1.关键过程和特殊过程关键过程和特殊过程的问题在贯标过程中一直是一个重点强调的问题。关键过程是指技术含量高，过程结果质量对最终产品质量有直接影响，过程对整个工程具有制约作用。
特殊过程是指过程的结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证。对关键过程和特殊过程，按iso 9001标准的要求，应制订措施，加以控制。但在《施工组织设计》编写中经常出现。
2. 没有关键过程和特殊过程或对整个施工过程的关键过程和特殊过程提出的不完全，后果是关键的控制点没得到控制，影响施工质量。
3. 只列出关键过程和特殊过程名称，没有对这些过程的控制手段和控制方法，在实际施工中，无据可依，施工中带有随意性，造成产品质量不稳定。
4. 不同的工程项目，在《施工组织设计》**现的关键过程和特殊过程却完全相同，没有体现不同项目的不同特点。
5. 没有明确关键过程和特殊过程在施工中应填写的质量记录，后果是现场作业人员，忽视或没有进行质量记录的填写，留下的质量记录失真。
6. 工艺要求不明确，施工方案不清楚，没有明确应执行的“施工工艺和检验、试验规程”使现场施工无法进行。
7. 忽视不同季节的防护措施，如冬季的防冻措施要求，雨季的防雨措施要求等等，致使施工质量受到影响。
8. 没有对施工现场的地下埋藏物及地上架空物采取保护的措施要求，施工中容易引发安全事故。
9. 当施工现场有特殊的用电需要时，没有写明用电安全措施要求，包括电工持证上岗等要求。
10. 在《施工组织设计》编写时，没有考虑到本单位的实际情况，或为了能顺利通过甲方监理审查，任意增加设备和人员，结果在实际工作中又无法实现，造成顾客不满意。
改革过程中的问题及措施
关于收款方式转型中存在的问题及措施。一 问题的产生。1.客户习惯了旧模式，操作不习惯 2.客户对旧模式的依赖，不配合转型 3.客户对旧模式的迷恋，员工登门收款带来的自豪感 满足感。二 可能存在的问题。1.客户对电汇及转账等操作方式较陌生，不知道该如何操作 2.客户期待能通过不配合使公司放弃转型，继续...
理论在社会工作过程中的作用
5 盘点 阶段 面对数量上迅速增加的理论，有些学者就认为有必要对这些理论做一次清点 整理和评估，确切把握社会工作的 家底子 这样一来就产生了许多不同的理论清单。6 理论统一 阶段 在众多的理论选择面前，工作者们常常感到无所适从，于是就产生了一个普遍的心态，就是能不能把各种社会工作方法整合在一起，构造...
管件在采购的过程中的注意事项
采购过程中应注意的问题。1 在采购过程中，某些不法厂家对管件制作进行偷工减料，如 利用旧母材制作管件 壁厚少于采购标准要求等等，从而进行不正当竞争，以低价中标。对此，我们一定要在标书中注明使用新母材，在 过程中要求其将管件单重注明。验收过程中，要严格做光谱分析，尤其是对高压管件，一定要严格做光谱分析...
求职过程中的常见陷阱
另外，毕业生在就业时应该同用人单位协商好试用期的期限，避免一些用人单位为降低人力资本，一直将试用作为将其转为正式员工的借口，或者大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。据我所知，已经有很多刚毕...
企业培训过程中存在的问题及对策分析
作者 董彦霞任彩银闫贺平。摘要 企业培训是企业发展的动力，是企业发展的重要环节。企业培训在企业人力资源管理与开发中起着举足轻重的作用。企业培训的根本目的是要培养一批高素质人才，提高现有人才的能力，不断增强企业的核心竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。关键词 培训竞争对策。一 企业在培训过程中存在的问...
应急预案编制过程中常出现的问题
序号1总则。项目。存在的问题。编制目的编制依据适用范围预案体系。目的不明，对象不清 过于冗长 叙述太多。引用的法律法规太多，条条列举，不简洁。内容不全，缺少对事故的类型和级别鉴定描述太笼统，缺乏企业实际内容。内容缺少或叙述过于简单，没有利用附件来弥补不足。内容缺少 或内容分析过于简单 不全面。应急工...
面包制作过程中常见的问题
1 为什么面包进烤箱烤后会塌陷？搅拌不足或是搅拌过度使得面筋断裂 面包发酵中温度过低导致发酵不良 发酵时间过长使得酵母后继无力。2 面包内部组织太干的原因？水量及油脂添加不足 发酵时间过长，保湿不够 搅拌不足，面团发酵不够 整形时手粉用得太多。3 为什么面包烤出来，表面会太厚太干硬？炉温太低，时间烤...
商务谈判过程中的礼仪要点
磋商 讨价还价事关双方利益，容易因情急而失礼，因此更要注意保持风度，应心平气和，求大同，容许存小异。发言措词应文明礼貌。解决矛盾 要就事论事，保持耐心 冷静，不可因发生矛盾就怒气冲冲，甚至进行人身攻击或侮辱对方。处理冷场 此时主方要灵活处理，可以暂时转移话题，稍作松弛。如果确实已无话可说，则应当机立...