2019年度检验科工作计划和重点

发布 2019-07-08 14:32:55 阅读 6864

2013年度检验中心工作计划和重点。

2013年检验中心紧紧围绕我院总体工作安排和部署,总结2012工作经验,针对去年工作中存在不足之处开展2013年工作。

一、日常工作计划。

1、加强本科学习,提高认识,转变学习方式,注重实效,采用理论、操作和现场提问方式加大三基培训力度,制定考核细则并纳入绩效中去,全面提高科室业务技术水平。

2、搞好于临床沟通,下临床去广泛听取临床对检验项目和结果意见,分析、解决存在的问题,不断提高检验结果准确性,服务临床,树立检验科报告的权威性。

3、大力开展检验新项目,拟在临检、生化、免疫、血库等方面提升检验能力。(附2013年检验中心开展新项目计划)

4、开展好全县镇卫生院临床检验室间质量控制中心工作,到基层卫生院去调研了解检验科设置、人员配置、试验室仪器、设备基本情况,开展检验项目、室内室间质量工作存在的困难,针对各医院具体情况,因地制宜设计开展检验项目,正确指导和帮助各镇卫生院在实际操作过程**现困难和问题,定期不定期下乡现场指导,使各镇卫生院检验工作处在最优状态,使检验结果更加准确。

5、做好生物安全防护、职业安全暴露的防范,杜绝职业暴露事件发生。做好一月一次院内感染监测工作,特别是重点科室监测工作,防止院内感染的发生。

6、抓输血环节质量控制工作,规范临床合理、安全用血,成分输血率达到95%以上。

二、2013年工作努力的方向。

1、搞好检验中心窗口优质服务主要是窗口形象、检验报告及时性、准确性。制定措施,落实责任,具体考核到每一班次每一个人,于绩效挂钩。

2、加强细菌室细菌培养和药敏实验准确性 ,改进操作系统和方法。规范我院抗生素合理使用,以及抗生素耐药监测和全国细菌耐药性监测网上报工作。

3、抓检验环节质量管理和质量安全教育工作,防止差错、纠纷、事故发生。

三、2013年全面提升检验中心技术能力和水平几点设想。

主要目的是配合临床一线工作开展检验项目提升检验能力。

1、采用新的检验技术和方法开展检验新项目,如采用原子吸收光谱法测微量元素提高准确性,采用尿沉渣技术检测尿液有型成分,提高尿检阳性率,减少漏诊率。目前我可采用定性分析d-d二聚体、纤维蛋白(原)降解产物fib不利于对dic诊断,不能反映dic严重程度,特别是在溶栓过程中于用药前、中、后不能动态检测d-d二聚体和fib浓度变化监测对溶栓药物的效果和安全性,采用免疫比浊定量分析可以解决这一问题,临床实用价值较大。

2、配合急诊科、心内科对急症急救快速诊断急性心肌梗死开展心梗5项ck、ck-mb、肌红蛋白、肌钙蛋白、超敏-crp技术在临床运用。

3、配合妇产科、儿科开展新生儿溶血病筛查,防止由母婴血型不合导致新生儿溶血病发生。搞好孕产妇优生优育致畸5项,以及采用化学发光方法开展(torch)检测提高准确性。检验中心。

检验科2019年度工作总结及2019年工作计划

2012年是我院 甲等医院 授牌的第四年,在 人才兴院 科技强院 的方针指导下,依托国家的惠民政策,本院进入了快速发展阶段,与此相适应,本科室在2012年度亦有长足发展。科室本年度收入近叁仟万元,在经济效益得到提高的同时,社会效益更是飞速提升。2013年是卫生部督导的全国 三甲医院 复审的关键之年,...

检验科工作手册

c版 受控状态 编制 检验科日期 2011年5月20日。审核 文件编审组日期 2011年6月20日。批准 梁晓虎日期 2011年6月22日。发布日期 2011年6月22日实施日期 2011年7月26日。邢台市中心血站。工作手册使用说明。1.本手册是检验科的法规性文件,属于体系文件中的三层文件,是实施...

检验科制度职责

江西鄱阳湖医院。制度职责质量汇编。检验科。二 一 年五月。检验科资料汇编目录。一 工作职责。1 检验科主任 副主任工作职责 2 主任检验师工作职责。3 主管检验师工作职责。4 检验师工作职责。5 检验士工作职责。二 管理制度。1 医德医风制度。2 生物安全管理制度。3 检验质量管理制度。4 血型安全...

2019年度肛肠科工作计划

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检验科工作制度

一 检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确,急诊检验单上注明 急 字。二 收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集,对不能立即检验的标本,要妥善保管,普通检验,一般应于当天下班前发出报告,急诊检验标本在规定的时间内做完及时发出报告。三 要认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,...

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新疆喀什地区第一人民。第二章规章制度。医院检验科规章制度第一节检验科工作制度。文件编号 lab rf 011 版本 b 0 生效日期 2006 05 20 检验科工作制度。1目的 明确检验科的基本工作任务。2范围 实验室全体人员3内容 3 1实行科主任负责制,严格执行医院的各项规章制度。严格执行工作...

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检验科奖惩处罚制度

为规范科室管理,督促科室人员,保证工作顺利进行,体现奖惩分明。1.工作一年以上的大学本科生及中级以上人员1 2年至少完成 一篇,其它人员3年至少完成 一篇,未完成者扣200元 女50以上 男55以上例外 奖励办法 中华级论著500元 篇,有中英文摘要a类论著200元 篇,其他栏目100元 篇。2 科...