本条件是生产力的发展和文字的产生。4.答案 acd。中公专家解析 acd都是对情绪的特性描述,情绪往往伴随着情景的改变和需要的满足而减弱或消失,所以b项说法错误。5.答案 acd。中公专家解析 幼儿想象容易受自身情...
初中数学教师招聘考试试卷
永州陶铸中学2010年教师招聘考试 数学试题。一 选择题 在各小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。本大题共10题,每题3分,计30分 1 三峡工程在宜昌。三峡电站2009年发电798.5亿千瓦时,数据798.5亿用科学计数法表示为 a 798.5 100亿 b 79.85 101亿 c ...
采购人员面试试题
1 采购员的基本职责有哪些?2 采购工作的基本流程有哪些?3 为什么选择做采购?采购人员的价值体现在 4 如果你作为一名采购员,你将如何开展工作?5 如果你经手的某个产品库存过大,出现滞销,该怎么办?6 采购如果遇到交期延误 缺料状况时,如何采取紧急补救措施以减少损失?7 采购可采取哪些合理措施降低...
员工培训考试试题
2 公司新入职员工的试用期为 b a.一个月 b.一至三个月c.三个月。3 试用期员工提出辞职应提前 a 工作日提出。a.3个工作日 b.一至三个月c.三个月。4 正式员工提出辞职应提前 b 工作日提出。a.10个工作日 b.30个工作日 c.3个工作日。三 简答 每题3.5分,共28分 1 公司对...
英语教师招聘考试 笔试 面试 必备
历史上形成流派的英语教学法。作为一个英语老师必备嘅知识 写给年轻教师的话 课堂管理秘籍 中小学英语课堂教学模式优化研究与实验。不要提前开设英语课小学英语教学不可走偏。48个英语国际音标标准字符。英语课堂教学的竞争机制,留着以后用!解析中西少儿英语教育六大差异。如何激发后进生的英语学习兴趣?教师的专业...
员工入职考试试题 2019修订
新入职员工考试试题。部门姓名成绩。一 填空 每题2分,共44分 1 我公司创立于年,注册资本万元。公司目前主营产品分为等四大类。2 员工外出前需填写请假需填写并按权限经逐级后方可交前台保管作为月度考勤依据。3 员工出差前须填写出差返回公司后需填写。4 无故不到岗 未经批准不到岗视为。5 请事假 病假...