2016年第一季度门诊医师出诊情况分析评价。
一。 我院门诊医师出诊每月由各科室排班后将排班本上报门诊部，由**室、导医台、专家门诊就诊一览表及门诊大厅电子屏滚动播出医师出诊情况。并要求医务人员在完成本岗位工作后能主动指导患者进入下一步诊疗环节。
二。 为确保门诊出诊医务人员按时上班，门诊部每天上班前必须在门诊就诊区域巡查。其次，**室、导医人员如发现未按时出诊的科室，及时上报门诊部。
由门诊部通知所在科室主任安排出诊人员。以确保门诊患者及时就诊。
三。 门诊医务人员如有特殊情况不能按时出诊或无法出诊的情况下，参照医务人员无法出诊替代制度执行，以确保科室人员不缺岗，保障医疗工作有序进行。
四。 门诊设立导医台，由导诊人员随时为就诊患者提供咨询服务，如遇年迈者或无自理能力的患者，有导诊人员送到所就诊科室并帮助完成辅助检查、交费、取药等就诊流程。
五。 为不断完善门诊服务及时发现工作中存在的问题，更好的改进医疗质量，制定出门诊满意度调查表，从1月份开始由导医台发放，并由导诊人员每月统计结果，由门诊部根据病人满意度调查情况反馈给所在科室及分管院长，以作为绩效考评依据。
存在问题：通过对门诊医务人员出诊情况的分析、检查各门诊就诊病人登记本及门诊**室情况的对比，1. 个别科室大夫存在上班晚点现象， 2. 门诊病人就诊时分不清专业，时有乱号现象。
整改措施：1、门诊部所在科室依据管理方案给予相应处罚。
2、增加导诊人员随时给予就诊指导，以持续改进出诊服务。
3、继续强化医师出诊和替代制度的学习。
2016年4月6日。
医务人员个人述职报告
x，年本科毕业后一直从事临床工作，1999年 2002年攻读硕士学位，作为一名 科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作 恪守敬业，现述职如下 一 执业道德 本人坚持以十七大精神以及 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行院领导安排和布置的各项工作和任务，遵守医院规章制度，遵守...
14医务人员手卫生制度
6 处理药物或配餐前。4 医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行卫生手消毒 1 接触患者的血液 体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。2 直接为传染病患者进行检查 护理或处理传染患者污物之后。5 医务人员洗手方法 1 在流动水下，使双手充分淋湿。2 取适量洗手液均匀涂抹至整个手掌 手背 手...
医务人员职业暴露报告卡
中医院医务人员职业暴露报告卡。上报科室 上报时间 上报人员 姓名 性别 年龄 职业 暴露时间 年月日时分。暴露方式 1.锐器伤 2.破损 接触 3.粘膜接触 暴露源情况 1.艾滋病 2.乙肝 3.丙肝 4.无传染性 5.不清楚 局部处理 1.冲洗 2.挤血 3.消毒 4.未处理 5.作何处理。医务人...
医务人员职业暴露应急处置预案
为有效预防和控制工作人员血源性病原体 hbv hcv hiv等 职业暴露的发生，及时控制和消除血源性病原体职业暴露事件的危害，确保职业暴露后能得到恰当及时的处置，保障工作人员的职业安全。根据 中华人民共和国传染病防治法 卫生部 医院感染管理办法 医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则 等相关文件...
“医务人员志愿服务”工作机制
一 加强组织领导。为了更好的实施 医务人员志愿服务 活动，提升医疗志愿服务活动的层次，成立 医务人员志愿服务 工作领导小组，下设办公室，具体组 员见附件。二 院内动员发动。以医务人员志愿者培训暨动员大会的形式，向医院内部的医护人员进行志愿者培训，会上由院领导 党委 团委进行号召动员 组织医院的上级主...
医务人员个人工作总结
医务人员个人工作总结一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院主治医师的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够...
医务人员手卫生管理制度
1.基本要求 科室必须为医务人员提供有效便捷的手卫生设施和干手用品。医务人员必须加强无菌观念和预防医院感染的意识，掌握必要的手卫生知识和正确的手卫生方法，保证洗手与手消毒效果。医院感染兼职管理人员对本院医务人员手卫生予以培训指导，督促落实，提高医务人员手卫生的依从性。2 医务人员手消毒应达到的标准 ...
医务人员手部卫生管理制度
1.贯彻执行 医院感染管理办法 对医务人员手部卫生的要求，预防和控制医院感染。本制度适用于全院各临床医技科室。2.医院配备有效 便捷的手卫生设备和设施，采用流动水洗手，医院感染重点部门应采用非手触式水龙和干手纸巾。3.使用肥皂洗手时，必须保证肥皂干燥，禁止将肥皂浸泡在无滤水功能的皂盒中。4.医院感染...