各部门、各项目部：
按照《企业文化管理制度》规定，公司将举办一次“员工座谈会”，帮助员工了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识。相关内容如下：
一、会议时间、地点。
时间：2023年月日星期（-）
地点：公司会议室。
二、会议内容。
1、公司领导与员工座谈。并向大家简要介绍了公司的基本情况和今后的发展方向。
2、员工就入职以来的感想和收获进行发言，畅谈自己对公司的认识，以及公司的发展前景，并提出意见和建议。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出自己的想法和建议，以便公司及时采取措施予以改进。
三、参会人员：公司全体员工。
四、会议要求。
1、与会人员须按时到会，作好会议记录；
2、与会人员每人须做3-10分钟的座谈发言，请写发言稿，做好准备。
安徽正荣太阳能科技****。
行政部。2023年月日。
关于召开企业用工座谈会的通知
各用人单位 即来迎来2012年，在新的一年里，企业是否面临着又是新一轮的 招工难 企业在抱怨招不到员工的同时，有没有注意企业自身管理制度建设是否完善，在劳动争议案件飚升的同时，是否更加注意防范措施从而更有效的规避用工的风险？经研究决定召开开发区企业用工座谈会，现将相关事项通知如下 一 主办单位 温州...
员工座谈会方案
第六部分 5min 由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。八 会议后期阶段 1 对此次座谈会进行宣传报道。2 座谈会分享ppt制作。九 注意事项 1 引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家 对团队有用的东西。2 注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。十 讨论主题。1 对公司...
员工座谈会方案
座谈会目的 1 了解新员工的工作状态和思想动态，总结并解决新员工提出的问题。2 促进新员工融入，增强新员工认同感与忠诚度，传播企业文化。座谈会形式 1 每季度举办一场座谈会，每次座谈会时长1.5小时。2 座谈会以茶话会形式进行，活动场地选择大型会议室。参与人员及职责 1 组织人 由共享中心同事担任，...