编号：gmo/
1发放范围：
1.1工作服的发放适用于公司所有员工。
1.2工作鞋的发放适用于公司生产部（含车间）、搬运组、设备部、工艺部、质量控制部、仓库和配送组、公共设施服务部的员工。
2发放期限：
2.1工作服：
2.1.1新招聘的员工，入职当天领取一套工作服，员工应缴纳100元押金，工作满1周后退还，如不满一周，则不予退还。试用期满后领取第二套工作服。
2.1.2首批按二年发放夏、秋季各二套（件）；第二批按三年发放二次，数量为夏、秋各二套（件）。
2.1.3生产工段、设备部一线员工、仓储员、搬运工、叉车工：夏季、秋季各二套。
2.1.4其他人员：夏装（长袖、短袖）各二件； 秋装（上装）二件。有需工作裤的另行申请。
2.2工作鞋：
2.2.1新招聘的员工，入职后当天领取一双(员工应缴纳150元押金，工作满一周时退还，不满一周不退还)。
2.2.2原则上每年发放一双，以旧换新。
3领用规定。
3.1年度工作服、工作鞋由hr/esh组织统一发放等记，开出《领料单》，各部门领用；
3.2新员工工作服、工作鞋由领用人到开单组开《领料单》，领用人签字，部门负责人（车间主任/部门主管/部门经理）审核，hr/esh审批；
3.3一部分工段、工种的工作服因破损、脏污（无法清除），工作鞋破损（鞋帮、鞋面、底部开裂）且未达到使用期限需更换的，经esh工程师确认后，由领用人到开单组开《领料单》，领用人签字，部门负责人（车间主任/部门主管/部门经理）审核，hr/esh审批；
3.4仓库按单发料。
3.5 hr/esh负责统计，制定工作服、工作鞋请购单；制定每个人的领用台账，以旧换新记录。
4如有离职者，按下列规定执行：
工作服、工作鞋不**，按到岗年限扣费用。
4.1领取新工作服、工作鞋未满试用期者，工作服夏装扣除50元/件，100元/套；工作服秋装扣除80元/件；160元/套；工作鞋150元/双。
4.2领取新工作服、工作鞋已满试用期，但未满半年者，工作服夏装扣除40元/件，80元/套；工作服秋装扣除60元/件；120元/套；工作鞋80元/双。
4.3领取新工作服、工作鞋已满半年，但未满一年者，工作服夏装扣除30元/件，60元/套；工作服秋装扣除40元/件；80元/套；工作鞋50元/双。
4.4满1年离职，则不扣工作服和工作鞋的费用。
如本制度与公司已有的公司文件或相关制度不一致，以本制度为执行标准。
本规定二○一一年九月二十五日正式实施，原规定作废。
二○一一年九月二十日。
员工工作服管理规定
一 目的。工作服是公司员工形象的标志，也是公司形象的代表。为了统一工作服和工作牌的发放 使用和管理，特制定本规定。二 职责。1.公司工作服由人事后勤部负责管理，人事后勤部对使用情况进行检查和监督 2.工作服由生产制造部仓库负责登记 保管，人事后勤部负责发放 换发等管理 3.凡领取公司工作服的员工应妥...
工作服发放及管理制度
一 目的 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二 适用范围 1 本公司全体正式员工工作服的发放及管理均按照本制度执行 2 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种 三 工作服发放 1 员工进公司一个月后，按季节选择一次性发放两套全新工作服...
工作服方案
工作服采购与管理方案。工作服采购与管理方案。为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一 上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案 一 工作服的分类 1 行政服装 方案一 贵州澳凯职业装服装 a 经理级别 70 毛料100s，颜色待定，单价730 套，另加裤子220 ...
员工工作服和工作证管理规定
为进一步规范集团工作服和工作证的使用和管理，特制定本制度。一 工作服分办公室人员和一线员工两种 教师餐厅工作服由餐厅自主选购 集团工作证分二种 饮食服务中心员工配工号牌，其它部门配胸卡。二 员工应爱护 保管好工作服和工作证，保持其完好 整洁，不得借给他人使用，不得在上面乱涂乱画。员工工作服应勤洗勤换...
工作服布料介绍
罗尔呢面料 主要性能特点 织物紧密 均匀 布面平整。原料成分 100 专纺弹力涤纶纤维。织物结构 网络1 1平纹。门幅 150cm。色牢度 4级以上。罗尔呢性能 织纹紧密，均匀，手感柔和舒适，布面平整光滑，不易扒丝，不易起皱，含tc或呢胧成分比较高一些，洗衣服好洗，不起毛球，用来做秋。冬装工作服秋装...
关于工作服和工作证的管理规定
3.4.2生产车间员工工作服的更换及补充，由制造部负责签字并协助办理相关领用手续。3.4.3 员工领用签字手续办理完毕，可至仓库直接领取工作服。仓库凭完善的签字手续予以办理。3.4.4 仓库要不定期盘点工作服的库存量，并及时通知采购部予以采购。工作服的存量为各公司每种规格型号各20套。3.4.5外包...