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目录。前言04
一自我评估。
1.1朗图职业生涯规划测评04
1.2 霍兰德职业兴趣测试07
1.3 360度评估08
1.4 自我认知小结08
二外部环境评估09
三确定职业规划目标。
3.1目标职业名称10
3.2岗位说明10
3.3自我分析小结11
四设定职业生涯发展路线。
.1职业生涯发展路线11
4.2 swot分析12
4.3自我分析小结13
五制定弥补目标差距的方案。
5.1短期方案13
5.1中期方案14
5.3长期方案14
六对方案动态分析调整。
6. 1短期阶段评估14
6. 2中长期阶段评估15
6. 3其他因素评估15
结语15前言。
当今社会充满竞争和挑战，提前给自己规划一下未来的方向，为我们能更好的适应社会打下基础，身为现代社会的大学生，对自己所处的社会应该有一个清醒周全的认识，对自己自身的特色、情况要有一个周全、清晰的认识。这样，当我们走上社会才能更好的适应社会，更好的实现自己的价值。
因此给自己的将来做一个合乎实际的规划，给自己竖立一个航标，为自己的职业生涯勾勒出轮廓。那样才能对得起我们的美丽的人生，实现人生的意义。
第一章自我认知。
1.1 朗途职业生涯规划测评报告。
1.1.1动力测试结果及分析。
经过朗途职业生涯规划测评结果如下，其中数字是我的动力人群指数。表明我在人群中的站位。
影响愿望： (77.6 %)
主要特征： 愿意主动影响、控制或引导他人。
愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控。
希望处于那些能够表现个人影响力的职位上。
成功愿望： (85 %)
主要特征： 做事主动、意志坚强。
对自己有较高的期望，重大局，不贪小利，较少感情用事。
有较强的责任心。
做事有较强的目标方向性。
挫折承受： (55.2 %)
主要特征： 意志顽强，在逆境中不失斗志。
在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败。
对情绪能进行很好的自我调节。
人际交往： (76.6 %)
主要特征： 愿意在人际关系上投入时间和精力。
能够获得广泛的人际支持。
具有良好的人际交往技巧。
动力类型：（主宰型、坚守型）
自我分析小结】
在现实生活中面对工作，我一直以积极主动的心态，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度较强；能够正视在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败；在生活和工作中加强对人际关系的关注程度、具有与他人建立并保持良好关系的愿望。动力测试的结果分析与我完全符合，因此我适合做工程项目的管理层职业。
1.1.2人格测试结果及分析。
经过朗途职业生涯规划测评结果如下，即我的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。
外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56%
感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54%
思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%
判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51%
我的类型： 外向直觉思考判断。
自我分析小结】
在日常生活中，我是一个性格开朗外向，愿意与他人交往；善于关注事情的整体和发展变化趋势，有整体的**；喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制；完成任务时按部就班、有条理、追求实效；这些特点让我对自己的职业有所定位，即成为项目的领导者。
1.1.3适合的岗位特质。
朗途职业生涯规划测评报告显示我适合的岗位特质：有组织、有条理的工作环境；充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂的问题，提出合乎逻辑的解决办法；领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标；能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人。
自我分析小结】
工作的岗位特质与我非常匹配，相信在从事这项工作时会更加如鱼得水，挥洒自如。
1.2霍兰德职业兴趣分析。
霍兰德职业兴趣分析给我的发展建议：
自我分析小结】：
通过霍兰德职业测评，我了解到自己属于ecs型，我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，逻辑性强，善于分析，并能把可能性变成计划；我看重智力和能力，讨厌低效率；我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，因此我对未来的土木工程项目管理充满信心。
1.3 360度评估。
360度评估结果---优缺点大排查。
自我评价。
活泼、开朗，有很强的观察力和敏锐的警觉性，通常精力充沛，充满热情，富于冒险精神，自信，对自己的工作态度端正，勤奋积极。但是在一些挫折面前情感有些脆弱。
老师评价。
学习和做事比较认真，能够认识自己的优势并极大地发挥，具有较高的爆发潜力，做自己想做的事时有很高的毅力。
同学评价。
能善于沟通和交际，注重同学们的评价和看法；心思整密，且具有较强的忍耐性，做每件事都目标明确，安排有条理。平时有些急躁，过于追求完美。
1.4自我认知小结。
通过如上自我测评，我对自己优势能力及我的弱势能力进行综合分析。
第二章外部环境评估。
我国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还非常大，从事工程建设将是一个十分具有前景的职业取向。土木工程专业能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育等部门从事技术或管理工作。
1工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元。
2设计、规划及预算方向。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元。
代表职位：项目设计师、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门等。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
3建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
4质量监督及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
5公务员、教学及科研方向
代表职位：公务员、教师
代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。
第三章确定职业规划目标。
3.1目标职业名称。
1工程项目经理；2高校教师；3项目设计师。
3.2 岗位说明。
1工程项目经理：负责各类工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国。
一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国。
一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。
土木工程项目管理者综合能力可以具体划分为：
1） 着眼把握全局的能力 。
2） 知识及技术的综合运用能力。
3） 人际沟通及团队合作能力。
2高校教师：路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，这行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平。
3项目设计师：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，也需要更多的现代化设计规划人才。
3.3【自我分析小结】
下面是我从土木工程管理工作方面对自己的分析与认知总结。
在创新实践、积极主动、乐观向上等方面我有所优势。但是在一些弱势方面仍需加强。如目标坚定性有待加强、缺乏现代化管理的实践经验等。
这就要求我从现在起就要做好充分准备，为自己设计好未来。在工作方面要正视并克服自身的缺点，如三思而后行；注意吸取和借鉴他人的意见。
经过认真的分析，为了充分发挥自己的优势，我还将不断加强个人土木工程规划、结构设计与施工管理的能力，培养自己具有优良的品质和良好的人际交往及企业管理能力。
第四章设定职业生涯发展路线。
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追。开逐。拓理。未想。来。参赛学生 周 指导老师 李冬梅。目录。前言3 一 自我分析 3 1 自我剖析 3 二 职业目标 4 1 我的目标 4 2 职业分析 4 3 差距分析 5 三 阶段规划 6 1 知识积累 6 2 经验积累 6 3 步入工作 6 4 努力创业 7 四 具体措施 8 1 现在的我...
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姓名。系别。专业。学号。指导教师。2011 2012学年第 1 学期。引言。职业生涯发展规划书是我的一份职业发展长远计划，这份计划要本着 天生我材必有用 的人生理念，从实际出发来制订。在实施过程中要对规划进行不断修正和调整。在这份职业生涯规划书中将涉及到我对职业生涯长远规划和对人生观的理解以及本人的...
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目录。前言。知己篇。1 个人评估3 2 他人评价4 3 专业测评5 1 职业兴趣5 2 职业技能6 3 职业价值观与企业选择 7 4 自我总结9 知彼篇。1专业就业情况10 2医药类就业形势分析10 3医药行业发展现状11 4职业解读 医药代表12 5 拟加入公司15 定位篇。我职业定位的标准与原则...
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