所谓述职报告，就是指在岗领导干部、公务员、各类。
专业技术人员及生产经营管理人员向所在工作单位的组。
织人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人一定时。
期内履行岗位职责情况的一种文体。它既是个人履行岗。
位职责的自我评价，又是组织人事部门对个人考核登记。
的重要内容。
尽管当前述职报告的使用队伍庞大，应用频率极高，但**界对这一文体的研究相对滞后。笔者不揣浅陋，愿。
以点滴之见抛砖引玉。
一、述职报告的文体特征。
．真实性。真实性是应用文的生命，对述职报告来说。
也不例外。述职报告是人员考核、评优、晋升的重要依据，这就要求述职者客观真实地陈述履行岗位职责的情况，包括取得的成绩、犯过的错误及存在的不足。
．述评性。述职者除了陈述工作事实以外，还要结合。
有关标准对履行岗位职责情况进行自我评价。
．标准性。述职者在进行自我评价鉴定时有无标准？
答案是肯定的。这个标准就是述职者所在岗位的行为规范、岗位职责、目标任务。这三个标准从不同层面概括了。
述职者所应遵循的原则和达到的要求。
．实绩性。述职报告侧重于情况、事实的表述，即个。
人任务完成的情况、工作质量与效率、所作的主要贡献、
个人态度表现，但突出的是工作实绩。
二、述职报告的撰写。
述职报告一般由标题、主送单位、正文、附件、落款等。
部分组成。．标题。述职报告的标题形式有两种。第一人称式。
述职报告＞或《我的述职报告＞；第三人称式，即由述职者。
职务、姓名加上“述职报告”：（大学校长ｘｘ的述职报。
告＞。．主送单位。主送单位即述职报告的呈送单位、部门。
或负责人。如“区委组织部”“市人事局”“院职称评定委员会”。主送单位一般情况下只有一个。
．正文。述职报告的正文一般由开头、主体、结尾三。
部分组成。开头。为了让有关部门或人员更准确、恰当地了解述。
职者履行岗位职责的情况，述职者必须首先概述任职的。
王９自然情况，即所任职务、任职时间、所负责的具体工作。
主体。主体部分包括了正文的主要内容，是述职报告的核心。在内容的安排上，一般来说先谈工作中履行岗位职责的基本情况，再谈工作中存在的问题与不足，最后表明今后努力方向和打算。
在谈履行岗位职责情况时先把自己的工作分成几个方面，再写各方面工作的主要进程，包括采取的主要措施，所取得的主要成绩。在叙述中应做到：首先，注意区分工作中的主与次、宏观与微观、战略与措施、整体与局部的关系。
其次，在陈述工作中所采取的具体措施时，一定要注意各项措施间的内在逻辑关系。最。
后，在陈述过程中，一定要密切联系实际，以丰富、生动、 万方数据。
作者：刘召明。
作者单位：刊名：
江西教育。英文刊名：jiangxi education
年，卷(期)：2009(20)
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