通常而言，一个物流企业由以下九类工种组成：搬运工、司机、仓管、销售、操作、客服、财务、文员和高管。对无车无库的小货代来说，销售、操作、财务必不可少。
物流公司人员结构及各岗位薪资水平分析一下物流行业的人员结构，我们发现，这种情况符合行业现状。 通常而言，一个物流企业由以下九类工种组成：搬运工、司机、仓管、销售、操作、客服、财务、文员和高管。
对无车无库的小货代来说，销售、操作、财务必不可少。通过逐一分析这些公司对各个工种的要求，我们发现，缺乏工作经验的应聘者特别是应届大学毕业生几乎全被拒之门外。
搬运工绝大部分是老实巴交的农民工，踏实肯干，薪水低，还必须有足够的体力。大部分应聘者看不上，或者就算想干也干不了。
司机，开货车比开小车累，对技术的要求较高，大多应聘者或不合格，或不愿从事。
仓管，这个岗位招聘的人员较多，工作也比较累。事实上，仓库管理是一门大学问，要想做到高层，做到所谓的"**链管理",仓储环节的经验是不可缺少的，因此，选择这个岗位作为突破口是一个不错的选择。
销售，也就是业务员，根据数据统计，四成以上的应聘者是从这个职位开始物流生涯的。但是，业务员的跳槽率居行业之首。 操作和客服不太好区分，两个职能经常混为一谈，实际上很多时候就是单证员的角色。
其主要任务是传导各种不同的单证，如托运单、报关单、商检等，充当客户与上一级承运人之间的纽带，一边为客户安排舱位，一边与上一级承运人预定舱位，并且担负全程货物跟踪和单证走向的工作。"要想死得快，早点做货代"这句话与其说是描述整个货代行业，不如说特指操作和客服人员。这两个职位考量的是员工的细心程度和忍耐能力，所以招聘人员较多，一般要求女性。
财务，这是一个关系到公司经济命脉的部门，必须掌握在自己人手里，规模大一点的公司，一般会提出"本地户口"、"注册会计师"、"工作经验"等较高要求，通常很少对外招聘。
文员，就是行政管理人员。在物流行业，这个职能不太受重视。
高管，很少走公开招聘的路子，而是喜欢从别的同行那里"挖"人。这样做一方面符合"好不好看效果"的行业习惯，另一方面还能削弱竞争对手的实力。在物流企业，高级管理人才供不应求的现象普遍存在。
参照某家咨询公司所做的薪资调查可以发现，在国有、外资、民营三种所有制企业中，民营物流愿意给付的薪酬最低，这客观上显示出民营物流资金能力的相对不足。
在区域调查中，薪酬较高的地区集中在北京、上海、天津三地。
物流、报关员、报检员工资收入分析
1.人数最多的：企业里的报关员/报检员具体的工作就是与国外**商或客户联络，安排国内及国际段空运或海运运输；报关文件归催、整理、发送等；与国际货运**联络报关及运输事宜；确认物流费用；进出口货物数据统计，相关数据统计如单耗、损耗、库存、内外销状况等等；相关证明办理如：
自动进口许可证、重工业品进口登记证、进出口货物征免税证明等等；进口付汇或出口收汇核销；加工**手册管理平衡控制、手册核销等。 职位名称很多：关务、报关、物流专员、进出口担当、报检、船务、单证、**担当等。
1年以上工作经验：1200-2500,2年以上工作经验：2000-4000,当然不同地区，不同企业收入差别也很大，比如上海、北京这些地方就会高些，欧美企业收入也会多些。
需要证书：报关、报检、单证
2.国际货运**公司或物流公司主要分两类职位，销售也操作。销售就是联系相关进出口企业，为其提供服务，也就是销售自己公司的服务，获取底薪及业务提成。
收入从几千到几万不等，这个工作压力比较大，但是收入一般是最高的。 操作：是联络船公司、车队、报关公司为企业的整个物流过程提供具体的操作服务。
熟练人员收入一般在：2000--4000。压力大经常需要加班，但收入还可以，入门也容易。
需要证书：报关、报检、单证、货代、物流等
3.专业报关公司报关员，输机制单人员主要工作是拿到企业或国际货运**公司的相关报关文件进行现场报关，及是退给企业相关单证如报关单、外汇核销单、加工**手册等输机、制单人员：1200-2000 现场报关员：
2500-4000 现场报关工作比较辛苦，尤其是大的报关公司，挑战也比较大，经常需要加班什么的，但收入很高，将来到企业里或国际货运**公司也比较受重视。
以上说的都是普通职位的收入，如果做管理工作那收入就不好说了，年薪10万以上的也很多。 薪酬究竟有多少？ 事实上，在物流行业，陆运、空运和海运相同职位的薪酬水平各有差异。
以某第三方陆运物流公司为例，该公司的注册资金1000万元人民币，员工286人(以下所有人包食宿),其职位及对应的薪酬情况如下：
公司设总经理1人，副总经理1人，一起出资作为公司股东，月薪6000元，年底的经营净利润扣掉员工年终奖后，五五分成。
财务经理1人，月薪5000元，加上年终奖，年总收入约为8万元；
主管1人，月薪2200元，年总收入约为32000元；
职员若干，月薪1500元，年总收入约为2万元。
销售经理1人，月薪3000元，加上提成和年终奖，年总收入约为9万元；
主管2人，月薪2000元，年总收入介于4万和7万之间；
业务员若干，月薪1000元，年总收入介于2万和5万之间。
操作经理1人，月薪5000元，加上年终奖，年总收入约为8万元；
主管2人，月薪2200元，年总收入约为32000元；
