某某年某某集团企业文化建设工作总结。
某某年，集团公司党委以“****”重要思想、党的十六届六中全会和十七大精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实市第十一次党代会精神，以“围绕中心，服务大局”为着力点，以建立富有某某特色的企业文化为目标，团结带领广大干部职工，创新观念，在企业文化建设方面取得了明显成效，为集团公司持续、全面、健康发展奠定了坚实基础。
1、 加强领导，建立健全领导机制。
集团公司自成立以来，集团党政主要领导高度重视企业文化建设、精神文明建设和学习型企业创建，将企业文化建设纳入党委议事日程及中心组学习计划，确保每年专题研究企业文化建设、精神文明建设和学习型企业创建工作。
二、明确企业文化建设指导思想，总体目标，建立健全工作制度。
一是加强组织建设，确保企业文化建设落到实处；集团公司党委始终把企业文化建设工作更为有效的融入企业生产经营管理的工作思路，以企业文化建设带动集团管理工作不断提升，自集团成立后，即组建由集团公司党委副书记、纪委书记某某同志为组长，集团所属主要单位领导及集团主要部门负责人为成员的企业文化领导小组，切实抓好集团企业文化建设工作。同时，创办了《某某动态》，全年共出刊4期，刊载文字量达4万余字，为集团企业文化建设提供了组织保障和**支持。
三是着力加强企业文化制度建设，先后制定并下发了《企业文化建设指导意见》和《精神文明建设三年规划》等相关文件，建立健全企业文化建设考评机制和长效机制，将企业文化建设、精神文明建设、学习型企业创建工作纳入企业年度业绩考核体系，制定量化考核办法，做到与经营管理工作同检查，同考核。
二、以设计集团vi标识，以提炼企业精神、核心价值观和经营理念为抓手，扎实构建系统企业文化系统。
某某年，集团公司依托自身，着力完善集团企业文化系统，设计完成集团vi标识，并制定完成《集团****发展战略规划》，大力宣传富有某某特色的的“团结、协作、务实、创新”的企业精神和“诚信正直、积极进取、团结协作、务实创新”的核心价值观，为建立完善的富有某某特色的企业文化系统打下了坚实的基础。
三、大力开展企业文化创建活动与社会公益性活动，不断增强企业凝聚力和影响力。
集团积极组织组织各单位100余名员工参加了市主办的《某某之光》大型文艺演出，一曲《**展现出某某人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，受到了参加晚会领导和国资委系统一致好评；同时，启动了“青工安全生产示范岗”创建活动，提高青年员工安全意识，还组织举办“交安杯”安全知识竞赛及做“某某人、说某某话、谋某某事”演讲比赛，在《某某动态》上开展“某某大发展，我该怎么办”有奖征文活动以及公文培训、劳动合同法等培训活动和“青工优质服务岗”创建等各种业务知识培训各种竞赛、岗位练兵、文化体育活动，提**部职工业务水平，丰富职工业余文化生活，促进集团公司广大干部职工在遵章守纪、诚实守信、社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼貌等方面养成良好的自律意识和行为习惯；崇尚文化、崇尚知识、崇尚技能蔚然成风，为集团企业凝聚力提高何集团各项工作的开展创造了良好的内部氛围。
集团公司还大力开展社会公益性活动，按照国资委要求，集团积极参与定点帮扶崇州市集贤乡梁景村，出资40万元帮助该村修建长3公里、宽3米的村水泥路，较好地解决了村民出行难和农产品运输问题。路桥公司定点帮扶某某市某某镇某某村，出资40万元帮助修建了长2.85公里，宽3.
5米的道路；集团及各单位开展“慈善一日捐”活动募集捐款达21654元，以实际行动履行企业社会责任。集团公司还设立了某某集团青年志愿者总队，积极响应团市委“捐一日收入、献一份爱心、构建和谐成都、我们一起行动”慈善捐助活动的号召，组织广大团员青年踊跃捐款，集团公司共捐款13682元，为构建和谐企业、和谐城市做出了积极贡献。
4、生产场地、工作环境文明整洁，生产工作井然有序。（6分）
5、积极参与社会公益性活动，自觉为困难群体送温暖、献爱心。（6分）
1 10月企业文化建设工作总结
马道头有限责任公司。马道头有限责任公司做为同煤集团的子公司，按照集团公司总体部署，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为引领，以人本管理为核心，紧紧围绕同煤集团 高起点上再跨越，创造同煤新历史 长远战略目标，弘扬同煤精神，全力打造具有时代特征和同煤特色的企业文化。马道头有限责任公司在推进企业文...
2019年度企业文化建设工作总结
周口供电公司鹿邑县电业局2010年度。企业文化建设工作总结。按照国家电网公司企业文化建设 四统一 的要求，鹿邑局党委把推进企业文化建设 创建和谐企业作为工作重点，结合本局实际，选好载体，搭建平台，扎实开展各项企业文化建设活动。在员工安全健康 职业成长 现实生活 文化需求等方面倾注企业真情，提升关爱员...
企业文化建设主要岗位职责描述
2 工会看望慰问，协助工会完成员工关怀类服务，具体实施员工三访三探看望 爱心医药箱药品的采购及管理工作。3 员工福利服务，依据国家相关政策及公司规定，组织员工体检 节日福利发放，并定期对福利数据资料进行统计更新，支撑公司福利体系打造 4 通过平台 邮件等方式，及时受理行政服务对外 监督各岗位服务质量...
企业文化建设星级评定实施方案
企业文化建设是企业管理最具远景的发展方向，是提升企业管理水平的有效手段。为科学 有序 规范地推进企业文化落地，开展企业文化星级评定工作，特制定本实施方案。一 指导思想。以落地企业文化为动力，以完善建设机制为保障，以提升工作效率为根本。二 建设目标。聚人心，树形象。使全体员工进一步统一思想 规范行为，...
某企业2019年度企业文化建设工作计划
企业文化建设项目2012年度工作计划。部门撰写人日期 2012年2月3日。企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导 积累和经过筛选提炼形成的，以企业愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神 优良作风 行为规范 品牌标识 制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感 积极性和创造性的管理理论。先进...
企业文化建设计划及落地实施方案
一 企业文化建设计划实施的目的。企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长 不断创造客户价值的，形成一个强组织 强执行力 法治管理，效益第一的团队。作为 行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依...
关于加强公司企业文化建设方面的提案
提案人 高玮。企业文化 书面解释是 一个企业全体员工所共有的价值观 目标 行为准则及由此形成的管理模式和行为模式。通俗而言，是每一位员工都明白怎样做是对企业有利，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯，经过一段时间的积淀，形成了头脑里一种牢固的 观念 一 公司目前的现状。1 公司规模及业务...
工会组织在企业文化 职工文化建设中的作用
所谓企业文化，是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识 价值观念 职业道德 行为规范和准则的总和。是一个企业在一定的社会 文化 政治 经济等背景下，为了生存和发展，根据企业的实际，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的，被广大职工群众普遍接受前相对稳定的共同...