办公室工作流程。
员工入职、调动、离职部分)
1、目的。为了保证员工入职和离职规范有序开展，保证公司各部门员工招录工作顺利进行。
2、范围。适用于公司所有部门人员招录操作。
3、操作流程。
第一部分员工应聘入职流程。
一、操作流程。
一)部门操作部分。
注：应聘员工携带《员工应聘登记表》、综合办开具的《员工入职通知》办理入职手续。
二)办公室操作部分。
注：办公室办理员工转正手续时，依据部门提供的《员工转正考核表》和各部门提供的《员工入职培训考核表》。
二、相关**。
员工应聘登记表》、《员工入职通知》、《员工转正通知》、《员工入职培训考核表》。
第二部分员工工作调动流程。
一、操作流程。
注：办理调动手续时，需提供《物资移交清单》给办公室。
二、相关**。
工作调动申请表》、《员工入职通知》、《物资移交清单》
第三部分员工离职操作流程。
一、 自动离职。
一)部门操作部分。
注：工作期满，携带《辞职申请书》《物资移交清单》至办公室办理离职手续。
二)办公室操作部分。
二、辞退、除名。
一)部门操作部分。
注：工作期满，携带《员工离职通知》（违纪除名的不用携带）、《物资移交清单》至办公室办理离职手续。
二)办公室操作部分。
三、合同到期。
一)部门操作部分。
注：离职员工工作期满，携带《辞职申请书》、《物资移交清单》至办公室办理离职手续。
二)办公室操作部分。
.离职。.续签。
二、 相关**。
辞职申请书》、《员工离职通知》、《物资移交清单》、《财务结算单》。
员工入职离职流程
武汉新同创发展有限。员工入职 离职流程。为严格员工入 离职等相关程序，严格财务制度，本着为员工服务的思想，同时加强内部相关环节的管理，以下各项请各部门严格执行 一 员工离职程序。离职人员先到人事部领取 员工离职申请表 经部门经理同意 副总经理审批 总经理批准，将 员工离职申请表 交人力资源部，人力资...
人事工作流程
一 招聘 1.招聘原则a.计划原则 以公司发展规划为前提，各部门根据发展需要提出招聘申请或计划 包括拟定编制确定招聘计划数，以岗位聘任标准定招聘人员的类型和条件。b.有效渠道及分析原则 即对所需人才可能适用的招聘方法进行分析，以取得有效的招聘成果。c.责任分解原则 在审核应聘人的过程中，人力资源部与...
办公室文员工作流程
康武宾馆办公室文员工作流程。1 正常情况下早上8 30前到岗，上岗前检查自身的仪表仪容，按规定着装整洁，佩带工号牌。8 30 8 40吃早饭，做当天准备工作。如果前一天值班，10 00到岗。二 数据报表统计，审核。三 汇报及传达。4 各项行政事物打理。五 11 00 12 00检查各部门工作情况。1...
入职离职员工操作流程
入职 离职人员操作流程。天瑞 伊利。新入职的员工，为了及时申请社保款项请将所需入职资料于每月20号之前寄往济南天瑞外企人人力资源服务 以后每月如此论推。一 入职资料内容如下 劳动合同两份，具体填写内容 起止日期2011年某月20日至2013年12月31日，其他内容不变。二 导购理货人员岗位职责及规章...
员工入职 离职规定
3.2.4如技工和有要求考核上岗的岗位，按文件规定经部门组织考核通过，评定等级后，发放上岗证，凭上岗证方可上岗。3.2.5在试用期内，新员工有以下情形的，公司将与之解除劳动合同，并无任何经济补偿金 3.2.5.1被证明不符合录用条件的 3.2.5.2严重违反公司规章制度，严重失职 营私舞弊，给公司造...
行政办公室主要工作流程
一 文件的发放与管理。1 外来文件由办公室归口接收，经行政经理或管理者代表 管理者代表负责体系文件 确认审批后，发放至有关职能部门后归档管理。2 电子邮件文件在原稿上，审批其适用性，由办公室填写 邮件接收记录登记表 并发放至有关职能部门后归档管理。3 审批文件的符合性 充分性 适宜性及文件间的协调性...
办公室的工作流程好
办公室。工作流程。第一部分办公室工作流程。第二部分办公室管理制度。一 办公用品管理制度。1 采购 印制。1 提前三天书面申请。部门负责人审核，报公司总经理批准，交由办公室统一采购或印制。特殊情况可委托办理 2 各部门在申报时，需认真填写计划单，计算好月使用量，一般采购或印制数量以半年使用数为上限。3...