企业文化建设是企业管理最具远景的发展方向，是提升企业管理水平的有效手段。为科学、有序、规范地推进企业文化落地，开展企业文化星级评定工作，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以落地企业文化为动力，以完善建设机制为保障，以提升工作效率为根本。
二、建设目标。
聚人心，树形象。使全体员工进一步统一思想、规范行为，提升企业品质，建设企业文化，为使金正大成为“世界领先的植物营养专家和种植业解决方案提供商”做出新的贡献。
三、实施步骤。
1、自评。各部门、车间要认真组织每一位员工学习评定标准等有关文件精神，制订创建规划并组织实施。要认真对照评定标准，充分发动员工参与建设和自评，总结得失、查漏补缺、规划未来，实实在在地创建，实事求是地自评。
2、申报。各部门、车间根据标准搜集整理相关证明材料、撰写自评报告，并提报。
3、审核评估。综合部审核各部门、车间申报材料的完整性、真实性、规范性，确定考察名单，组织考察评估。考察活动主要包括资料核查、现场查勘、技能测试、座谈访谈、工作质量调查等。
通过全面考察，形成评估意见和建议结论。
4、评定授牌。综合部将评估意见和建议结论提请总经理办公会对评估意见进行综合评审，形成评审意见。审批通过后发文公布并向通过班组颁奖和授牌。
四、数量标准。
1、每季度依据得分高低评出“企业文化建设五星级车间（部门）”“企业文化建设四星级车间（部门）”“企业文化建设三星级车间（部门）”各一个。
2、“企业文化建设五星级车间（部门）”要求总得分在95分以上；“企业文化建设四星级车间（部门）”要求总得分在90分以上；“企业文化建设三星级车间（部门）”要求总得分在85分以上。
3、如当次评定无达到对应标准的车间（部门），当季度该星级单位空缺。
五、评定频次。
1、企业文化建设星级评定工作每季度进行一次。
2、部门、车间获得的星级称号可保持1个季度，符合条件的可连续获得。
六、推进计划。
1、本方案自下发之日起开始实施，2016年第二季度进行第一次评定工作。
2、随后的每次评定工作于每个季度末月的15日——月底进行。
七、附则。未尽事宜，由综合部负责解释。
附件一：企业文化建设星级评定标准表。
附件一：企业文化建设星级评定标准表。
企业文化建设计划及落地实施方案
一 企业文化建设计划实施的目的。企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长 不断创造客户价值的，形成一个强组织 强执行力 法治管理，效益第一的团队。作为 行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依...
企业文化建设主要岗位职责描述
2 工会看望慰问，协助工会完成员工关怀类服务，具体实施员工三访三探看望 爱心医药箱药品的采购及管理工作。3 员工福利服务，依据国家相关政策及公司规定，组织员工体检 节日福利发放，并定期对福利数据资料进行统计更新，支撑公司福利体系打造 4 通过平台 邮件等方式，及时受理行政服务对外 监督各岗位服务质量...
某某年企业文化建设工作总结
某某年某某集团企业文化建设工作总结。某某年，集团公司党委以 重要思想 党的十六届六中全会和十七大精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实市第十一次党代会精神，以 围绕中心，服务大局 为着力点，以建立富有某某特色的企业文化为目标，团结带领广大干部职工，创新观念，在企业文化建设方面取得了明显成效，为集团...
1 10月企业文化建设工作总结
马道头有限责任公司。马道头有限责任公司做为同煤集团的子公司，按照集团公司总体部署，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为引领，以人本管理为核心，紧紧围绕同煤集团 高起点上再跨越，创造同煤新历史 长远战略目标，弘扬同煤精神，全力打造具有时代特征和同煤特色的企业文化。马道头有限责任公司在推进企业文...
2019年度企业文化建设工作总结
周口供电公司鹿邑县电业局2010年度。企业文化建设工作总结。按照国家电网公司企业文化建设 四统一 的要求，鹿邑局党委把推进企业文化建设 创建和谐企业作为工作重点，结合本局实际，选好载体，搭建平台，扎实开展各项企业文化建设活动。在员工安全健康 职业成长 现实生活 文化需求等方面倾注企业真情，提升关爱员...
关于加强公司企业文化建设方面的提案
提案人 高玮。企业文化 书面解释是 一个企业全体员工所共有的价值观 目标 行为准则及由此形成的管理模式和行为模式。通俗而言，是每一位员工都明白怎样做是对企业有利，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯，经过一段时间的积淀，形成了头脑里一种牢固的 观念 一 公司目前的现状。1 公司规模及业务...
企业安全文化建设计划方案
为了营造以人为本 关爱员工的氛围，创造安全 健康 环保的工作环境和条件，培育员工正确的安全道德观 价值观，按集团公司的指示精神，从我公司专业化的特点出发，需要建设具有专业特色的公司安全文化。安全文化建设将紧紧围绕安全生产这个中心，积极探索安全文化的新理念 新思路 新途径，进一步整合安全文化要素 提炼...
某企业2019年度企业文化建设工作计划
企业文化建设项目2012年度工作计划。部门撰写人日期 2012年2月3日。企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导 积累和经过筛选提炼形成的，以企业愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神 优良作风 行为规范 品牌标识 制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感 积极性和创造性的管理理论。先进...