1. 让你自己介绍一下自己：此时不可以单纯的介绍自己的姓名，年龄，爱好，工作经验。
最主要的是介绍个性中最积极的部分。（我叫梁晖，做任何事情，我都喜欢从一而终，认真的负责任的把它做好。）在每一个问题回答完后都要说“谢谢”，企业更喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你的个性上最大的优点是什么？立场坚定，顽强向上，乐于助人，关心他人。
3. 说出你最大的缺点？我最大的缺点是太过于追求完美，对待人和事太实在。
4. 你对加班的看法？如果工作需要，我会义不容辞的加班。我现在是单身，没有家庭负担，可以全身心的投入。但是我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5. 你对薪资的要求？ 我对工资没有硬性的要求，我相信贵公司对于我的问题是友善合理的，我注重的是找工作的机会，只要条件公平，我则不会计较太多。
我相信你们会根据我的能力和市场的标准水平，给予我合理的薪水。
6. 你对未来五年的职业规划是怎样的？我会按照医院的管理思路发展的。
7. 你朋友对你的看法怎样？我的朋友们都认为我是一个可以信赖的人，答应别人的事情，我一定会做到，如果做不到，我都不会轻易承诺。我也很随和，于不同的人都可以友好的相处。
8. 你还有什么问题要问吗？企业比较喜欢求职者如下的回答：你们对于新入的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
9. 如果通过这次面试，公司录用了你，工作一段时间却发现你并不喜欢这份工作，你会怎么办？我会不断学习，减少和有经验的人们的差距，用行动证明一切。
10. 如果你的工作出现失误给公司带来了经济损失，你会怎么办？我的本意是为医院努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是设法弥补把损失降低到最小。
人的一生不可能不犯错误，重要的是从错误中吸取教训，避免同样错误的发生。
11. 如果你做了一项工作受到领导的表扬，可你的主管领导却说是他做的，你会怎么办？首先我不会去找那位领导说明这件事，但是，我会去和我的主管领导沟通，因为我认为沟通是解决问题的做好方法。
12. 如果你和同事，领导相处的不好，你会怎么办？我是一个随和的人，一般情况下这样的事情是不会发生在我身上的，但是如果发生，我还是会努力工作，总有一天，他们会感觉到我的真诚，会对我微笑的。
13. 最能概括你的三个词语是什么？适应能力强，有责任心，做事有始有终。
14. 你的业余爱好是什么？一定要找一项团体的活动。比如说舞蹈，舞蹈之所以动人，就是因为一个团队的人共同训练，用勤劳和汗水向人们展示诠释美的意义。
在实习过程中遇到的专业问题
1.关键过程和特殊过程关键过程和特殊过程的问题在贯标过程中一直是一个重点强调的问题。关键过程是指技术含量高，过程结果质量对最终产品质量有直接影响，过程对整个工程具有制约作用。特殊过程是指过程的结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证。对关键过程和特殊过程，按iso 9001标准的要求，应制订措施，加...
求职时如何写好求职信
第一点 内在美这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要 投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。你应该 清楚表明你来信的目的。在信中表现得对申请的工作很有兴趣。重点介绍跟申请工作有关的长处和优点...
团队协作遇到问题怎么办
一个团队中各类人都有，每个人看问题的角度不一样，工作效率，工作方式也都不一样，那么在团队协作中肯定也会遇到各式各样的问题，那么我们该怎么办才能让团队协作更顺畅，更有效率呢？任务发布。一般任务发布时，你的领导会指明需要配合你完成任务的相关人员，这样是比较理想的状况。但有时也不会说明，一般会让你自己去协...
面试时回答问题的技巧
13 对这个岗位，你有哪些可预见的困难。采用迂回战术，说出应聘者对困难所持的态度。回答 工作 现一些困难，是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神，及事前周密而充分准备，任何困难都可克服。14 如果录用你，你将怎么样开展工作？从侧面阐述这样的问题。回答 我会听清楚完成这项工作的...
4 绩效考核最常遇到的问题及解决方法
绩效考核最常遇到的24个问题及解决方法。1 q我想问问绩效考核之后要如何去把考核的结果体现出来呢？a考核的直接结果就是分数，每个考核周期，比如每月，每个人，都会有当期的考核分数，另外，还会有该分数如何来的，一些支撑的信息，通过 表单体现，比如销售报表，客户投诉次数统计等。2 q怎样根据绩效排名算绩效...
在选购地板时应注意的几个问题
随着经济的不断增长和居民生活质量的提高，人们越来越注重生活的艺术和居室的舒适，室内装饰已成为当前的热点，其中地面装饰更为特殊。在现今琳琅满目的地面装饰材料中又增添新一族 实木复合地板 三层 多层实木复合地板 逐步被消费者喜爱，但是如何选择，是目前消费者所关心的问题，下面简要介绍选择复合地板应注意的问...