质量管理主管任职条件

发布 2019-08-08 03:57:55 阅读 1928

质量管理主管岗位任职书。

岗位名称:质量管理主管。

所属部门:行政管理部。

岗位编制:直接上级:行政管理部部长。

直接下级:质量管理员岗位类别:管理支持族。

岗位负责公司日常的体系运行的维护与推进等管理工作;负责日常体系运行记录的整理、存档,并对公司体系使命运**况进行监督检查与考核,并适时向领导提出改进建议。

1宣传贯彻有关质量管理体系方面的标准、法规。

负责有关体系管理标准、公司质量管理体系文件的宣贯工作,并提出有关整合管理体系运行方面的改进及考核建议。

2负责公司质量管理体系的建立、完善、实施。

2.1协助相关领导策划企业质量管理体系,组织公司体系的建立、完善、监视测量、实施方案的策划。2.2组织公司管理评审的准备工作,对管理评审提出的措施进行跟踪。

2.3负责质量管理体系的内审、现场监督审核工作,对公司质量管理体系有实施、指导、监督权。3负责对公司范围内各单位的计划及目标的监督管理3.

1开展质量管理体系的管理方针目标管理工作。

3.2指导公司有关部门编制年、月度质量管理体系的工作计划及制定管理目标。对编制的体系管理工作计划及上报的资料、数据的及时性、准确性负责。4质量信息管理。

4.1负责公司体系运行信息的归口管理工作。组织有关部门对公司内部运**况的信息进行管理,评价持续改进质量管理体系的时机,必要时采取纠正/预防措施并进行跟踪验证。

4.2负责公司对有关部门月度工作完成情况的总结、评价与分析进行监督,并定期对公司下属单位进行监督检查,形成报告上报公司主管领导和相关单位负责人员。5质量管理体系文件管理。

5.1根据公司的生产、经营、管理情况,组织对质量管理体系文件进行评审、修改、完善。

岗位5.2负责公司质量管理手册、程序文件的管理工作。确保现场使用的质量管理体系文件均是有效的版本。职责5.3负责质量管理体系文件及其相关文件记录的发放、传递及保管工作。

6质量管理体系审核。

6.1负责开展质量管理体系的教育、培训等工作。组织内审员的培训,对取得资格的内审员进行登记、建档。

6.2策划公司内部质量管理体系审核,并编制年度内部质量管理体系审核计划。6.

3组织质量管理体系审核的实施。

6.4对内审提出的问题进行分析,编制审核报告。6.5指导有关部门对内审发现的问题制订并实施纠正措施。7体系管理改进。

7.1负责组织年度管理改进项目计划的制订、跟踪。

7.2按照《纠正与预防措施管理程序》的要求组织有关部门制订、实施纠正/预防措施。8 qc小组活动的开展。

8.1负责公司内部qc小组活动的组织与推动工作。

8.2负责公司qc小组活动的计划、总结、阶段性工作检查、qc小组成果的评比、交流与奖励,并负责日常工作的组织、指导等工作。

9其他工作。

9.1参与公司发生重大管理问题及事故的调查分析工作。

9.2对接收的文件、记录、数据有检查、审核的权力,对不清晰、不完整、不认真的文件记录、数据有拒收的权力。

9.3完成领导交给的其他任务。

岗位1.对公司质量管理体系有实施、指导、监督、考核权;权限2.对公司qc小组活动有监督、指导、奖励权。岗位任职。

教育背景大专及以上学历,或初级及以上专业技术职务任职资格。工作经验二年及以上相关工作经验。要求。

知识技能2.

对公司的管理、生产程序有一定的了解。

掌握iso9000族质量管理体系标准要求,熟悉质量管理的基本理论和方法。能熟练地使用计算机进行日常办公。备注。

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