进入新的学期，回顾过去一年在自律，从最初的懵懵懂懂到现在，感受颇多。
翻开过去所记录的笔记，从每一次早上配合各部门的早检工作到周二的晚自习大检、周三的卫生大检、周四的晚自习抽查、周五的包干区卫生各项汇总，以及工作策划安排，虽然这些事情总是周而复始，但是每次都感觉能学习到不同的东西。它让我懂得了什么是工作的原则性；让我学会了更坚强的面对挫折；学会了坚持，锻炼了我的胆量的确，这些日常工作都只是一件件小事，但我相信只要把每件平凡小事做好，那么你就能变得不平凡。
就像罗老师说过的：“工作有时候不仅仅是为了完成一项任务，更重要的是懂得感悟，学到里面的东西”。
从最初的“新成员”，到现在的“半老成员”，的确经历了很多，有很多的感悟。我觉得自律也存在着一些不足。
一）、自律委会需要拥有品牌活动
律委会所作的工作，尤其是大型的活动，需要一个整体的活动形式来运行。这样，一来可以宣传这个活动，二来也需要一个具有宣传力的结束活动来答复。不能再以原来的“悄然无声”式的模式来运作了。
律委会应该有自己的活动，毕竟已经拥有举行活动的条件和能力。大型活动可以举行“启动仪式”，可以做“学校职能部门现场交流会”，内部自律可以做“学生会之星展示”，每年的“学雷锋主题活动”，“学生会建设现场展示”等活动。每年有一个大致的年度规划，按照时间和策划一步一步地进行。
我认为学生会每个部门有自己的特色和职能，没有完全绝对的的定义哪些是活动部门，哪些是幕后部门之说。因此，各个部门应该抓紧机遇，利用自己的优势来做有利部门发展，学生会发展的改革。
二）、自律需要规范考核。
我觉得自律的考核制度比较合理，但却由于种种原因，放的比较松，没有加大力度，制度是检验别人和考验自己的砝码，至关重要。下学期的考核应该更加正式规范化，资料应该保证及时核对与更新，加大执行和监督力度。
三）、自律需要提高部门凝聚力。
一个好汉三个帮！自律委员会的发展要靠每一个律委会人的努力！在过去的一年里我深深的体会到了这一点。
使每一个成员体会到家的温暖，调动大家的积极性，提高部门的凝聚力是部门内部建设工作的重中之重。对于此项工作我认为必须从。
生活中的小事做起：
1） 适时的举行部门集体活动，例如在学期首末开展部门聚餐、野炊、唱歌等活动，交流大家的感情；
2） 逢节日时可以部门集体庆祝，让大家体验到家的温暖；
3） 主任要留意每一位干事的生日，在大家生日之即可以发动部门的所有成员问候祝福。
4） 培养大家的责任荣誉感，鼓励每一个人，让他认识到自己肩上的责任，知道自己的重要性，自信的面对工作。
四）、自律需要注重长远发展。
我觉得自律不应该仅仅局限在这个部门，或者这个学校，我们可以多组织一些课外、社会实践活动。比如：关注小学生成长，给小学生补习功课。
一方面让自己学有所用，另一方面能够让家长对孩子有个更清晰的教育观认识； 举行校园安全知识竞赛。因为生命是宝贵的，安全是个永远不褪色的话题。
自律是我们的家，新的一年，真心的希望自律能够越来越好。
自律委员会秘书处。勒荣荣。
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