销管部内勤岗位职责

发布 2019-06-25 22:03:35 阅读 5130

市区/县城流通业务员。

1、 直接上级:销售主任或者渠道主管。

2、 职务职责:

在公司直属主管领导下,负责某区域或渠道的销售工作;

详细了解所辖区域市场基本状况;通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的份额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。

挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。

执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。

收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。

不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,提高企业的知名度。

乡镇综合业务员。

1、 直接上级:销售主任或者区域经理。

2、 职务职责:

完成上级下达的销售回款与工作目的;

在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;

按规划及请求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端访问表;

按要求树立客户档案,并坚持良好的客情关系;

收集市场动态与竞品信息,及时上报上级引导;

进行市场调查,发掘有市场潜力的地域和客户;

按规定与要求张贴公司推出的各种宣扬品;

完成上级引导交给的其他工作义务。

保安部内勤岗位职责

1 保安内勤岗位职责。1.在管理处主任及保安部主管的领导下,全面负责保安部内部工作管理。2.了解 掌握保安部情况,根据领导的指示及意图,结合实际,建立和健全各项工作细则和奖惩办法,制定保安部的工作和培训计划。3.做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作,并对资产的使用做好跟踪汇报 监督本部门的...

行政部内勤专员岗位职责

行政部内勤专员直接受行政主管领导,其主要职责如下 1.办公室饮用水的管理。负责公司各部门水票的使用登记及办公室用水的管理,做到水票使用有记录,办公室饮用水不断档。2.工装的管理。负责各个部门工装的入库 出库登记,借与还登记,换季工装的采购与入库 出库登记,旧工装的处理等。3.寝室的管理。了解公司各个...

2019内勤岗位职责

4 开票 双人或多人复核 开票前需确认开票品种 单价及数量是否与订单内容相符。5 对所发货物 样品 资料等注意定时查件。三 销售部内部管理。1 对日常材料的复印 盖章等的工作。掌握和使用印章并审核,记录和传达重要 内容,负责收发各类电报 信函,以及书面或 形式通知的行政会议。2 彩页 名片印制,快递...

总务部管岗位职责

一 做好公司消防 安全 保卫管理工作,组织公司保安进行消防 安全 保卫技能培训。做好公司客人 公司员工住宿的安置及宿舍管理工作,使客人和员工满意。二 做好公司车辆的定期保养管理 调度 登记工作。想尽一切办法节省车辆运输费用,并对车辆的过路费 行车费 油费 修理费进行里程费及费用的统计核算,杜绝浪费。...

管事部仓管部各岗位职责

管事部 仓储部 经理岗位职责。1 组织制定仓储管理制度,上报领导批准后组织实施。2 组织编制仓储工作规程与标准,并监督执行。3 根据制度的执 况,及时提出修订 完善意见和建议。4 根据各类物品的性质,合理地设计存放区域。5 根据各类物资的价值 性质,确定合适的存在地点 位置 和摆放规则,确保充分利用...

宿管岗位职责

宿管部工作职责。1.对学生宿舍进行管理,引导同学营造文明 舒适的生活环境,养成良好的生活习惯。2.每周不定时对各寝室是否有未归 晚归 违规情况进行检查。3.加强对各寝室安全教育工作,加强我部同学的安全意识,同时我部宿管对违规用电的同学进行教育。4.积极配合学生会的各项活动,支持学生会的活动和工作。5...

仓管岗位职责

1 检查 商的三证是否齐全,三证过期及时向 商索要,做好每天进货的台帐。2 验货 根据叫货单及收货单检查货品质量 数量 保质期,需核对 商 单,生鲜类产品需与厨师一同验收,不合格货品予以退货。3 入库 物料 调料及酒水及时各入其库,并且按照货品类别进行分类,如货品存在缺货时及时申请以补足库存。4 出...

岗位职责标准 行政助理 内勤

行政助理 内勤 岗位标准。一 岗位描述。1.岗位名称 行政助理。2.所属部门 行政综合部。3.岗位价值描述 理顺公司的各项工作职能及业务流程,搭建并维护好基础管理平台,协住建立健全的管理体系,使管理制度化 规范化 协助构建一支高效和高执行力的团队,监督检查各类计划的实施过程及结果 成为协助总经理进行...