(2013年修订版)
第一条为适当减轻我公司外地员工探亲路费负担，公司特出此规定；
第二条此规定提到的探亲路费是指，未婚员工由北京到父母居住地、已婚员工由北京到配偶或父母居住地所产生的车船费用；
第三条非北京籍员工每年可享受1次探亲路费报销；
第四条探亲路费报销只适用于在公司工作满6个月及以上的正式员工；对于工作满3个月未满6个月的正式员工，公司只报销单程路费；对于工作不满3个月的员工，则不予报销探亲路费；以员工入职时间和路费发生的实际时间综合核准。
第五条员工探亲不再单独享受探亲假，员工可利用年假及法定假日等享受每年度的探亲机会。
第六条以上提到的探亲路费报销只在当年度内有效，不得累计及延迟至下一年度。最高只限于公司与员工户籍所在地或公司与员工父母、子女、配偶现所在地之间硬卧、动车（二等座）、高铁（二等座）车票。原则上不包含软卧座，如遇软卧座票价低于同程高铁二等座票价，则视具体情况酌情予以报销。
第七条路程核定仅限于地级市之间的交通；且员工须持本人实名票据办理报销手续。如员工搭乘车辆自行往返，或者遗失票据，均视为放弃享受此福利，公司不再为其报销探亲费用。如往返路程仅需乘坐长途车，无法实名持票，可在报销时单独注明。
第八条具体报销流程按正常财务报销流程执行。
第九条此规定自2013年3月25日实施。人力资源部拥有对此规定的解释权。
2019探亲路费报销管理规定
员工探亲路费报销管理规定。2013年修订版 第一条为适当减轻我公司外地员工探亲路费负担，公司特出此规定 第二条此规定提到的探亲路费是指，未婚员工由北京到父母居住地 已婚员工由北京到配偶或父母居住地所产生的车船费用 第三条非北京籍员工每年可享受1次探亲路费报销 第四条探亲路费报销只适用于在公司工作满6...
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吉利集团报销管理办法
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