主要职责和权限。
职责。一、及时向本部门人员认真传达和贯彻公司下达的各项规章制度、文件、指令，做到政令畅通。
二、全权负责公司的质量管理工作，对在工作**现的各类质量方面的问题，经分析后，分清责任，提出奖惩动议。
三、负责下属人员的工作分工，制定下属人员的岗位职责或工作细则，注重指导、检查下属工作，提出奖惩动议。
四、负责制定本部门的各项规章制度。报经公司经理办公会批准后进行有效落实。
五、负责公司赋予本部门职能的全面开展，对本部门的工作质量负责。
六、负责组织本部门人员技术、业务学习、提高技术、业务水平，改进工作方法，提高工作质量。
七、负责组织质量体系文件的修订，持续改进质量体系，监督体系有效运行。
八、组织实施产品形成过程的质量控制和质量检验工作，签发合格文件，保证出厂的产品满足规定的要求。
九、组织管理质量记录和检验印章。
十、组织建立计量器具台账，制定各种计量器具检定周期，开展好计量器具的检定工作。
十。一、组织收集、整理、分析内外部质量信息，定期组织质量分析会，制定整改方案，实施跟踪落实。
十。二、组织做好本部门的质量、技术文件资料的使用、管理和存档工作，组织检查各部门质量体系涉及到的文件资料的管理和存档。
十。三、抓好安全生产、文明生产和环境保持工作，贯彻防火规则，防止火灾发生。
十。四、负责本部门绩效考评工作。完善本部门制度、流程管理工作。依据评审流程组织、实施不合格品评审。
十。五、关心职工生活，帮助解决和反映员工在工作中的实际问题，加强对员工的思想和业务教育，不断提高员工素质，带好员工队伍，以身作则，秉公办事，做到科学管理、严格管理、奖惩分明。
十。六、负责本部门事务的签字审批。
主要权力。有对本部门人员行使组织、调动、和管理的权力。
一、有对不完成任务、不服从指挥、不遵守规章制度以及在工作中因失职造成经济浪费和不良影响的员工及本部门人员进行处罚的权力；对屡教不改者或不能胜任本职工作者有向公司建议辞退的权力。
二、对工作中表现好、业务显著的员工及本部门人员有申报上级表彰的权力。
三、有对一切危害产品质量行为的人员勒令其停止工作的权力。
质量部经理岗位职责
岗位说明书。标准编号 岗位名称。岗位概况。岗位编号直接上级直接下级。工作概述。经理。副总经理检验员。所属部门薪资等级。质量部管理级。定员人数修改日期。1人。执行质量管理体系，管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。工作内容及工作职责。1 支持公司质量方针，监督运行质量管理体系运行，完善质量...
设计部经理岗位职责
1.完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。2.审查设计师所签署的合同 图纸 3.组织店面设计师专业 技术培训，落实新人传 帮 带工作。4.指导设计师进行业务谈判。5.协调店面内小组之间关系，协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。6.增强员工凝聚力，营...
管理部经理岗位职责
一 忠于职守 爱岗敬业 以身作则，遵守公司的有关规章制度，服从领导统一安排，有效落实 监督并完善员工的各项工作，创造维护公司利益最大化为己任。二 爱护公司 爱护团队 知人善用，有效挖掘发挥个人优点，培养完善团队工作能力。三 辅导培训员工管理的工作水平，提炼归纳出管理中的基本知识，对新人进行实操培训，...
财务经理履职计划
财务经理履职计划书。财务经理主要履行以下职责 1.总管财务管理工作，建立健全内部核算的组织 指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度，完善会计核算体系 2 组织开展经济活动分析，组织编制财务计划 成本计划，努力降低成本，增收节支，提高效益 3 制定内部控制制度，对执 况进行监督，并指导 检查...
发展部经理岗位职责
岗位名称直接上级直接下级岗位简述 岗位主要工作职责 发展部经理发展规划总监报建主管。所在部门岗位定员薪酬类型。发展规划中心。1人岗位薪资制。1 负责公司房地产开发项目的前期准备阶段 建设实施阶段 销售阶段 工作 2 负责办理房地产开发项目前期准备工作阶段到规划 国土 建委 房产局等部门办理 建设用地...
财务部经理岗位职责
工作职责。职责一。参与制定 修订公司发展战略及工作目标 制定本部门工作管理目标，并依据部门目标进行管理。1 参加制定公司战略的相关会议，并提出建议 工作内容。2 根据公司发展战略及各部门需求制定本部门目标 3 依据目标制定发展计划及实施方案，完成工作目标 4 从财务角度参与公司的经营管理，提出有效建...
技术部经理岗位职责
岗位职责说明书。安阳合力高速冷轧 有限。公司 2010a版 岗位职责概述 岗位名称 技术部经理岗位编号 所属部门 研发中心定员标准 1直属上级 技术部总监直接下属 工程师。分析人 岗位人员批准人 分析日期 2010年7月1日。负责组织原有产品的改进改型工作计划，并对实施进度进行监管 组织和审核各种技...
技术部经理岗位职责
1 坚决服从公司领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责 2 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责 3 负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善方案设计 新产品的试制 标准化技术规程 技术情报管理制度，组织 协调 督促有关部门建立和完善设备 质量 能源等管理标准及制度 4 ...