门诊部管理工作制度

发布 2019-04-28 16:42:15 阅读 2157

为加强门诊工作管理,提高服务质量,增强工作人员服务意识,特制定门诊工作管理制度:

一、管理范围:

门诊各科工作人员(含坐诊医生、导医、门诊、收费、药剂、医技人员)、**室、注射室等所有在门诊窗口部门工作的人员。

二、管理规定:

一)工作人员上午7:45准时到岗,打扫各自室内卫生,做好应诊准备工作,8:00准时开始坐诊,下午14:00(夏季15:00)到岗,做好门诊工作。

二)工作人员上岗衣帽整齐,佩戴胸卡,文明用语,微笑应答,耐心解释,提倡用普通话服务,上班时间不会似客,不与闲杂人员聊天。

三)收费处、**室备足零钱,满足患者需要,收费时唱收唱付,避免误会。

四)转变服务观念,主动服务患者,尊重患者隐私。导医人员一人在门口大厅门口,一人在大厅内实行站立服务,看到病人主动迎接,对行动不便者实行全程服务。

五)严格遵守医院《管理与质量》各项规章制度,门诊一律实行首问、首诊负责制。

六)医技科室每月到临床征求意见一次,各科设意见本,并对结果及时反馈。

质量管理部管理工作制度

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一 实行业务副院长行政查房制度,及时协调院内相关科室关系,解决产科工作中存在的问题,督促改进产科工作,并做好记录备查。二 实行科主任负责制,建立健全产科工作制度,落实各种人员职责。三 成立院内产科抢救组,产科质量管理小组,每半年评价一次产科质量,并做好登记。四 严格执行 医师查房制度和产儿科双查房制...

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XX镇环境保护管理工作制度

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