就业工作目标管理责任书

发布 2019-08-24 13:21:35 阅读 1790

十。一、加强毕业生的跟踪服务,建立离校未就业毕业生待就业登记制度,做好优秀毕业生、就业典型、自主创业毕业生典型案例收集宣传工作,毕业生质量跟踪调查和满意度调查率必须大于90%。

十。二、加强对毕业生和未毕业学生的档案管理,做到专人负责,管理规范、资料齐全、移交及时;提升就业工作信息化水平,建立本系就业工作**或专栏,及时更新相关内容。

十。三、要建立就业信息统计工作领导责任制和工作责任制,严格按照省公务员局、教育厅的要求,规范统计,及时上报,保证毕业生就业统计信息的真实、准确。从签订责任书之日起,每个月25日前各系应及时在学校就业**上更新每位毕业生的就业变动情况;于2012年6月20日之前必须在福建省毕业生就业公共网上完成毕业生最新的就业情况登记,并按顺序提供“就业协议书”或“单位接收函”等支撑材料。

十。四、截至2012年12月15日就业率低于95%的系,在学院年度先进集体评选实行一票否决;对毕业生就业率连续两年低于90%的专业减少招生指标、调整专业设置。

十。五、本责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换,接任者继续履行。

十。六、本责任书一式二份,双方各执一份。本责任书自双方签订之日起执行。

学院部门。学生就业工作领导小组。

组长系主任:

系总支书记:

二○一二年月日二○一二年月日。

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