员工劳动保护用品管理制度（试行）
为树立良好的企业形象，保护职工的人身安全，公司按规定配发劳动保护用品，并制订以下管理办法：一、发放标准：
1、凡与公司签订劳动合同的员工，公司每年配发两季工作服，分为春秋装；安全帽一个；
2、公司给生产一线的每位员工每月配发洗衣粉2袋，肥皀1块，办公楼内行政人员洗衣粉1袋，香皂1块；每季度最后一个月配发毛巾一条。二、管理要求：
1、员工必须严格按照规定和季节穿不同的工作服，不穿工作服、不戴安全帽不允许进入生产厂区；
2、工作服应保持整洁，如有损坏，应及时修补；3、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法；
4、库管应准确把握库存工作服数量，在正式换新工作服前一个月，统计各种型号工作服的需要数量，提交给办公室；
5、工作服到货后，由库管负责验收并根据办公室提供的人员名单发放；
6、配发工作服时，库管人员应填写工作服领用表，由员工签字领用；
7、对不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，处以罚款；
8、员工在公司工作满一年时间，工服不任何费用；员工工作不满一年离职，按春装第套150元，秋装按每套50元收取费用；
9、员工因工作服、安全帽不能满足使用的，需按春装每套150元，秋装每套50元，安全帽每个20元从公司购买。
工装管理制度
编制。审核。批准。日期。中铁十四局集团第五工程 东方制梁场。一 总则。工装设备的质量是控制铁路桥梁生产质量的重要因素，建立一套完善严密可行的工装管理制度，从设计 制造 验收 使用 检查 维修等六大环节做好工装管理工作，保证桥梁的产品质量。二 工装管理范围。梁场工装设备包括 1 制梁台座。2 存梁台座...
设备工装管理制度
1.目的。识别并提供和维护为实现产品的符合性所需要的设备。2.适用范围。适用于为实现产品符合性所需的设备，包括生产其工装模具等。3.职责。3.1总经理负责批准设备更新改造计划，批准设备报废和调拨。3.2生产副总经理负责审批设备维修计划，审核设备更新改造 报废 调拨。3.3生产部负责编制生产设备的维修...
工装模具管理制度
委托加工或外购工装模具到达工厂后，质计科 技术科和使用部门对其进行验证，填写 工装模具验证报告单 合格的办理入库手续，不合格时退货。工装模具入库后，技术科及时对工装 模具进行统一编号，并建立相应的管理台账，做到账 物一致。4工装模具的使用与保养。生产车间工装模具的管理要求。根据产品生产的需求，各车间...
餐厅员工工服管理制度
1 目的。1.1 规范餐厅员工统一着装，保持和树立公司良好的整体形象。1.2 规范工服的领用 发放及日常管理。2 职责。2.1 人事部负责本制度的制定。2.2 财务部负责本制度的监督执行。2.3 公司相关部门负责配合宣导实施。3 具体内容。3.1 工服的种类。3.1.1 根据岗位性质，工服分为管理组...
工作服发放及管理制度
一 目的 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二 适用范围 1 本公司全体正式员工工作服的发放及管理均按照本制度执行 2 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种 三 工作服发放 1 员工进公司一个月后，按季节选择一次性发放两套全新工作服...
员工调动管理制度
1 目的。为规范员工内部流动管理，保证员工在公司内部有序 有效的合理流动，达到人力资源合理配置 有效利用的目的，特制定本管理制度。2 范围。2.1本制度规定了员工调动的原则 分类 申请及审批流程 工作交接及报到流程等。2.2本制度适用于公司所有人员的工作调动管理。3 职责。3.1 行政人事部负责公司...
员工激励管理制度
上海三维工程建设咨询 黄山分公司。工作人员激励管理制度 试行 目录。一目的。二范围。三定义。四职责。五作业内容。六激励制度的实施。1 目的。确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达...
员工转正管理制度
华兴工程建设 2适用范围 全体员工。3转正流程 1 员工转正主要分为 新入职转正 提前转正。员工提前转正的相关规定 a 在试用期间因突出贡献而记小功以上人员 b 试用期间表现异常突出，能迅速融入工作，对工作中存在的问题提出切实可行的建设性建议并实施 c 其他经领导推荐或认定的情形。2 符合转正条件的...