总则第一条为了加强公司安全生产管理，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，促进公司全面发展，制定本制度。
第二条安全生产是公司生产经营活动中的头等大事，树立“以人为本”的思想，坚持“安全第。
一、预防为主”的基本方针，实施安全生产目标管理，全面提高安全生产管理水平。
第三条安全生产工作的基本任务，就是要科学的分析和掌握事故发生规律，采取和有效的监督和预防措施，主动治理隐患，消除不安全因素，防止各类事故，特别是重大事故的发生，切实做好安全生产，文明生产。
第四条安全生产贯穿于生产经营活动的过程，必须贯彻“谁主管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则。
第五条公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
第六条公司鼓励和支持各部门或个人对安全技术方面的研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
第七条公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第八条本制度适用于公司所属各部门及在公司管理范围内从事于安全生产活动有关的单位和个人。
第一章安全组织。
第九条公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导公司生产安全、消防安全和职业健康等各项安全生产工作。
第一十条公司安委会设主任一人（公司总经理）、委员若干人（各部负责人组成）。
第一十一条安委会主要职责。
1. 审定公司年度安全生产责任制落实情况。
2. 监督执行安全生产规章和督促落实安全生产责任制。
3. 组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故。
4. 组织重大事故隐患评估，并督促立项整改。
5. 审查重大突发事件应急救援预案。
6. 审定安全生产先进部门、集体和先进工作者，决定表彰事宜。
7. 讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。
8. 分析公司其他重大安全生产问题。
第十二条公司安全生产管理中心（以下简称安全管中心）是公司安全生产的管理机构，负责公司安全生产的监督、检查和指导工作。
第十三条安管中心的主要职责。
1 向安委会提出公司年度安全生产工作建议。
2 监督、检查各加部门的安全生产情况和安全学习情况。
3 组织实施公司安全生产综合检查工作。
4 指导各部门安全生产关键设备和要害部位的工作情况。
5 向各部门下达事故隐患整改通知单、并落实整改情况。
6 掌握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，及时向安全委会主任汇报。
7 负责各类事故的报告以及员工**、火灾、交通事故报表的汇总上报。
第十四条各部门应成立安全生产工作小组，部门一把手为组长，也是安全生产责任人。
第十五条各单位应成立义务消防组织，每季度至少开展一次消防知识学习和消防技术训练，做到人人懂得消防器材的性能和使用，会扑救初期火灾。
第。第二章安全生产责任制。
第十八条按照“谁主管、谁负责”的原则，履行安全生产责任制将列为各部门负责人考核的重要内容。
第十九条部门负责人安全职责
1 认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和公司各项安全生产制度，合理配置资源，完成安全工作目标和安全生产责任制的安全考核指标。
2 负责建立、健全本部门安全机构和安全体系的有效运行。
3 建立、健全本部门安全生产责任制，检查和考核落实情况。
4 定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中的问题。
5 负责监督、检查各部门安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6 落实本部门安全奖金和安全处罚金，保证安全生产健康运行。
7 组织本部门重大事故应急救援预案，并组织实施。
8 及时、如实报告安全生产事故。
第二十条部门安全管理员安全职责。
1 贯彻执行****生产的政策、法规、标准和公司安全生产规定，做好本部门员工的安全教育工作。
2 熟悉突发事故的处理程序，并按照公司的相关规定对突发事故进行妥善处理。
3 确保本人和本部门员工均能熟练使用消防器材，会使用、等应急处理**。
4 组织本部门的安全检查和重点部位检查，发现事故隐患及时向部门领导汇报，并采取相应的防范措施。
5 确保本部门的消防器材、安全警示标识等设施完好。
6 有责任制止“三违行为”即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
第二十一条公司员工安全职责。
1 认真学习和严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
2 掌握本职工作所需的安全生产知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力。
3 掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交**检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。
4 正确使用劳动防护用品和消防器材。
5 发生事故，要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。
第二十二条安全生产责任书。
1 ：每年年初，公司负责安全生产的领导与安管中心负责人、各部门以文本形式签订《安全生产责任书》。
2 ：“责任书”中应写明承包区域；本年度安全生产目标，权利、义务和责任，双方或三方签字，日期及期限，份数等。
3 ：部门责任人对部门的安全生产、治安保卫、消防工作负全部责任。
4 ：因工作岗位变动，“责任书”应在变动之日转签新责任人。
5 ：责任人包括部门负责人、安全员等，年底由公司安委会进行考核评定。
6 ：责任人在本年内未发生一起事故，且完成公司本年度制定的安全生产目标，公司给予安全奖励。
7：本年度不得发生一例安全事故，如发生视情节给予经济及行政处罚。
第三章安全教育。
第二十三条新入公司的员工，必须经过公司的理论和实地安全教育、并经过考核合格后，方可进入各生产操作岗位。不合格者，不得分配工作。
第二十四条从事特种工作（劳动部门规定）的员工，必须有国家专门机构进行培训，取得职业资格后方可上岗工作，并且按国家规定年限进行年检合格后才能继续从事本工作。
第二十五条新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管部门要出台新的安全操作规程，并对本岗位的人员进行上岗全培训，考核合格后方可上岗。
第二十七条对外来参观、施工人员、进厂前要进行必要的安全知识教育。
第二十八条各部门人员每周应举办一次“安全生产日”活动，结合本部门的实际问题进行学习、讨论，以达到找问题，消除隐患的目的。
第二十九条利用各类新闻、报纸等传媒中的典型案例，引导和教育员工对安全生产的重要性予以深刻理解。
第三十条加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。
第三十一条安全教育内容。
1：国家关于安全生产的方针、政策。法规，行业安全生产的各项制度、条例、标准。
2：公司制定的有关安全生产的规章制度、操作规程、劳动纪律、事故应急预案等。
3：有关机械、电气等安全技术知识。
4：安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法。
5：工作地点的安全生产和文明生产的具体要求。
6：容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。
7:发生事故以后的紧急救护和自救常识。
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