职位名称直接上级后勤专员人事行政部部长所属部门直接下属人事行政部。
任职资格。1.学历、专业知识。
专科以上学历，具有企业管理、行政管理、安全管理、物业管理等相关专业知识2.工作经验。
两年以上相关工作经验。
职责描述：协助行政人事部部长制定后勤管理制度。
工作1.制定总务后勤管理制度，经人事行政部部长审核报总经理审批后执行任务2.对总务后勤管理制度制定的执**况进行监督、检查考核重点：制度落实执行率职责描述：食堂管理。
1.公司食堂运作管理。
2.食堂安全，卫生等服务的管理与日常检查。
工作3.接受、处理员工对食堂菜品质量、服务质量的投诉任务4.贯彻落实公司食堂的管理制度，维护食堂的就餐秩序。
5.协调处理食堂各项事务6.负责审核食堂采购明细账。
考核重点：员工对服务的满意度，员工投诉案件数量，投诉解决满意度职责描述：宿舍管理。
1.负责员工住宿安排，登记及退宿管理2.宿舍安全、卫生等服务的管理与日常检查。
工作。3.接受、处理员工对宿舍服务质量的投诉。
任务。4.对宿舍管理员及住宿人员的管理。
5.协调、解决宿舍纠纷。
考核重点：员工对服务的满意度、员工投诉案件数量、投诉解决满意度职责描述：车辆管理。
1.负责车辆油卡管理及用油的登记、统计报表等工作。
职责一。职责二。
职责三。职责四工作。
3.负责公务车辆的调度，登记等工作。
任务。4.负责公司的车位管理。
2.负责车辆保险购买及协助车辆年检工作。
5.负责检查车辆的维护、保养及交通费用控制等工作。
考核重点：车辆管理的到位性职责描述：清洁、绿化管理。
1.公司清洁、绿化工作的安排与管理。
职责五。工作。
2.定期或不定期对公司清洁、绿化工作的满意度。
任务。3.发现问题及时纠正、处理考核重点：领导、员工对清洁、绿化工作的满意度职责描述：安全保卫管理。
1.安排与管理公司安全保卫工作。
职责六。工作2.定期对公司内部的安全情况、安全设施、消防设施进行检查，发现问题及任务时解决。
3.出现安全事故时要及时协助有关部门进行处理。
考核重点：无重大安全事故职责描述：水电气管理。
工作。职责七。
任务。1.经营用水、用电、用气管理2.受理各部门报修并负责联系。
考核重点：数据准确率及相关部门的满意度职责描述：行政性固定资产管理。
工作。职责八。
任务。1.制定行政性固定资产管理制度。
2.对公司行政性固定资产进行登记、造册、定期检查、维修。
考核重点：行政性固定资产的完好率和使用率，职责描述：企业文化建设。
工作。职责九。
任务。1.组织开展企业文化建设。
2.休闲、文化娱乐活动的组织、策划与管理。
考核重点：员工满意度。
岗位职责说明书
修订记录。1.0目的。通过制定本岗位职责说明书对员工的招聘 录用提供依据，对公司的所有员工进行目标管理，为绩效考核 薪酬制度 员工的教育与培训 员工的晋升提供依据。2.0范围。适用于公司内的所有职能部门。3.0权责。3.1综合部 负责组织各职能部门编制本部门的岗位职责及对岗位职责进行维护。3.2各职...
司机岗位职责说明书
职责与权限。文件名称职位名称岗位级别。司机 驾驶员 x职等。管理部职责权根。司机岗位职责说明书所属部门岗位性质。总务部门操作性。文件编号修订版次页码直属上级直接下属。2014 01号。第1次1页主管无。岗位职责。主要职责 1 公司司机必须遵守 道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车...
仓库岗位职责说明书
二零一一年八月一日编制 一 仓库职责 在总经理领导下，执行公司规章制度 执行总经理部及采购部经理各项工作指令，负责材料收发 成品出货 帐务处理及盘点工作，满足生产部对物料的需求，让公司的产品及时到达客户手中，为采购付款及财务核算提供数据支持 管控存货，使存货的仓储成本合理化 做好仓库规划，尽量利用现...