职位名称。人事专员职务等级。
行政管理。隶属部门中心。
相关部门基因检测中心、芯片管。
理中心、财务部。
行政办公室工作地点。
工。作关系。
直接上司下属岗位（工作范围）对外联络。
行政主任公司各类人事事务。
工作目标。岗位职责。
工作内容。度，形成招聘培训体系。
1.负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才**的开发、建立与维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；
2.通过专业的人力资源管理，提升人力资源职业水平、培育后备人才，协助行政主任构建公平、公正的用人机制；实施科学的薪酬福利管理、实施绩效管理；对接集团人力资源部。
流程指制度**。
权限责任。引指引指引。
程。docx工作流。
程。docx
1.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制工作流。
培2.负责培训结果的评估和考核。
训管。理3.负责建立和更新员工培训档案，检查监督各部门的专业知识培工作流训程。docx
4.调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，建立培训体系，工作流拟定全年员工培训计划，并具体组织实施。
程。docx
程。docx工作流。
程。docx
程。docx
1.负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保工作流。
档密工作案管。
理2.负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标、岗位工作流需求数目及人员需求数目，制定执行招聘计划。
招析程。docx
聘。管3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠。
工作流理。道程。docx
4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。
2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分工作流。
略。1.负责全公司人员的考勤记录的整理归档并汇报行政主任。
工作流。程。docx工作流。
程。docx工作流。
程。docx略。
考。勤2.负责监督打卡和汇总考勤；考核管。
理3.负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表；
4.协助行政主任做好季度、年度的员工考核工作。
任职条件性别年龄学历及专业工作经验其他要求办公设备交通工具。
必要条件。理想条件。
职业发展方向。
资源配置。通讯工具应酬信息培训。
人事专员岗位说明书
人事行政处人事专员兼采购岗位说明书。一 岗位信息。岗位名称直接下级。人事专员兼采购无。所属部门管辖人数。人事行政处。无。直接上级岗位定员。处长1二 岗位职责。序号123456789101112131415 工作项目计划拟定招聘工作劳动合同人事档案员工保险员工考勤薪资管理员工关系员工信息。具体工作任务...
行政人事岗位职责说明书
1.职位目的 负责公司行政后勤及人力资源的组织管理工作，实施安全检查，保证公司日常工作的正常运行和公司物资 财产安全。2.职责描述 2.1 负责公司各项物资的管理，包括水电 办公设施设备 办公用品和各类福利物资的采购，保管，维护维修，记录及分发，同时对各部门办公费用进行审核，减少浪费，保障各项后勤物...
人事专员岗位职责
行政人事部人事专员岗位职责 直接上级 行政人事经理分管下属部门 无岗位职责 1.公司人员招募工作 根据公司人员配备需求及上级的指示及时招募新员工并对应聘人员进行面试 2.新员工入职手续办理工作 招募合适人员后对新员工个人档案进行备案 保管 3.员工离职 调岗手续办理 因公司发展而对人员进行合理分配，...
人事专员的工作说明书
所属部门 人力资源部。职位 人事专员员工姓名 到任本职日期 直接上级 人力资源部经理 职位设置目的 1人事专员要协助部门经理进行人力资源规划 考核 培训 招聘等人力资源管理工作。2还要建立公司人力资源 与开发渠道。3最后负责制定 完善 执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同 人事档案管理和劳动...
岗位职责说明书
修订记录。1.0目的。通过制定本岗位职责说明书对员工的招聘 录用提供依据，对公司的所有员工进行目标管理，为绩效考核 薪酬制度 员工的教育与培训 员工的晋升提供依据。2.0范围。适用于公司内的所有职能部门。3.0权责。3.1综合部 负责组织各职能部门编制本部门的岗位职责及对岗位职责进行维护。3.2各职...
行政专员岗位说明书
行政专员 岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员岗位描述 负责公司文档 信息保密管理 组织策划公司会议 年会，对会议纪要整理 归档工作 负责总部各部门办公用品的领用 负责车辆及员工餐的管理。行政专员。行政人事部。行政人事部长。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型晋升方向。行政人事部长。决策...
招聘专员岗位说明书
工作分析调查问卷。第一部分 问卷填写须知。一 问卷填写目的 1 这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，...
劳资专员岗位说明书
一 基本信息岗位名称 劳资专员定员标准 1 直接上级 人力资源经理职务编号 二。岗位职责和工作标准 职责描述负责劳资相关资料整理编写1 制定与完善与薪酬管理 员工绩效管理有关的流程 程序 规章。工作任务和规范。指导 协调或办理各类劳务办公手续职责描述内部劳务关系处理2 受理和协调处理内部劳资纠纷。工...