1、激励理论：
1、需要层次理论；马斯洛。
2、双因素理论；赫兹伯格。
3、erg理论；奥德弗。
4、期望理论；弗鲁姆。
5、成就需要理论；麦克利兰。
6、公平理论。亚当斯。
2、激励的原则：
1、物质激励和精神激励相结合的原则；
2、差别激励的原则；
3、实事求是原则；
4、公平公正原则。
3、惩罚的不良后果：
1、暂时逃避惩罚而被抑制，个体可能改以其他不到那个行为来表现，表现为对工作态度冷淡，缺乏创造性；
2、惩罚不利于人际关系的建立；
3、惩罚引起的恐惧反映，可能产生制约作用；
4、惩罚可能会压力员工的主动精神和灵活性。
4、特殊激励：
1、晋升激励；
2、工作环境激励；
3、授权激励；
4、培训激励；
5、文化激励。
5、团队激励的内容：
1、给团队制定清晰的目标；
2、评定团队等级，提高团队地位；
3、肯定团队的成就，及时提高团队成就感；
4、培养良好的团队文化，搞好团队精神建设；
5、在团队内部尽量多开展活动，以增加团队的凝聚力；
6、增加对团队内部的成员的激励；
7、了解团队成员的需要。
6、晋升激励的意义和存在潜在的风险：
1、意义：(1)可以鼓励组织成员的长期行为；
2)能使与企业同甘共苦的员工受惠于企业发展的成果；
3)内部晋升的员工比外部招聘的员工有更强的适应性与融合性；
4)增强员工对企业的归属感和忠诚感。
2、潜在风险：(1)职务晋升的等级是有限的；
2)即使最优秀的人才，其晋升的次数也不可能很多；
3)由于晋升机会不多，同事之间会因为晋升而产生竞争；
4)晋升具有激励与选拔管理人员两种功能，这两种功能会存在冲突。
第九章班级管理
1 班主任工作的中心环节是 b a.了解和研究学生 b.组织和培育班集体 c.做好个别教育工作 d.统一多方面的教育力量 2 班集体形成的基础是 a a.明确的共同目标 b.平等 心理相容的氛围 c.共同的生活准则 d.一定的组织结构 3 文艺复兴时期的著名教育家 a 正式提出了 班级 一词。a.埃...
9第九章会计档案
第一节会计档案概述。1 会计档案的概念。2 会计档案的内容。1 会计凭证类 原始凭证 记账凭证 汇总凭证等 2 会计账簿类 总账 明细账 日记账 固定资产卡片 辅助账簿等 3 财务会计报告类 中期 年度财务会计报告，会计报表 附表 报表附注及文字说明 财务情况说明书 4 其他类 银行存款余额调节表 ...
物流管理第九章习题
一 判断题 正确的用a表示，错误的用b表示 1 制造系统就是若干硬件的统一集合体，包括工人 生产设备 物料搬运设备和其他辅助设备。2 贮存和运输可以改变原材料的形态和结构，可以增加产品形态效益，并直接创造价值。3 物流设施布置与设计仅仅局限于生产物流领域。4 物料搬运系统分析对应的英文名称是sha。...
广告传播学第九章
马尔库塞认为。富裕社会中的民众仍然同中世纪被暴力禁闭在地狱中的人一样，不过禁闭他们的不是暴力而是商品，人们过的是 痛苦中的安乐生活 消费主义思想的合理性和积极作用。肯定人的基本需要，解放了人的欲望 在一定时期刺激了市场的需求，刺激了生产的增长。四 消费主义思想对社会的负面影响。1 消费主义给生态环境...
第九章数值变量的统计推断
a1型题。1 两样本均数比较时，需进行t 检验，若两样本含量均为n 则由t 界值表查p值时自由度应为 a 2n 1 b 2n 2 c n d 2n e n l 2 两样本均数差别的假设检验得出p a 说明 a 两样本均数相差很大。b 两样本均数的差别在医学上很有价值。c 两总体均数相差一定很大。d ...
第九章工作分析时间中的问题与对策
本章重点。1.掌握工作分析实践中常见问题的具体表现。2.掌握工作分析实践中常见问题的解决方法。3.了解现阶段工作分析的缺陷并 有关对策。案例。a公司高层的决定。a公司是一家从事软件开发与生产的股份 a公司高层坚信，科学的管理能带来巨大的效益和收益，因此他们非常重视采用现代管理技术和手段。公司专门找人...
第九章工期保证措施 交叉施工配合措施
第九章工程工期保证措施。交叉施工配合措施 一承诺。根据四川省财政厅机关配套设施工程招标文件工期要求，我司承诺装饰完工日期88日内完成整体工程的交工验收，并保证不会因为装饰工程的施工拖延整体工程的竣工工期。二工期分级保证措施。全面推行计划管理，按六级制定施工计划，构成一个自上而下，从总体到局部的计划体...
第九章数值变量的统计分析
第十四章数值变量资料的统计描述。a型选择题。1 中位数是表示变量值 的指标。a.平均水平。b.变化范围。c.频数分布。d.相互间差别大小。e.变异程度。2 血清学滴度资料最常计算 来表示平均水平。a.算术均数。b.中位数。c.几何均数。d.全距。e.百分位数。3 最小组段无下限或最大组段无上限的频数...