俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。
陶瓷终端店面有导购，有业务人员等，就这两种人来说，他们需要团队合作，不能单纯的认为互不相干，一方面导购离不开业务人员收集的市场信息，比如：哪个小区在**，房价多少，什么户型等，了解这些信息有助于导购了解顾客的大体经济承受能力，并能充分展现你的专业，给顾客一种值得信赖的感觉，那么后面的工作就更好开展了。另一方面业务人员也离不开导购的协助，业务人员由于不能时常在店里留守，有时客户到了都不一定能亲自接待，这时就需要导购的协助。
诸如以上团队合作的需要举不胜举。
由此可见团队合作是做好终端店面值得重视的，团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？
在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。
团队精神的核心就是协同合作。没有它，团队就如同一盘散沙。一根筷子容易断，十根筷子折不断……这就是团队协作重要价直观表现。
计划的重要性
许多管理学家与管理人员十分强调计划的重要性。随着未来不确定因素的增多和组织规模的扩大，计划工作的作用日益突出。美国学者r.豪斯和他的同事曾就这一问题进行了专门研究。他们调查了92家企业，其中17家有正式的长期计划，其余的要么仅有非正式的长期计划，要么没有长期计划。他们给出了衡量企业经营好坏的主要指标...
主题班会的重要性
主题班会是由班委会在班主任的指导下，围绕一个专题或针对一个问题而组织的教育活动。然而，上次在见习的时候，我发现有的老师总利用班会课给学生上学科课，要么就让学生自习，忽略了班会课的重要性。其实，适时地开展主题班会，对班级管理会起到了很大的效果，主题班会的独特作用是学生的自我教育，教师针对现实，一课一题...
时间的重要性 管理
时间管理决定了你的工作品质和生活品质！时间是一个人最重要的资产！时间是世界上最伟大的魔术师。为什么这样说呢，我们来看看接下来的这三张 人这一辈子很短暂，眼睛一睁一闭，一辈子就过去了。我们甚至都来不及品味生活的美好。通过这样一个时间管理的测试，我想大家也清楚自己的在这方面做的怎么样了。如果大家想管理好...
心态培训的重要性
肖逸老师培训课程体系介绍 现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张 挫折感 痛苦 自责 丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。试验证明，良好的心理教育 疏导和训练，能...
户口档案的重要性
档案。为了保管你的档案，档案室每天必须开空调 加湿机 干燥机吗。所以会收取档案管理费。那么档案在这里扮演什么角色呢？你还记得毕业给你的那个就业协定吧，签了协定之后你会得到派遣证和户口迁移证，这个时候把档案和户口迁过去。也就是档案会随着户口走。二者是在一起的。档案是职称评定 政审 报考 出国等等的必要...
制度建设重要性
制度建设的重要性。规范化管理是企业一项艰巨的 需要持续改进的工作，它是企业各项工作正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的有力保障。规范化管理同时也是提高工作效率和工作质量，降低业务运作风险的重要管理手段，缺少规范管理的企业其经营管理工作必将一盘散沙。规范化管理涵盖的内容很广，按照当今比较权威的解释...
工作报告的重要性
4.有解决问题的办法 一份优秀的工作报告除了有主题，有内容，一定有解决问题的办法，如果您只告诉老板前面有一个大坑，但不告诉他拿这个大坑怎么办，那就是您的问题了。您也许会说可以修桥，可以填坑等，要看老板预算多少，我决定不了，那您就错了，您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里，并且最好附上各自的...
论绩效计划的重要性
一个完整的绩效管理过程，不仅仅包括绩效考核，还包括绩效绩效 绩效实施 绩效反馈等环节。如果企业只关注其中的某一个环节，绩效管理是不能很好地发挥作用的，甚至还会阻碍企业的发展。很多企业由于忽视了绩效计划的重要性，从而为绩效管理失败埋下了伏笔。实际上，绩效计划的制定是非常重要的，这个阶段是否得到重视，关...