周口供电公司鹿邑县电业局2010年度。
企业文化建设工作总结。
按照国家电网公司企业文化建设“四统一”的要求，鹿邑局党委把推进企业文化建设、创建和谐企业作为工作重点，结合本局实际，选好载体，搭建平台，扎实开展各项企业文化建设活动。在员工安全健康、职业成长、现实生活、文化需求等方面倾注企业真情，提升关爱员工的实际成效。用文化凝聚人心，用思想引领行动，提升员工的职业素养和职业追求，培养员工的归属感、荣誉感和自豪感，进一步强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，增强团队凝聚力，提升企业竞争力，为企业发展提供有力文化支撑。
一、取得成效。
一是在保障员工安全健康上，该局深入开展“三个不发生”百日安全活动，重点关注职业病防治工作和员工安全健康问题，充分发挥职工代表作用，定期组织安全生产、劳动保护和职业卫生巡视监督检查工作，定期组织全体员工健康体检，为员工创造安全健康的生产生活条件。
二是在拓宽员工成才通道上，进一步完善“大培训”工作机制，广泛开展群众性技术创新、技术比武、技能竞赛活动；加大“师带徒”工作的力度，探索和完善劳模培养选树工作的新机制，全力拓宽员工的成才通道。
三是在关注员工现实生活上，完善“送温暖”工作机制，建立困难员工档案，努力为员工多办实事、多办好事，推动“送温暖”工作经常化、制度化和规范化；重点关注员工待遇问题，深入调查研究，通过完善薪酬制度，探索建立员工正常收入的增长机制，使广大员工共享企业发展成果。
四是在满足员工文化需求上，广泛开展鲜活生动、富有特色的企业文化核心价值观实践活动；全面开展群众性全民健身活动，让“轻松锻炼、快乐工作、健康生活”的理念深入人心，进一步推动全员健身运动的蓬勃发展。
随着企业文化建设的有力推进，鹿邑局连续四年保持省级文明单位称号，还被中华全国总工会授予“模范职工之家”，被全国妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。
二、主要做法。
一是实行企业文化建设目标管理。该局把企业文化建设作为一项长期的战略，纳入企业发展的总体规划。围绕一手抓生产经营管理、一手抓企业文化建设，来激发职工工作积极性和创造性，不断增强全局的凝聚力和竞争力。
二是加大企业文化知识普及力度。认真宣传贯彻国家电网公司《社会责任报告》、《企业文化手册》和《员工守则》，组织了企业文化知识讲座，开展了“企业文化宣传月”读书活动，开展了“我为企业献一言”企业文化征文活动，将企业文化渗透到精益管理、安全生产、行风建设等各项工作中，有效地推进了企业文化建设向纵深发展。
三是抓典型示范，推进企业精神人格化。开展好“每月一星”评选活动，树立先进典型，塑造一批可亲、可敬、可信、可学的专业楷模，让职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐。大力宣传先进典型，从身边平凡的人、平凡的事，体现鹿邑广大电力职工不平凡的精神，积极营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。
四是广泛开展群众性企业文化创建活动。开展了丰富多彩的职工文体活动，精心培育，营造和谐文化氛围，成功举办了迎春联欢晚会、全民健身周、“书画展”、“红歌大家唱”等系列文体活动；通过“电力安全进校园”、“健康快乐爱心行”、“走进留守儿童”等慰问联欢宣传活动，拓展多彩的企业文化氛围，营造温馨的爱心文化，彰显了电力企业的社会责任感。
三、下一步工作思路。
在市场经济条件下，企业形象是企业最重要的无形资产，良好的企业形象会大大增强企业的市场竞争力。县级供电企业必须从整体上认真设计和精心塑造企业形象，以实际行动擦亮“国家电网”品牌。
首先，要塑造好产品形象，努力提高电力生产经营的质量和水平，向社会提供安全、稳定、质优、价廉的电力产品。其次，要改善服务形象，纠正以电谋私的不正之风，改变“电老虎”的不良形象定位，改善服务态度和服务设施，提高服务水平，变电力用户为客户，追求消费者的最大满意度。第三，塑造电力员工队伍的素质形象，加强员工职业道德、技术业务、文化修养、行为规范的教育和培训，不断提高电力员工的综合素质。
第四， 要精心设计运用好企业的标识形象，如图案、服装、旗帜、歌曲、印刷品等。第五， 企业要积极参与社会公益活动，社区文化建设，利用各种传媒，通过公关活动扩大企业的对外文化交流，向社会展示企业的精神风貌，树立良好的企业形象。
2010年12月20日。
某企业2019年度企业文化建设工作计划
企业文化建设项目2012年度工作计划。部门撰写人日期 2012年2月3日。企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导 积累和经过筛选提炼形成的，以企业愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神 优良作风 行为规范 品牌标识 制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感 积极性和创造性的管理理论。先进...
某某年企业文化建设工作总结
某某年某某集团企业文化建设工作总结。某某年，集团公司党委以 重要思想 党的十六届六中全会和十七大精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实市第十一次党代会精神，以 围绕中心，服务大局 为着力点，以建立富有某某特色的企业文化为目标，团结带领广大干部职工，创新观念，在企业文化建设方面取得了明显成效，为集团...
1 10月企业文化建设工作总结
马道头有限责任公司。马道头有限责任公司做为同煤集团的子公司，按照集团公司总体部署，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为引领，以人本管理为核心，紧紧围绕同煤集团 高起点上再跨越，创造同煤新历史 长远战略目标，弘扬同煤精神，全力打造具有时代特征和同煤特色的企业文化。马道头有限责任公司在推进企业文...
企业文化建设主要岗位职责描述
2 工会看望慰问，协助工会完成员工关怀类服务，具体实施员工三访三探看望 爱心医药箱药品的采购及管理工作。3 员工福利服务，依据国家相关政策及公司规定，组织员工体检 节日福利发放，并定期对福利数据资料进行统计更新，支撑公司福利体系打造 4 通过平台 邮件等方式，及时受理行政服务对外 监督各岗位服务质量...
企业文化建设星级评定实施方案
企业文化建设是企业管理最具远景的发展方向，是提升企业管理水平的有效手段。为科学 有序 规范地推进企业文化落地，开展企业文化星级评定工作，特制定本实施方案。一 指导思想。以落地企业文化为动力，以完善建设机制为保障，以提升工作效率为根本。二 建设目标。聚人心，树形象。使全体员工进一步统一思想 规范行为，...
企业文化建设计划及落地实施方案
一 企业文化建设计划实施的目的。企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长 不断创造客户价值的，形成一个强组织 强执行力 法治管理，效益第一的团队。作为 行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依...
关于加强公司企业文化建设方面的提案
提案人 高玮。企业文化 书面解释是 一个企业全体员工所共有的价值观 目标 行为准则及由此形成的管理模式和行为模式。通俗而言，是每一位员工都明白怎样做是对企业有利，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯，经过一段时间的积淀，形成了头脑里一种牢固的 观念 一 公司目前的现状。1 公司规模及业务...
工会组织在企业文化 职工文化建设中的作用
所谓企业文化，是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识 价值观念 职业道德 行为规范和准则的总和。是一个企业在一定的社会 文化 政治 经济等背景下，为了生存和发展，根据企业的实际，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的，被广大职工群众普遍接受前相对稳定的共同...