申请人：xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，住成都市武侯区洗面桥街xx号，身份证号码：xx
被申请人： 成都市xx****。
法定代表人：xx
住所地：成都市武侯区xx号。
仲裁请求：一、请求裁决解除申请人与被申请人的劳动合同关系。
二、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资及拖欠工资的补偿金合计xx元（10000元×2个月×1.25）；
三、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金合计xx元（20.5个月×9000/月）；
四、请求裁决被申请人向申请人支付应当签订而未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额部分xx元（10000元/月×11个月）；
五、请求裁决被申请人向申请人支付1995年度至2015年度未休年假工资报酬差额部分xx元（10000元/月÷21.75×2×143天）；
六、，并以申请人实得工资为申请人补缴少缴的社会保险。
事实和理由：
xx年7月，申请人xx与被申请人xx（后变更为xx）建立劳动关系，并签订了书面劳动合同，合同到期后双方又多次签订了劳动合同，上述合同在签订时均为空白合同，申请人xx按被申请人要求仅填写了姓名、性别、身份证号码、家庭住址、送达地址、邮编及签名。合同签订后，被申请人也未按法律规定将合同文本交一份给申请人。
2005年后，申请人多次要求被申请人签订无固定期限劳动合同，被申请人均以种种理由推脱。xx年xx月，申请人再次向被申请人提出了签订无固定期限劳动合同的要求，但双方签订的依然是空白合同，也没有交付一份于申请人，直至申请人提交辞职书后并强烈要求下，被申请人才向申请人交付了一份编号为xx的劳动合同文本，合同中关于“无固定期限”的内容是由被申请人临时添加的。另外，被申请人不仅未依法按申请人实际工作年限为申请人缴纳社保，也未按申请人实得工资作为其社保缴费基数，还经常不按合同约定时间向申请人支付工资，xx年xx月份以后的工资被申请人至今未向申请人支付。
在劳动关系存续期间，申请人也从未依法休过年假。
申请人依据《劳动合同法》第三十八条第一款第。
二、三项于2015年xx月xx日向被申请人提交辞职书，要求解除劳动合同，并在被申请人要求下于xx完成了工作交接，双方劳动关系解除。
申请人认为，被申请人作为合法的用工单位，其行为已违反我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，侵害了申请人的合法权益。依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被申请人应向申请人支付xx年xx月后的工资及拖欠工资的补偿金合计xx元；依据《劳动合同法》第四十七条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付经济补偿金xx元；依据《劳动法》第二十条及《劳动合同法》第十四条第一款规定，申请人于xx年与被申请人形成劳动关系，被申请人应当在xx年后与申请人签订无固定期限劳动合同而未签订，依据《劳动合同法》第八十二条应向申请人支付xx个月的双倍工资xx元；因未休年假而应向申请人支付工资报酬差额部分xx元，以上合计xx元。并依法为申请人补缴xx年xx月至xx年xx月的失业保险及xx年xx月至xx年xx月的医疗保险，并以申请人实得工资为基数为申请人补缴少缴的社会保险。
综上，恳请贵委裁令被申请人履行其法律义务，维护申请人的合法权益。
此致。成都市劳动人事争议仲裁委员会。
申请人：二〇一五年xx月xx日。
劳动争议仲裁申请书
劳动仲裁的含义。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书的程序。1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本 2.仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受...
劳动争议仲裁申请书
申请人 杨x，男，汉族，1978年4月5日生，住合肥市庐阳区xx路19号。被申请人 合肥 有限责任公司住所地 合肥xx开发区xx工业园xx路xx号。法定代表人 该公司董事长。xx。仲裁请求 一 裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金 12500元 月 10.5个月 2倍 262500元 二 裁令被...
劳动争议仲裁申请书
申诉人 王军，男，生于1977年3月5日，汉族，农民，住洛南县石门镇留题村十六组。被申诉人 洛南县兴达矿业综合铁选厂。法定代表人 史云峰，系矿长。申请事项 1 请求裁决被诉人支付申诉人四级工伤一次性伤残补助金94500元，伤残津贴850500元，共计945000元。2 请求裁决被诉人支付申诉人在医院...
工资讨要通用劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书。供劳动者填写 仲裁请求 一 86 2 250455.72元。二 依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿计10000元。三 22.8 12月 27360元。四 依据裁决被申请人因向申请人支付工资及部分补偿为 250455.72 52000 10000 27360 235...
劳动争议仲裁申请书的书写规范
3 证据和证据 证人姓名和住所。申请人提出仲裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证 物证等。申请人在提出证据的同时，应当提供证据的 以便劳动争议仲裁委员会核实。如提供的是证人的...
劳动仲裁申请书
劳动争议仲裁。申请书模板。申请人。本文书由盈科研究院何力 漆明 李超律师提供 申请书。请求事项 1 裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元 年 月 日至 年 月 日 2 裁定被申请人支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额 元 年 月 日至 年 月 日 3 裁定被申请人支付解除劳动关系的...
劳动仲裁申请书
4.依据 劳动合同法 第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。直至申诉人离开被申诉人处，被申诉人一直未与申诉人签订任何的劳动合同。因此，申诉人认为被申诉人还应支付申诉人2010年2月 4月份工资分别为 共计2718.9元。5.依...
劳动仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申诉申请书。申诉申请人 市 房地产 住址 市 路 号。法定代表人 刘 被申诉人 张 申请要求 1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2.被申诉人承担仲裁费用。理由与事实 1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份 员工培训协议书 合同约定由申诉人联系美国 大学房地产开发学院，选送被申...