3 2019年度总结要求

发布 2019-06-29 13:26:55 阅读 2375

一、每个老师、每个部门、每一个校区都要书面总结,主要内容包括:

1、做了哪些工作(对照岗位职责具体做了哪些工作),自我评价:工作量是否饱满,是否做到服从分配,是否积极参加学校各项活动,是否积极参加招生,在教书育人、管理育人、服务育人方面做的怎样?

2、效果怎样:学生的到课率、听课情况,学生校内外考试的参考率、通过率,学期和学年学生巩固率,所带班级、所授课程的优秀学生增长率,节能节约效果,招生业绩,劳动纪律、考勤,本职工作贡献度、学生、家长、学校满意度。

3、经验教训:可圈点的成绩、经验,存在问题的主客观原因剖析。

4、结合党的十八大学习,从学校发展实际出发,提出自己对学校事业发展的见解和建议。

二、填写年度考核表和教师工作量登记表,1月23日交各校区负责人签署意见后交人事处。

三、个人总结、部门总结须在1月20日前交各校区负责人后,由校区负责人交学院办公室。

四、各校区工作总结和新年工作打算1月24日前交党委办公室。

院(校)长办公室2013年1月2日。

2019年年度总结

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