岗位名称岗位等级管辖人数晋升方向岗位概述。
营销总监。不限总经理。
全面负责公司营销工作，规划与推进营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
岗位职责。1、在总经理领导下，负责主持营销部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与行政、人力资源、财务等部门的工作联系，搞好与有关部门的协作配合。
3、建立健全营销工作管理制度，明确业务操作标准，认真做好协调、指导、检查与考核工作。4、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标的完成，节约销售费用。
5、负责编制销售报表，做好销售统计，核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录，统计账台，报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统报表，及时填写销售统计分析报告，为公司领导决策服务。
6、负责抓好市场调查、分析和**工作，做好市场行业政策变化对**客源的影响，掌握市场动态，积极地、适时地、合理有效地调整营销工作重点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司的市场占有份额。
7、负责做好优质服务，售后跟进工作。加强对营销人员的教育，及时处理客户投诉，提高企业信誉。8、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。
关心营销人心的生活及思想动态，做好耐心细致的思想工作。
9、负责抓好营销团队的建设，保持营销团队的稳定，搞好营销人力资源供需的分析与**，保持团队编制满员。
10、负责抓好营销团队的管理团队建设，提高营销管理效益，提升团队协作能力。11、负责培训营销储备管理人员建设，为营销团队的持续发展储备力量。12、完成公司领导交办的其它任务。
责任范围。1、汇报责任：按照总经理要求进行定期不定期的工作汇报，严格按照汇报制度执行。
2、督导责任：对下属各级人员的工作内容进行监督指导。3、培训责任：
对下属各级人员进行培训。4、成本责任：对公司营销成本核算负责。
5、保密责任：对营销部门的保密工作负责。
工作权限。1、审批权：对本部门相关事宜具有审批权。
2、核查权：对本部门营销报表、物质申购、员工奖惩报表。3、建议权：
对本部门内部相关事宜具有建议权。4、用人权：对本部门内部人员的使用具有决策权。
5、考核权：对本部门内部人员的工作绩效考核具有考核权。
岗位编号直接上级制定者。
营销104总经理何值勇。
所属部门直接下级审核者。
营销部经理刘斌。
年龄性别要求30岁以上，性别不限。
1、管理能力：熟悉企业管理知识，并能灵活运用。
素质要求。任职资格。
学历、专业要求。
2、研究能力：能运用研究的一般方法，研究营销工作。3、分析能力：
能运用分析的一般方法，分析**市场。4、组织能力：能组织团队实施各种计划，达成目标的实现。
大专以上，工商企业管理、营销管理相关专业，能力突出条件放宽。
经验、技能要求具有在公司三年以年从业经历。
相关流程、熟悉公司所有规章制度与工作流程。
规范和制度。
营销总监职位说明书
工作职责 1 规划公司销售系统的整体运营 业务方向，领导团队建设。2 制定市场的经营前景规划和市场设计工作。3 塑造企业形象。4 制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的 浮动提出建议。5 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。6 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划...
营销总监职位说明书
岗位职责 1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大营销活动 活动的总体策划及现场指挥。3.定期对市场营销环境 目标 计划 业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成年度营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情...
生产总监岗位说明书
xx 岗位说明书。岗位名称可轮换岗位晋升方向岗位目的。生产总监无分公司总经理。直属上司直接下级审核批准。总经理无总经理。所属部门编制人编制时间。制造中心 协助总经理组织 制定并执行公司生产战略计划，组织 管理 控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。1 协助决策层制定公司发展战略和年度经营计划，负责...
行政总监岗位说明书
职位名称 职位概要 公司运营管理。主要工作职责及内容。工作依据。责任程度直接负责。工作结果衡量标准运营管理体系规范化计划完成情况 制度修订及时性。制度是否有违反法律法规的投诉。行政总监。所属部门 行政部。直属上级 总经理。1 组织建立规范 高效的管理体系 制度，并根据经营发展状况适时地优化 完善公管...
技术总监岗位说明书
职位名称技术总监所属部门技术部。职位概要 全面主持公司糕点方面的研发与技术管理工作，能把生产的各流程实现标准统一化流程，并依照进行生产及制作，负责8家分店的蛋糕房日常事务管理 产品研发 裱花师考核 裱花师技术人员培训。规划公司的糕点技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容 职责 1...
营运总监岗位说明书
xx 岗位说明书。职务名称直接上级可晋升职位工作概述。营运总监总经理总经理。所属部门直接下级可轮换岗位。营运中心营运经理。营运经理。可降级职位。营运经理。职务编号。在总经理的领导下执行本部门市场规划 品牌建设 人力资源开发 人员培训等工作 确保营运市场安全稳定的发展。1.负责公司营销工作的全面管理，...
营销总监岗位职责及任务说明书
一 岗位职责与任务 1 负责在总经理指导下，主持本部门的日常管理工作，协调与其他部门的工作关系。2 负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围，组织制定和修订本部门的组织架构 工作流程 定岗 定编 员工的岗位职责 相关的规章制度和岗位作业指导书，做到责任分明，办事有据，提高工作效率。3 负责本部门新聘...
质量监督岗位职责
在工程部主任级副主任的领导下，负责项目基建期间质量监督专业范围内的工作，建立健全质量管理保证体系，编制质量目标 关键质量控制点及质量控制的具体要求和措施并认真执行，制定内部 工程质量管理奖惩制度 参与监理部组织的月度施工工艺和施工质量的检查。1 贯彻执行国家 行业有关工程建设质量管理的法律 法规，制...