职员若干，月薪1500元，年总收入约为21000元。
仓库经理1人，月薪3500元，加上年终奖，年总收入约为5万元；
主管2人，月薪1800元，总收入约为25000元；
普通装卸工若干，月薪800元，年总收入约为1万元。
客服经理1人，月薪3500元，加上年终奖，年总收入约为5万元，主管1人，月薪1800元，年总收入约为25000元；
职员若干，月薪1200元，年总收入约为15000元。
人事经理1人，月薪3500元，加上年终奖，年总收入约为5万元，文员1人，月薪1800元，年总收入约为25000元。 it主管1人，月薪2500元，加上年终奖，年总收入约为35000元；
职员1人，月薪1500元，总收入约为2万元。
车队队长1人，月薪3500元，加上年终奖，年总收入约为5万元；
总调度1人，月薪2500元，年总收入约为35000元；
调度若干，月薪1500元，年总收入约为2万元；长途司机若干，月薪1800元，加上补助，年总收入约为3万元；
短途司机若干，月薪1200元，加上补助，年总收入约为2万元。
外地分公司经理若干，月薪2500元，加上全年效益奖金，年总收入介于4万元和8万元之间；
主管若干，月薪1800元，年总收入介于25000元和4万元之间；
职员若干，月薪1400元，年总收入介于1.8万元和2万元之间。
再以某小型空运货代企业为例，该公司注册资金500万，员工25人。其职位及薪酬情况如下：
总经理1人，即股东之一，月薪5000元，年底经营净利润扣除员工奖金，按照股东入资比例参与分红。
操作和客服人员若干，月薪2200元，年终奖视年底业绩而定。 销售若干，月薪2500元，按业绩毛利的30%提成，年终奖视年底业绩而定。
财务1人，月薪2500元，年终奖视年底业绩而定。
这是一个典型的处于创业期的小货代薪酬水平。
物流部各岗位职责
物流部主管 1 制订部门管理制度及工作计划。2 制订部门培训计划及培训教材并有效实施。3 审查并督导各仓库日常工作。4 审查并督导各仓库帐物管理工作。5 审查并督导部门安全管理工作。7 制订部门预算并控制各项管理费用。8 审核各类上报报表。9 对部门员工的考核。10 协助仓库包装和出货。11 上司交...
分公司各岗位工作职责
辽宁东北摩尔房产营销 营销分公司各岗位职责。暂行 总则。为了开拓和抢占辽宁东北摩尔房产营销 在东北地区营销市场，加强和规范营销人员的综合素质，明确营销培训体系的工作岗位的责任和工作目标，确保营销队伍健康快速发展，特制订 辽宁东北摩尔房产营销 营销分公司岗位职责 第一章组织架构。第一条 分公司人员架构...
物流公司仓储部岗位职责
验收员岗位职责 一 在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。二 严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。三 及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时 手续完备 凭证齐全 单物相符，坚决杜绝数量不符 质量不好 及...
团支部基本介绍情况
3 了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为发展对象的有关具体工作。4 协助团支部书记组织开展团员民主评议活动和团日活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。5 了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。6 搞好团员统计，接转团员组织关系...
物流公司招聘启示
岗位 运作员 分拣员 发布时间 公司行业 交通 运输 物流 公司性质 私营 公司规模 1000人以上。职位信息。薪资范围 3000 5000元 月。学历要求 不限。招聘人数 50人。工作经验 不限。工作区域 xx xx xx周边。职位描述。工作职责 1 对进出港快件进行分拣 2 机场货站专机提 发货...
公司工资调整方案
一 分配原则总公司按照 多劳多得 优劳优得 效益优先 兼顾公平 的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性，为学院提供更好的后勤服务。二 分配办法工资构成 基本工资 岗位工资 考核奖 效益工资 1...
物业公司维修部各岗位工作职责
维修部主管。一 在副总经理的直接领导下，负责维修部的日常综合管理工作。二 负责所辖物业公共设施设备 包括机电 消防 供电等主要设备 的运行 保养 维修及安全检查。遇到突发事件立即组织力量抢修，确保各种设备能正常使用。三 负责制定本部门年度 月度工作计划，并组织实施。四 负责所辖物业的各类工程图纸 机...
公司各职位职责汇总
3 主持公司周 月 季生产会议，并贯彻落实下达工作任务。4 负责公司各项决议 决策其他规定的制定，并落实执行工作。5 负责项目生产劳动力的任用 协调 调离及合同核定工作。6 做好项目安全 质量 事故善后处理和安全 质量隐患防范工作。7 负责公司与建设单位 施工单位 项目部各项配合关系的协调。8 负责...