**科13半年工作总结。
取得的成绩：
1. 绩效体系的调整鼓舞士气，调动了科室员工的积极性。
2. 服务体系的完善，加强老客人的维护，提高了老客人再次消费的成交率。
3. 全年业绩增速较快，每月业绩平均100万。
问题：1. 盈利项目结构单一，没有特色项目。
脱毛是季节性很强的项目，微针市场竞争很激烈，但两者占比很大，目前**科没有其他盈利项目能够进一步支撑，急需盈利大，市场竞争少的项目来支撑业绩，没有能在市场上特别优势的项目。
2. 培训体制不完善，加强外部交流。
医院发展到一定的平台，需要新的医疗信息，更先进的营销方式和更高层的管理理念，定期要派出人员外出学习交流，内部员工加强培训，完善竞争考核机制，优胜劣汰。
3.加强各部门合作沟通。
各部门还是单兵作战的多，一楼谈一楼的，二楼谈二楼的，缺少有效交流合作的平台和流程，出现问题靠自身的魅力去解决，容易造成术前术后的纠纷，浪费资源，冲卡的时候都会综合开发，平时客人综合整体开发几乎没有。
4.后勤保障迟缓，执行力差。
各类耗材申报一次，二次，三次甚至n次才能到位，库存及时通报，各项管理制度执行力差，各楼层建议配备行政经理一名，完善责任制。
5.科室**区域小，发展受限。
科室现有仪器九台，**室十间，**人员十四名，纹绣室和护理室共用一室，注射室和微针室也共用一室，新进仪器有二台，实在无法合理安排。
明年计划；1.业绩目标。
全年**科业绩目标1440万—1800万，最低目标每月平均120万，其中有一二个月能冲击200万。
2.完善三个**体系，筹划逐步开展二个**体系。
完善抗衰，祛斑，脱毛三个**体系，抗衰引进新的塑美极紧肤仪器，结合现有的射频，台湾专家注射，做到多元化立体的开发，整体效果体现后，可考虑引进加强局部效果的仪器光纤热塑。祛斑引进**效果稳定的大q，结合现有的光子，微针，针对浅层深层的色素都能有好的**效果，色素类疾病是一个难题，也很容易产生纠纷，同时也是商机，做好了也能树立良好的口碑，色素的深浅肉眼很难判断准确，可考虑引进**检测系统，提高诊断率，减少纠纷。脱毛是个传统经典盈利项目，主要靠市场营销和服务，特别是夏天**高峰客人反映脱毛后清洗不方便，可考虑脱毛室设置有清水清洁装置。
筹划逐步开展补水护理，祛疤二个**体系，补水护理现有青春解码和导入仪，客人没有新鲜感，高端客人白送都不愿意做，考虑引进水光嫩肤结合**。疤痕修复也是美容难题，但客人要求只是改善，稍有效果就能满足客人，能融合手术，注射，仪器等综合**，而且收费不低。
皮肤科工作制度
一 实行科主任负责制，由科主任组织领导实施科室门诊各项工作。二 加强对全科医护人员思想政治工作，医德医风教育，牢固树立以病人为中心和全心全意为人民服务的思想，认真贯彻执行医院各项规章制度，积极参与医院开展的各项活动。三 实行上级医师负责制，对疑难重病员不能确诊或一般病员两次复诊仍不能确诊者，上级医师...
专科医师规范化培训手册 皮肤科说明
性病科。普通专科医师培训登记手册。试行 培训医院。姓名。工作单位。选填 毕业时间。学位。培训年度 年月至年月 卫生部毕业后医学教育委员会。关于 专科医师培训登记手册 的编制说明。为促进专科医师培训试点工作的开展，加强对专科医师培训过程的管理，保证培训质量，北京市卫生局受卫生部科教司的委托组织有关专家...
民政全年工作总结
2011年南三路社区全年工作总结。南三路社区今年民政工作围绕以民生为前提，围绕群众的生活认真细致开展了工作。一 科教文化工作。一 大力开展社区文化建设。1 开展社区志愿者的服务工作。1 积极开展文体活动。在社区办的指导下，各社区分别成立了由社区居民参加的义务志愿者服务队 计划生育宣传队 社区治安巡逻...
2019年工作总结全年数据
七里沟营业站2011年。工作总结。2011年，是集团公司 十二五 发展规划的开局之年。在这样一个转型跨越发展的重要历史时期，我们基层的每一个单位都必须要清醒地认识到自己所肩负的重任，增强自己的使命感 责任感和紧迫感，着力更新不适应转型发展的思想观念，树立市场意识 服务意识和忧患意识，大胆实施组织管理...
2019年妇产科全年工作总结
回顾一年来的工作，我科在医院党总支及院部的关心和支持下，通过全科同仁的共同努力，依照医院的整体要求，我科基本完成医院下达的目标任务，现将半年来的工作情况总结以下 一 政治思想和职业道德全科同道能坚持党的线路，方针和政策，认真学习党的十七大精神及江总书记 重要思想，以科学发展观及十七大精神为指导，以良...
13年置业顾问工作总结
引导语 为您整理了13年置业顾问工作总结范文，希望帮助您提供更多想法。2012 已逝，2013 已初，又是一年年关将至。在辞旧迎新的这个契机里，2012 年对于宁夏，对于楼市，对于xx房地产开发 还有对于我，都是充满希望的一年。我深知个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所不可缺的。所以...
排球队年全年训练工作总结
女子排球队2007年全年训练工作总结。时间 2006年11月16日至2007年11月15日。根据省综合业务处规定的年龄和市体育局部署，以及体校领导的要求，制定了详细的全年训练计划，并根据体校训练特点，同时对夏训和冬训阶段也制定了切实可行的训练计划，并对全年训练做了全面的安排。由于2007年的训练是本...
13年度招聘工作总结
一 招聘分析 根据公司年度发展目标，一百家店面开业计划 自四月下旬接手招聘工作以来，对各组建部门需求岗位进行了解，明确岗位职责和任职要求，制定招聘方案，拓展招聘渠道，严格落实公司相关招聘制度及招聘流程 为保证时效性，尽早解决各需求岗位人员，对当天投递简历全部进行筛选，邮件 短信通知，面试甄选 沟通高...