4s店总经理。
岗位职责：1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等），负责公司股东会、董事会各项决议的执行；
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
4、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
5、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
6、负责协调组织完成品牌总公司安排的活动；
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制；
依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
9、协调、激励所属部门的工作，坚持5s管理，并严格进行量化考核；
10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。
11、 负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；
任职要求：1、具备出色的领导管理才能；10年汽车行业相关经验，3年以上4s店高层管理工作经验，熟悉汽车市场；
2、具备先进的管理理念，熟悉奥迪汽车企业管理制度和管理模式；
3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；
4、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，对雪铁龙、福特品牌有深刻的理解；
5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；
6、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展；
7、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持c牌以上驾照。
8、年龄在三十岁以上，大学本科学历。
4S店实习报告
北京之星4s店实习报告。院系 汽车工程学院专业 汽车检测与维修姓名 李文帅。实习单位 北京之星奔驰4s店。实习部门 售后维修部。实习岗位 机修学徒。实习地点 机修4组。实习单位指导人 刘春。实习目的 随着科学技术的不断更新，汽车技术的不断革新，世界汽车行业的不断出新，作为一名汽车营销专业的大学生，我...
4S店工作总结
6月市场部工作总结。6月份我们在广宣方面累计投资8289.5元，其中展厅布置等物料费用2673.4元 活动费用5616.1元。在6月虽然我们没有完成销售任务，但是在来店客户总数高于5月份。平均每天增加了3批客户，这说明我们的广宣活动起到了一定的效果。由于我们公司的位置比较偏僻，以前大多数客户来我们公...
4S店预约服务流程
维修预约 1.维修预约的分类维修预约可以分为主动预约和被动预约。主动预约主动预约是指现在有很多车主不懂得车的知识，他不知道什么时候应该做保养，更不知道车有没有故障。这时候你就可以根据掌握的客户档案，打 给客户，了解他的车的运行状况，为车主制定一套保养计划 然后在应该保养的时候提前通知他，即进行预约 ...
奥迪4s店管理运营手册
奥迪 4s 店运营策略。1 汽车销售 4s 店模式解析。1 什么是 4s 店？4s，是四个英文单词的首写字母。这四个以 s 开头的英文单词分别代表如下含义 整车销售sale 零配件sparepart 售后服务service 信息反馈survey。4s 表述了一种整车销售 零配件 售后服务 信息反馈 ...
汽车4S店的相干实习报告
你正在浏览的实习报告是汽车4s店的相干实习报告俗语说 纸上得来终觉浅，尽知此事要躬行。在4s店实习进程中，我深深的感觉工作环境和学校环境的巨大差异。在学校的生活不过就是三饱一倒，无忧无虑 认真正走向工作岗位 走向社会等待我的会更多，究竟是甚么我根本没法言语。初来乍到，工作第一天我就很茫然手足无措。由...
4S店参观实习报告。。汽服
桂林航天工业学院。实习 实训 总结报告。报告题目关于4s店的参观实习报告。开课学期 2014 2015年下学期 班级汽服 xx班 姓名 x 学号 xx 地点 4s 店 报告日期 2015年7月12 日 成绩 五级记分制。指导教师 签字。关于参观4s店实习报告。一。前言。随着我国经济的飞速发展和人民生...
4S店服务总监工作计划
六 团队建设。1.目标和表现形式。以公平 公正 公开为原则，坚持只有团队利益最大化，才能确保个人利益最大化 专营店组织培训及考核，营造学习氛围，提升员工服务理念及个人技能 进行职业道德 服务理念 主人翁意识培训 塑造员工服务的工作态度，注重细节问题的发掘，促使员工主动提高自身素质。2.实施手段及措施...
汽车4S店的考察报告总结
关于 汽车4s店的考察报告。为积极推进 东风标致4s店项目的工程建设，积累建店经验，项目部安排 于2 年10月 日至2 年10月 日期间到 考察学习。考察学习期间，项目部的 带领 考察人员去各个汽车4s店考察学习。作为一名 老工程技术人员，讲解了很多施工时需注意的事项及4s店使用过程中遇到的一些问题...