申请人自2013年2月17日入职被申请人公司以来，部门负责人严格按照公司《考勤管理制度》相关规定，安排申请人每月法定休息日加班2-3天，被申请人未按相关法律法规的规定安排调休或支付休息日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
因此被申请人应该现金支付申请人2013年2月至2013年11月法定休息日加班工资5517.24元（192小时×14.3678元/小时×2倍=5517.
24元）。另根据《劳动合同法》第八十五条和劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第三条规定：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
因此被申请人应该现金支付申请人2013年2月至2013年11月法定休息日加班工资25%的经济补偿金1379.31元（5517.24元*25%=1379.
31元）。共计人民币6896.55元。
注：申请人与被申请人签订的劳动合同第三条第二款约定：工资标准按公司薪酬制度执行，合同约定中未明确工资数额。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中第一条关于“工资总额”的计算规定，应当以实际工资作为计算基数，凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
被申请人于2013年2月至4月未按相关法律法规规定为申请人缴纳社会劳动保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
因此被申请人应该现金支付申请人2013年2月至4月公司应缴而未缴的社会保险费用1249.43元；
被申请人无故拖欠申请人工资（2013年4月10日与被申请人签订的劳动合同第四条第二款约定：被申请人每月18日以货币形式支付申请人工资。被申请人未履行合同约定，每月均延后多日支付，并未与申请人协商，严重违反该条款，银行转账记录为证）、拒不支付劳动者延长工作时间工资、未按时缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）、第八十五条规定，被申请人应该现金支付申请人一个月工资的经济补偿金，共计2700元；
申请人按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知被申请人解除劳动合同，在2013年12月31日通知到期申请办理离职手续时，被申请人以公司“翼机通”系统全面升级为由，强烈要求申请人必须缴满中国电信手机号码在网24个月最低消费金额后方可办理离职手续和结算工资，申请人对此表示不解，再次申请办理离职手续和结算工资未果。被申请人的行为严重违反相关劳动法律法规规定，特申请依法裁决被申请人现金支付申请人2013年12月1日至2013年12月31日标准工资2700元、法定休息日加班工资459.7596元（16小时×14.
3678元/小时×2倍=459.7596元）。共计人民币3159.
76元。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向xx市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，请求支持申请人的请求！
此致。敬礼！
申请人：年月日。
附件： 1、申请人身份证复印件一份。
2、劳动合同复印件一份。
3、工资条（2013年3月份、7-9月份）复印件一份。
4、休息日加班清单一份。
劳动仲裁申请书
劳动争议仲裁。申请书模板。申请人。本文书由盈科研究院何力 漆明 李超律师提供 申请书。请求事项 1 裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元 年 月 日至 年 月 日 2 裁定被申请人支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额 元 年 月 日至 年 月 日 3 裁定被申请人支付解除劳动关系的...
劳动仲裁申请书
4.依据 劳动合同法 第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。直至申诉人离开被申诉人处，被申诉人一直未与申诉人签订任何的劳动合同。因此，申诉人认为被申诉人还应支付申诉人2010年2月 4月份工资分别为 共计2718.9元。5.依...
劳动仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申诉申请书。申诉申请人 市 房地产 住址 市 路 号。法定代表人 刘 被申诉人 张 申请要求 1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2.被申诉人承担仲裁费用。理由与事实 1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份 员工培训协议书 合同约定由申诉人联系美国 大学房地产开发学院，选送被申...
劳动仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书。之一，劳动者用 请求事项 事实和理由 包括证据和证据 证人姓名和住址等情况 此致。劳动争议仲裁委员会。申请人签名或盖章 年月日。附 1 副本份 2 物证件 3 书证件。注 1 申诉书应用钢笔 毛笔书写或印制。2 请求事项应简明扼要地写明具体要求。3 事实和理由部分空格不够用，可用...
劳动争议仲裁申请书
申请人 xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，住成都市武侯区洗面桥街xx号，身份证号码 xx 被申请人 成都市xx 法定代表人 xx 住所地 成都市武侯区xx号。仲裁请求 一 请求裁决解除申请人与被申请人的劳动合同关系。二 请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资及拖欠工资的补偿金合计xx元 1000...
劳动争议仲裁申请书
劳动仲裁的含义。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书的程序。1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本 2.仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受...
劳动争议仲裁申请书
申请人 杨x，男，汉族，1978年4月5日生，住合肥市庐阳区xx路19号。被申请人 合肥 有限责任公司住所地 合肥xx开发区xx工业园xx路xx号。法定代表人 该公司董事长。xx。仲裁请求 一 裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金 12500元 月 10.5个月 2倍 262500元 二 裁令被...
劳动争议仲裁申请书
申诉人 王军，男，生于1977年3月5日，汉族，农民，住洛南县石门镇留题村十六组。被申诉人 洛南县兴达矿业综合铁选厂。法定代表人 史云峰，系矿长。申请事项 1 请求裁决被诉人支付申诉人四级工伤一次性伤残补助金94500元，伤残津贴850500元，共计945000元。2 请求裁决被诉人支付申诉人在医院...