it类（技术族）任职资格标准。
第01版）集团。
二零一三年十月十日。
目录。第一部分概述
第二部分标准核心内容模型
第三部分级别角色定位和基本条件
第四部分标准核心内容描述。
一、行为标准。
二、能力标准。
三、贡献标准。
第五部分附则。
第一部分概述。
一、标准名称。
it类（技术族）任职资格标准。
二、标准定义。
it类任职资格标准是指从事软件、网页、程序设计，网络管理，硬件维护等工作内容的职位胜任要求。
三、标准适用范围。
it类。四、标准级别：
本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、**标准、四级标准、五级标准。
五、标准的结构：
本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。
第二部分标准核心模型。
第三部分级别角色定位和基本条件。
一、级别角色定位。
级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。
二、基本条件。
基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。
第四部分标准核心部分描述。
一、必备知识。
各级必备知识内容如下表：
二、行为标准。
it类任职资格行为标准包括四大行为模块。
一级行为标准：
二级行为标准：
**行为标准：
四级行为标准：
五级行为标准：
三、技能标准。
it类任职资格标准技能要求。
各级别的定义如下：
一级。二级。**。
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